Delovni pogoji, kronične bolezni in neenakosti: kaj nam pravi raziskava

Delavci živilske tovarne
Home » Izdaja #17 » Delovni pogoji, kronične bolezni in neenakosti: kaj nam pravi raziskava

Slaba zaposlenost in slabi delovni pogoji bistveno prispevajo k neenakostim pri kroničnih boleznih po vsej Evropi. Courtney McNamara iz Centra za raziskave globalnih zdravstvenih neenakosti pojasnjuje najnovejše dokaze. Trdi, da bi morali načrti okrevanja po COVID-u, da bi se izognili še večjim neenakostim v zdravju, usmeriti v te škodljive razmere in spodbujati politike socialne zaščite, ki vsem delavcem omogočajo uspeh.

Predvideni čas branja: 4 min

Povezava med poklicem in zdravjem je bila široko dokumentirana. V Evropi poročajo delavci na spodnjih stopnicah poklicne lestvice višje stopnje nenalezljivih bolezni (NCD) kot tisti nad njimi. Ali to pomeni, da so dela, ki jih opravljajo nižji poklicni razredi, bolj zdravju škodljiva? In če je tako, katere poklicne značilnosti povzročajo te neenakosti?

Pogoji zaposlovanja, neenakosti in NCD: najnovejša analiza

V nedavne analizesmo odkrili dokaze, ki nakazujejo, da so nestandardni pogoji zaposlovanja, na primer delo s krajšim delovnim časom ali za določen čas za določen čas, glavni dejavnik neenakosti pri NCD po vsej Evropi. Natančneje, analizirali smo države v različnih regijah Evrope in ugotovili, da so se neenakosti pri NCD, ko smo upoštevali (statistično nadzorovane) nestandardne pogoje zaposlovanja, včasih dramatično zmanjšale. Za države zahodnih in severozahodnih regij Evrope (tj. Avstrije, Belgije, Francije, Nemčije, Irske, Nizozemske, Švice in Združenega kraljestva) smo na primer opazili zmanjšanje v razponu od 41 do 69% za ženske in 66 do 95 % za moške.

Preučili smo tudi, kaj se je zgodilo z neenakostmi pri NCD po upoštevanju različnih slabih delovnih pogojev. Slabi delovni pogoji so lahko povezani s škodljivo ergonomsko izpostavljenostjo - na primer bolečimi delovnimi položaji ali z nevarnimi fizičnimi nevarnostmi - na primer glasnimi zvoki. Znova so bila znižanja velika. Za isti niz zahodnih in severozahodnoevropskih držav smo ugotovili, da so se relativne neenakosti pri NCD zmanjšale za 10–66%.

Strukture zaposlovanja in delovni pogoji

Naše delo potrjuje Druge študije ki so prav tako ugotovili, da zaposlovanje in delovni pogoji bistveno prispevajo k neenakostim v zdravju. Za razliko od mnogih teh študij pa smo pogledali tudi, kaj se je zgodilo, ko smo upoštevali tako nestandardna zaposlitev in slabi delovni pogoji hkrati. Računovodstvo obeh pogojev hkrati je pomembno. To je zato, ker bodo delavci z negotovimi pogoji zaposlovanja tudi bolj izpostavljeni slabim delovnim pogojem. Zato neupoštevanje obeh vrst pogojev tvega podcenjevanje vloge poklicnih razmer pri zdravstvenih neenakostih. Ko smo upoštevali obe vrsti stanj, smo ugotovili zlasti veliko zmanjšanje neenakosti pri depresiji in debelosti. Znižanja so bila pri ženskah in moških v razponu od 60 do 99%. To smo našli v skoraj vseh regijah Evrope.

Trdimo, da naši rezultati zahtevajo večjo osredotočenost na zaposlovanje in delovne pogoje pri obravnavi NCD. To je odmik od standardnih strategij za preprečevanje NCD, ki se osredotočajo na odvračanje ljudi od vedenja, kot je kajenje ali pitje preveč alkohola.

Vendar pa naši rezultati v kontekstu COVID-19 dobivajo nov pomen. Že od začetka pandemije je bilo jasno, da imajo ljudje, ki trpijo za NCD, večje tveganje, da bodo hudo zboleli ali umrli zaradi virusa. Rezultati našega dela kažejo, da bi lahko bila osredotočenost na izboljšanje poklicnih razmer pomembna strategija, ne le pri omejevanju neenakosti pri NCD, temveč tudi pri omejevanju neenakosti pri izidih COVID-19.

Poleg pandemije v smeri oživitve gospodarstva

Sčasoma je postalo tudi jasno, da gospodarski izpad pandemije nesorazmerno vpliva na negotove delavce, saj ustvarja večjo zaposlenost in finančno negotovost med ljudmi v nizko plačana, nizkokvalificirana dela. V tem kontekstu naši rezultati opozarjajo, da bo COVID-19, če ne ukrepamo v skladu s temi pogoji zaposlovanja, verjetno povzročil še večje breme NCD med ljudmi, ki so med pandemijo najbolj trpeli.

Zato nujno potrebujemo učinkovite ukrepe za odpravo negotove zaposlitve in njenih škodljivih vplivov na zdravje. Prejšnje raziskave nam je pokazala, da so politike socialne zaščite pomembno orodje, ki lahko varuje zdravje v času gospodarske krize. Nove raziskave nam kažejo, da so te politike pomembne tudi pri zaščiti ranljivih delavcev med pandemijo. Medtem ko se razpravlja o strategijah za oživitev gospodarstva zaradi COVID-19, bi si morali oblikovalci politik prizadevati poleg "Vrnitev v normalno stanje". Prizadevati si morajo za odpravo škodljivih zaposlitev in spodbujati politike socialne zaščite, ki vsem delavcem omogočajo uspeh.

 
Courtney L. McNamara
Courtney L. McNamara
+ objave

McNamara je višji raziskovalec v Centru za raziskave globalnih zdravstvenih neenakosti (CHAIN). Njeno delo se osredotoča na to, kako vplivajo na zdravje in enakost zdravja, ko globalni procesi, povezani na primer z mednarodno trgovino ali COVID-19, ustvarjajo ranljivosti na trgu dela, kot sta brezposelnost ali finančna negotovost.

Pustite Odgovori

Vaš e-naslov ne bo objavljen.

Center za nastavitve zasebnosti

Naročite se na naš poštni seznam

 

Uspešno ste se naročili na glasilo

Pri poskusu pošiljanja zahteve je prišlo do napake. Prosim poskusite ponovno.

Naročeni boste na mesečno glasilo EuroHealthNet 'Health Highlights', ki zajema zdravstveno pravičnost, dobro počutje in njihove dejavnike. Če želite izvedeti več o tem, kako ravnamo z vašimi podatki, obiščite razdelek »zasebnost in piškotki« na tej spletni strani.

Naročite se na naš poštni seznam

 

Uspešno ste se naročili na glasilo

Pri poskusu pošiljanja zahteve je prišlo do napake. Prosim poskusite ponovno.

Naročeni boste na mesečno glasilo EuroHealthNet 'Health Highlights', ki zajema zdravstveno pravičnost, dobro počutje in njihove dejavnike. Če želite izvedeti več o tem, kako ravnamo z vašimi podatki, obiščite razdelek »zasebnost in piškotki« na tej spletni strani.

Vsebina te spletne strani je strojno prevedena iz angleščine.

Čeprav smo si smiselno prizadevali za natančne prevode, lahko pride do napak.

Žal nam je za nevšečnosti.

Preskoči na vsebino