Predvideni čas branja: 6 min
Odkar je COVID-19 prišel v Evropo, Eurofound raziskuje, kako pandemija spreminja način našega dela in življenja. Tu povzemajo nekatere svoje ugotovitve o neenakosti med spoloma in generacijski razdelitvi. Kdo se je dobro odrezal in kdo ne? Kako lahko te ugotovitve uporabimo, ko jih poskušamo obnoviti?
avtorja Anna Gallinat
Minilo je več kot eno leto, odkar je COVID-19 prizadel Evropo. Zdravstvena kriza se je hitro spremenila v krizo, ki je močno vplivala na skoraj vse vidike vsakdanjega življenja. Ekonomski, socialni in z delom povezani učinki pandemije se nadaljujejo, konca pa še ni videti.
Od začetka bolezni COVID-19 je Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) je izvedel posebno raziskavo o učinkih pandemije na ljudi po vsej Evropi, da bi oblikovalcem politik pomagal doseči pravično okrevanje. Zlasti trije krogi njegove edinstvene e-raziskave, Življenje, delo in COVID-19, aprila in julija 2020 ter marca 2021 zajela pandemične izkušnje na vzorcu 138,000 Evropejcev.
Najnovejša ponovitev e-raziskave je pokazala, da se obstoječe neenakosti povečujejo. To je posledica neenakega vpliva pandemije na ranljive skupine. Med upadajočimi stopnjami duševnega zdravja in izgubo delovnih mest po vsej Evropi so ženske, mladi, brezposelni in skupine z nizkimi dohodki najbolj trpeli zaradi sprejetih ukrepov za zajezitev širjenja virusa COVID-19.
neenakost med spoloma
Vpliv COVID-19 na ženske ima veliko vidikov. Po eni strani je Življenje, delo in COVID-19 e-raziskava poudarja slabše ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem žensk z otroki v času pandemije v primerjavi z moškimi in ženskami brez otrok. Med napredovanjem pandemije se je največ povečalo med starši, ki so poročali, da so bili "po delu preveč utrujeni za opravljanje gospodinjskih opravil", med ženskami z majhnimi otroki. To so najbolj čutile ženske z majhnimi otroki, ki so delale samo od doma. Pomembno si je zapomniti, da ženske negujejo in opravljajo drugo neplačano delo.
Po drugi strani je raziskava Eurofound pokazala, da je več žensk kot moških izgubilo delo. Prav tako je večja verjetnost, da bodo med odpuščenimi delavci. Zaradi ločene narave trga dela EU so delavke ponavadi preveč zastopane v tistih sektorjih in poklicih, na katere so najbolj vplivale zapora in zaprtje podjetij. To vključuje turizem in gostinstvo. Poleg tega so mnoge odpuščene ali odpuščene ženske nizko plačane delavke. Ženske na višjem koncu plačne lestvice so ponavadi še naprej delale in to zmogle od doma.
Skupaj ta razvoj daje mračno sliko enakosti spolov v Evropi. Nedavno objavljeni skupni politični pregled Eurofounda in Evropskega inštituta za enakost spolov (Konvergenca navzgor pri enakosti spolov: Kako blizu je Unija enakosti?) poudarja, da družbeni in gospodarski vpliv krize COVID-19 grozi nazaj v preteklost na področju enakosti spolov, zlasti v državah z nižjo stopnjo enakosti spolov, kjer so bili v zadnjih letih doseženi največji napredki.
Generacijski razkorak
Poleg nizko plačanih žensk so zaradi COVID-19 mladi nesorazmerno izgubili delo. To je zato, ker je večja verjetnost, da imajo pogodbe o zaposlitvi za določen čas in imajo netipične oblike dela. Prav tako so preveč zastopani v sektorjih, ki so jih omejitve najbolj prizadele, kot so trgovina na drobno, potovanja in gostinstvo. Glede na Življenje, delo in COVID-19 e-raziskava julija 2020 je 11% vprašanih, starih od 18 do 29 let, izgubilo delo na začetku pandemije, v primerjavi z 8% delavcev, starejših od 30 let.
Duševno zdravje mladih se je pojavilo kot drugo zaskrbljujoče vprašanje. Spomladi 2021 je duševno počutje doseglo najnižjo raven v vseh starostnih skupinah od začetka pandemije. Najhuje so se odrezali mladi in tisti, ki so izgubili službo. Skoraj dve tretjini ljudi (64%) v najmlajši starostni skupini (18–34 let) je v nevarnosti za depresijo.
Poleg tega bo zaprtje šol in prehod na spletno učenje verjetno okrepilo neenakosti med najbolj privilegiranimi in najbolj ranljivimi. Znatne razlike v znanju in blaginji med družinami bodo vplivale tudi na pomoč otrokom in mladim pri učenju. Mladi s podpornimi družinami in dostopom do interneta in računalnikov se bodo bolje odrezali kot tisti brez teh sredstev.
Zaradi večje negotovosti na trgu dela in poslabšanja duševnega zdravja zdaj obstaja resno tveganje za trajno brazgotinjenje mladih. Prav tako tvegamo zmanjšanje zaposljivosti generacije. Generacija, ki je v prejšnji recesiji že plačala visoko cestnino.
zaključek
Morda bo v skušnjavi, da vse naše sodobne težave prepišemo zaradi vplivov koronavirusa. Resnica pa je, da so se dolgotrajne neenakosti v Evropi kljub velikemu napredku že zgrnile, preden nam je COVID-19 pretresal življenje. Priznanje potrebe po odpravljanju teh neenakosti je leta 2017 pripeljalo do evropskega stebra socialnih pravic. Sledil je akcijski načrt za njegovo izvajanje marca 2021. Zdaj steber služi kot kompas EU za doseganje boljših življenjskih in delovnih pogojev. Prav tako ima pomembno vlogo pri podpori okrevanja od pandemije COVID-19.
Vloga Eurofounda ni le ugotoviti, kaj se je zgodilo, ampak tudi zagotoviti na dokazih temelječo analizo, ki lahko pomaga pri oblikovanju politike. Njegovo delo poudarja, da je COVID-19 lahko a katalizator za temeljne spremembe ki bo opredelila prihodnost Evrope in namesto, da bi se, kot smo to storili pred desetletjem, "okrevali" od krize, lahko namesto tega ponastavimo svoja pričakovanja za življenje in preoblikujemo razumevanje, kaj lahko dosežemo v sodelovanju.
Nadaljnje branje
- Spisek dejstev: Življenje, delo in COVID-19 (posodobitev aprila 2021): Duševno zdravje in zaupanje po vsej EU upadata, ko se pandemija bliža novemu letu
- Podatki: Življenje, delo in COVID-19
- Raziskovalno poročilo: COVID-19: posledice za zaposlitev in poklicno življenje
- Kratek opis politike: Konvergenca navzgor pri enakosti spolov: Kako blizu je Unija enakosti?
- Blog: COVID-19 bi lahko bil katalizator za temeljne spremembe, ki bodo opredelile prihodnost Evrope
- infographic: Enakost spolov in COVID-19
- Blog: Mladost v času COVID -a
- Blog: Odločitev za izziv - strategija EU za enakost spolov čez eno leto
- Novice: 2020 razkril napake na evropskem trgu dela in v družbi, ki bi lahko oblikovale razpravo o prihodnosti Evrope
- Stran s temo: Covid-19
- Stran s temo: Evropska steber socialne pravice
Anna Gallinat
Anna Gallinat je od februarja 2018. vodja komunikacijskih projektov v enoti za informacije in komuniciranje pri Eurofoundu. Podpira in deluje v različnih skupinah v enoti, da bi zagotovila usklajen in strateški pristop pri dejavnostih ozaveščanja Eurofounda. Pripravlja tudi komunikacijske rezultate o različnih medsektorskih temah, kot so spol, politika COVID-19 ali politika EU.
Prej je Anna delala na EuroHealthNet v Bruslju, kjer je bila odgovorna za komunikacijo in vodenje projektov za projekte EU, povezane z zdravjem. Diplomirala je iz psihologije na Univerzi Twente na Nizozemskem. Je tudi diplomirana študentka spola in medijev na Londonski šoli za ekonomijo in politične vede.