Predvideni čas branja: 6 min
Odkar je COVID-19 prišel v Evropo, Eurofound raziskuje, kako pandemija spreminja način našega dela in življenja. Tu povzemajo nekatere svoje ugotovitve o neenakosti med spoloma in generacijski razdelitvi. Kdo se je dobro odrezal in kdo ne? Kako lahko te ugotovitve uporabimo, ko jih poskušamo obnoviti?
avtorja Anna Gallinat
Minilo je več kot eno leto, odkar je COVID-19 prizadel Evropo. Zdravstvena kriza se je hitro spremenila v krizo, ki je močno vplivala na skoraj vse vidike vsakdanjega življenja. Ekonomski, socialni in z delom povezani učinki pandemije se nadaljujejo, konca pa še ni videti.
Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) je od začetka pandemije COVID-19 izvedla posebne raziskave o vplivih pandemije na ljudi po vsej Evropi, da bi oblikovalcem politik pomagala doseči pravično okrevanje. Zlasti trije krogi njene edinstvene e-ankete z naslovom Življenje, delo in COVID-19 , ki so bili izvedeni aprila in julija 2020 ter marca 2021, so zajeli izkušnje s pandemijo vzorca 138,000 Evropejcev.
Najnovejša ponovitev e-raziskave je pokazala, da se obstoječe neenakosti povečujejo. To je posledica neenakega vpliva pandemije na ranljive skupine. Med upadajočimi stopnjami duševnega zdravja in izgubo delovnih mest po vsej Evropi so ženske, mladi, brezposelni in skupine z nizkimi dohodki najbolj trpeli zaradi sprejetih ukrepov za zajezitev širjenja virusa COVID-19.
neenakost med spoloma
Vpliv COVID-19 na ženske ima več vidikov. Po eni strani e-anketa Življenje, delo in COVID-19 poudarja slabše ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem pri ženskah z otroki med pandemijo v primerjavi z moškimi in ženskami brez otrok. Z napredovanjem pandemije se je največji porast med starši, ki so poročali, da so bili "po delu preveč utrujeni za gospodinjska opravila", pojavil pri ženskah z majhnimi otroki. Ženske z majhnimi otroki, ki so delale samo od doma, so to najbolj občutile. Pomembno si je zapomniti, da ženske nosijo večino skrbi in drugega neplačanega dela.
Po drugi strani je raziskava Eurofound pokazala, da je več žensk kot moških izgubilo delo. Prav tako je večja verjetnost, da bodo med odpuščenimi delavci. Zaradi ločene narave trga dela EU so delavke ponavadi preveč zastopane v tistih sektorjih in poklicih, na katere so najbolj vplivale zapora in zaprtje podjetij. To vključuje turizem in gostinstvo. Poleg tega so mnoge odpuščene ali odpuščene ženske nizko plačane delavke. Ženske na višjem koncu plačne lestvice so ponavadi še naprej delale in to zmogle od doma.
Vsi ti dogodki skupaj kažejo mračno sliko enakosti spolov v Evropi. Nedavno objavljeno skupno poročilo Eurofounda in Evropskega inštituta za enakost spolov ( Navzgornja konvergenca na področju enakosti spolov: Kako blizu je Unija enakosti? ) poudarja, da socialni in gospodarski vpliv krize COVID-19 grozi, da bo izničil pretekle dosežke na področju enakosti spolov, zlasti v državah z nižjimi stopnjami enakosti spolov, kjer je bil v zadnjih letih dosežen največji napredek.
Generacijski razkorak
Poleg slabo plačanih žensk so zaradi COVID-19 nesorazmerno veliko število mladih izgubilo službo. To je zato, ker je večja verjetnost, da imajo začasne pogodbe in netipične oblike dela. Prav tako so prekomerno zastopani v sektorjih, ki so jih omejitve najbolj prizadele, kot so trgovina na drobno, potovanja in gostinstvo. Glede na e-anketo Življenje, delo in COVID-19 iz julija 2020 je na začetku pandemije službo izgubilo 11 % anketirancev, starih od 18 do 29 let, v primerjavi z 8 % delavcev, starejših od 30 let.
Duševno zdravje mladih se je pojavilo kot drugo zaskrbljujoče vprašanje. Spomladi 2021 je duševno počutje doseglo najnižjo raven v vseh starostnih skupinah od začetka pandemije. Najhuje so se odrezali mladi in tisti, ki so izgubili službo. Skoraj dve tretjini ljudi (64%) v najmlajši starostni skupini (18–34 let) je v nevarnosti za depresijo.
Poleg tega bo zaprtje šol in prehod na spletno učenje verjetno okrepilo neenakosti med najbolj privilegiranimi in najbolj ranljivimi. Znatne razlike v znanju in blaginji med družinami bodo vplivale tudi na pomoč otrokom in mladim pri učenju. Mladi s podpornimi družinami in dostopom do interneta in računalnikov se bodo bolje odrezali kot tisti brez teh sredstev.
Zaradi večje negotovosti na trgu dela in poslabšanja duševnega zdravja zdaj obstaja resno tveganje za trajno brazgotinjenje mladih. Prav tako tvegamo zmanjšanje zaposljivosti generacije. Generacija, ki je v prejšnji recesiji že plačala visoko cestnino.
zaključek
Morda bo v skušnjavi, da vse naše sodobne težave prepišemo zaradi vplivov koronavirusa. Resnica pa je, da so se dolgotrajne neenakosti v Evropi kljub velikemu napredku že zgrnile, preden nam je COVID-19 pretresal življenje. Priznanje potrebe po odpravljanju teh neenakosti je leta 2017 pripeljalo do evropskega stebra socialnih pravic. Sledil je akcijski načrt za njegovo izvajanje marca 2021. Zdaj steber služi kot kompas EU za doseganje boljših življenjskih in delovnih pogojev. Prav tako ima pomembno vlogo pri podpori okrevanja od pandemije COVID-19.
Vloga Eurofounda ni zgolj ugotavljanje, kaj se je zgodilo, temveč tudi zagotavljanje analize, ki temelji na dokazih in lahko pomaga pri oblikovanju politik. Njegovo delo poudarja, da bi lahko bil COVID-19 katalizator za temeljne spremembe , ki bodo opredelile prihodnost Evrope, in da si namesto »okrevanja« od krize, kot smo to storili pred desetletjem, lahko namesto tega na novo prilagodimo svoja pričakovanja glede življenja in preoblikujemo svoje razumevanje tega, kaj lahko dosežemo s sodelovanjem.
Nadaljnje branje
- Spisek dejstev: Življenje, delo in COVID-19 (posodobitev aprila 2021): Duševno zdravje in zaupanje po vsej EU upadata, ko se pandemija bliža novemu letu
- Podatki: Življenje, delo in COVID-19
- Raziskovalno poročilo: COVID-19: posledice za zaposlitev in poklicno življenje
- Kratek opis politike: Konvergenca navzgor pri enakosti spolov: Kako blizu je Unija enakosti?
- Blog: COVID-19 bi lahko bil katalizator za temeljne spremembe, ki bodo opredelile prihodnost Evrope
- infographic: Enakost spolov in COVID-19
- Blog: Mladost v času COVID -a
- Blog: Odločitev za izziv - strategija EU za enakost spolov čez eno leto
- Novice: 2020 razkril napake na evropskem trgu dela in v družbi, ki bi lahko oblikovale razpravo o prihodnosti Evrope
- Stran s temo: Covid-19
- Stran s temo: Evropska steber socialne pravice
Anna Gallinat
Anna Gallinat je od februarja 2018. vodja komunikacijskih projektov v enoti za informacije in komuniciranje pri Eurofoundu. Podpira in deluje v različnih skupinah v enoti, da bi zagotovila usklajen in strateški pristop pri dejavnostih ozaveščanja Eurofounda. Pripravlja tudi komunikacijske rezultate o različnih medsektorskih temah, kot so spol, politika COVID-19 ali politika EU.
Prej je Anna delala na EuroHealthNet v Bruslju, kjer je bila odgovorna za komunikacijo in vodenje projektov za projekte EU, povezane z zdravjem. Diplomirala je iz psihologije na Univerzi Twente na Nizozemskem. Je tudi diplomirana študentka spola in medijev na Londonski šoli za ekonomijo in politične vede.