Socialni sistemi po Evropi so pod velikim pritiskom. To vključuje zdravstveni sistem, ki se med drugimi izzivi sooča s kroničnim pomanjkanjem osebja, nezadostnim in neučinkovitim financiranjem ter naraščajočimi zahtevami po storitvah, vse to pa so poslabšale nedavne epidemije. O odpornosti zdravstvenega sistema se veliko razpravlja, vendar bo resnično odporen zdravstveni sistem prišel le iz bolj odporne, bolj zdrave in pravičnejše družbe. Toda ali bi nam lahko socialne inovacije pomagale pripraviti „novo družbeno pogodbo“ za krepitev ovaš zdravstveni sistem in sistem primarne oskrbe?
Odziv na družbene trende
Socialne inovacije imajo potencial za učinkovito uporabo v različnih sektorjih, vključno z javnim sektorjem. Vendar uveljavljene institucionalne konvencije, strukture in postopki morda ne zagotavljajo več ustreznih rešitev za zdravstvene in socialne izzive, s katerimi se soočamo. Zato okviri ali pobude za socialne inovacije zagotavljajo družbeno platformo, kjer lahko socialno učenje in eksperimentiranje preoblikujeta javno politiko. To ponuja priložnost za izboljšanje blaginje in dobrega počutja, pa tudi priložnost, da se pravičnost v zdravju postavi višje na politični dnevni red.
Javna politika je že dolgo področje, na katerega so vplivale spremembe. Vendar se javna politika pogosto odziva na družbene trende ali pretrese, namesto da spodbuja spremembe od znotraj. V zadnjem času je „polikriza“ brez primere sprožila pozive k bolj vizionarskemu in proaktivnemu javnemu sektorju – vključno z bolj vizionarskim sektorjem javnega zdravstva –, ki bi tem sektorjem omogočil preprečevanje in ublažitev kriz.
Nove, vizionarske paradigme in modeli, kot je „ekonomija dobrega počutja“, obračajo uveljavljene konvencije in strukture, da bi učinkoviteje obravnavali temeljne izzive, ki spodbujajo socialne in zdravstvene neenakosti. Uporaba družbenih inovacij, vključno z družbenimi gibanji, inovacijami socialnih storitev, inovacijami družbenih poslovnih modelov ali digitalnimi družbenimi inovacijami, lahko identificira in spodbuja praktične načine za izvajanje novih socialnih modelov, ki prispevajo k želenim rezultatom izboljšane blaginje in dobrega počutja za vse.
Sprememba na bolje?
Akronim VUCA - pomeni nestanovitnost, negotovost, kompleksnost in dvoumnost - se najpogosteje uporablja v vojaškem izobraževanju za razmislek o zahtevnih razmerah. Vendar pa je njegova uporaba v razpravah o strateškem vodenju za reševanje problemov v različnih sektorjih v porastu. Prepoznavanje in sprejemanje izzivov "sveta VUCA" - sveta, ki se sooča s sistemskimi izzivi - lahko pomaga voditeljem javnega zdravja in civilne družbe, da se pripravijo na oblikovanje in prilagajanje novim načinom zagotavljanja zdravja in dobrega počutja. Prav tako lahko podpira sprejetje agilne organizacijske kulture in agilne kolektivne miselnosti, kar bi lahko šteli za pomembno družbeno inovacijo v javnem sektorju.
V času krize imamo glavno priložnost, da ponovno ocenimo svoje obstoječe sisteme ter ponovno razvijemo in izumimo strukture in procese, ki se lahko odzovejo na zelo dinamična in negotova okolja. Brez stalnih inovacij bodo kompleksni izzivi, s katerimi se soočata Evropa in svet, zagotovo povečali vrzeli v neenakosti.
V pogojih izjemne družbene negotovosti lahko sprejemanje agilne kulture in miselnosti pomaga pri iskanju rešitev za spodbujanje promocije zdravja.
Premostitev vrzeli neenakosti
Uporaba modelov družbenih inovacij nam omogoča hitrejše učenje in implementacijo načrtovanja ter testiranja transformativnih procesov. Takšni postopki lahko pomagajo razviti nujne rešitve za izboljšanje pravičnosti v zdravju. Običajni pristopi, ki obravnavajo enakost v zdravju s promocijo zdravja, morda ne bodo dohajali naraščajočih neenakosti. Podobno lahko ti pristopi povzročijo večje družbene neenakosti s spodbujanjem družbene nestabilnosti in nemirov, saj morda ne bodo dosegli učinka v ustreznem časovnem okviru, da bi to omejili. Družbene inovacije so obetavno gonilo za hitrejše iskanje boljših rešitev. Ustvarja trdne zdravstvene vrednote v smislu kakovosti življenja, dobrega počutja in pravičnosti v zdravju ter podpira konvergenco navzgor in socialno kohezijo.
Doseganje skupnosti
Vzpostavljene institucionalne strukture in rutine, ki se spopadajo z okoljskimi, družbenimi in gospodarskimi izzivi, ne vodijo do trajnostnih rešitev. Družbene inovacije lahko vpletajo družbeno blaginjo v rastočo podjetniško dejavnost v naših skupnostih.
Tako socialne inovacije kot socialno podjetništvo se pojavljata kot ključni orodji, s pomočjo katerih lahko intervencije, oblikovane z družbeno koristnim učinkom, dosežejo najbolj ranljive v naših družbah – zmanjševanje neenakosti prek socialne kohezije in zaposlovanja. Ta naraščajoča prizadevanja za reševanje problemov, kot so življenjski pogoji na bolj lokalni osnovi, skupaj z dodatno politično ozaveščenostjo zagotavljajo močne okvirne pogoje za socialne podjetnike za spodbujanje družbenih inovacij.
Evropska komisija določa različne sklade za razvoj te inovacije, kot je sprejela Pobuda za socialno podjetništvo (SBI) leta 2011. Z nepovratnimi sredstvi, kot je Program EU za zaposlovanje in socialne inovacije (EaSI) in Delniški instrument Evropskega sklada za strateške naložbe (EFSI)., imajo socialna podjetja dostop do naložb tako na nacionalni kot regionalni ravni. Lansko leto, poročilo, ki ga je objavila Komisija, je raziskalo vpliv SBI in njegovih rezultatov na razvoj socialnih podjetij, ki se dotikajo učinka družbenih inovacij v boju proti neenakostim.
Uporaba orodij družbenih inovacij
Eden od instrumentov, ki se uporablja pri družbenih inovacijah, je krepitev socialne podpore in družbenega vpliva. Ta mehanizem lahko zgradi vezni in premostitveni socialni kapital, ki je pozitivno povezan z zdravjem in pravičnostjo v zdravju.
Socialna inovacija v skupnosti se osredotoča na delujoče strukture in procese, ki ponovno združujejo in usklajujejo vire skupnosti. Takšna Mehanizmi inovacij v skupnosti lahko podprejo najbolj ranljive in tiste, ki živijo na najbolj prikrajšanih območjih naše družbe. V tem primeru lahko socialna inovacija v skupnosti opolnomoči posameznike, da izboljšajo svojo samoučinkovitost in pomagajo premostiti vrzel v neenakosti.
Rešitve, ki temeljijo na skupnosti
Obstaja nekaj vodilni primeri družbenih inovacijskih podjetij v skupnosti po vsej Evropi ki obljubljajo, da bodo osvetlili spodbujanje praks, osredotočenih na družbene inovacije, z uporabo pristopov od spodaj navzgor in partnerstev, ki imajo družbeno jedro.
Prakse družbenih inovacij spodbujajo pristope k obravnavanju promocije zdravja z uporabo novega znanja, ki lahko spodbudi institucionalne in vedenjske spremembe. Ker so razvrščeni v več različnih vrst, od socialnih gibanj, inovacij socialnih storitev, inovacij socialnih poslovnih modelov do digitalnih družbenih inovacij, jim daje možnost povezovanja prakse in družbe, izboljšanja socialne in zdravstvene promocije, hkrati pa vpliva na neenakosti v zdravju.
Profesor Martin Dietrich
Leta 2016 je Dietrich prevzel mesto namestnika direktorja BZgA. V letih 2017 in 2018 je vodil tudi oddelek BZgA »Podpora za krepitev zdravja in preventivo s strani ZZZ v različnih okoljih«. Martin Dietrich je v letu 2018 prevzel tudi vodenje enote BZgA »Celotno načrtovanje, koordinacija in nadzor, centralno upravljanje projektov in kakovosti, delovna skupina«, ki jo je sprožil, od sredine leta 2020 pa je tudi namestnik vodje enote BZgA za komunikacijske metode in nove medije v zdravstveni vzgoji.
Leta 2010 je Dietrichu ponudil mesto W3 profesorja poslovne administracije s specializacijo iz raziskav upravljanja zdravstvenih storitev na Univerzi Saarland, ki jo je opravil leta 2011. Tam je bil njegov tematski poudarek na inovacijah in razvoju zdravstvenih storitev. Po prehodu na BZgA je bil leta 2017 imenovan za častnega profesorja na Univerzi Saarland. Kot akademik se je Dietrich ukvarjal zlasti z metodami kvantitativnih in kvalitativnih empiričnih družbenih raziskav vedenjskih in družboslovnih pristopov pri upravljanju zdravstvenih storitev.