Centrum Współpracy WHO (CC) ds. Inwestowania w Zdrowie i Dobrostan opracowuje i stosuje inteligencję w zakresie inwestowania w poprawę zdrowia i dobrostanu oraz zmniejszenie nierówności. Wraz z Public Health Wales ustanowili pierwszą inicjatywę walijskiego raportu na temat stanu równości w zdrowiu (WHESRi). W tym miejscu opisują swój pierwszy raport: „Umieszczenie równości w zdrowiu w centrum trwałej reakcji i odbudowy na COVID-19: Budowanie dostatniego życia dla wszystkich w Walii”
autorstwa dr Mariana Dyakova, Anny Stielke i Abigail Instone w imieniu zespołu WHESRi
Centrum Współpracy WHO ds. Inwestowania w Zdrowie i Dobrostan
Centrum Współpracy (CC) Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) ds. Inwestycji w Zdrowie i Dobrostan wspiera WHO w promowaniu inwestycji w zdrowie, dobrostan i równość społeczną – umożliwiając zrównoważony rozwój i promując dobrobyt obecnych i przyszłych pokoleń. Centrum bazuje na długiej historii współpracy Public Health Wales z WHO oraz jej udziale w europejskich i globalnych sieciach, takich jak EuroHealthNet i IANPHI.
WHO CC opracowuje, gromadzi, stosuje i dzieli się uczeniem, inteligencją, innowacyjnymi podejściami i narzędziami dotyczącymi tego, jak najlepiej inwestować w poprawę dobrostanu populacji, zmniejszanie nierówności zdrowotnych oraz budowanie silniejszych i bardziej odpornych społeczności oraz zrównoważonych gospodarek w Walii w Europie i na całym świecie.
Public Health Wales to krajowy instytut zdrowia publicznego w Walii, którego celem jest osiągnięcie zdrowszej, szczęśliwszej i sprawiedliwszej Walii. Zapewnia profesjonalne, niezależne porady i usługi w celu ochrony, poprawy i promocji zdrowia i dobrego samopoczucia oraz zmniejszania nierówności zdrowotnych.
Inicjatywa walijskiego raportu na temat stanu kapitału zdrowotnego (WHESRi)
Potrzebujemy pilnych działań, aby sprostać rosnącym wyzwaniom zdrowotnym, społecznym, gospodarczym i środowiskowym. Zagrażają dobru obecnych i przyszłych pokoleń. Trwająca pandemia COVID-19 sprawiła, że potrzeba działania stała się bardziej krytyczna niż kiedykolwiek. Wiemy, że pandemia ma katastrofalne skutki dla zdrowia, dobrego samopoczucia i społeczno-ekonomicznych. Wiemy również, że te konsekwencje są odczuwane nierównomiernie w społeczeństwach i krajach.
Walia jest pierwszym krajem, który został uznany za globalnego lidera i miejsce innowacji w zakresie równości w opiece zdrowotnej. Wyróżnienie to nastąpiło na mocy porozumienia między Biurem Regionalnym WHO dla Europy a rządem Walii. W ramach naszych działań w tym obszarze, Public Health Wales zainicjowało pierwszą inicjatywę Raportu o Statusie Równości w Opiece Zdrowotnej w Walii (WHESRi). WHESRi jest repliką przełomowej inicjatywy Raportu o Statusie Równości w Opiece Zdrowotnej WHO ( HESRi ).
Pierwszy raport WHESRi opublikowano w marcu 2021 r. w artykule zatytułowanym „ Ustanowienie równości w opiece zdrowotnej w centrum zrównoważonej reakcji na COVID-19 i odbudowy: budowanie dostatniego życia dla wszystkich w Walii ”, w którym wezwano do podjęcia wspólnych wysiłków i inwestycji w celu zapewnienia każdemu równych szans na osiągnięcie jak najwyższego poziomu zdrowia.
Metodologia
Raport przedstawia kompleksowy, wielowymiarowy obraz wpływu i reakcji na COVID-19 w Walii. Mapuje te skutki i reakcje w oparciu o innowacyjne ramy WHO HESRi, obejmujące pięć zasadniczych warunków niezbędnych do stworzenia i utrzymania zdrowego życia dla wszystkich. Warunki te to: dobra jakość i dostępność usług zdrowotnych; bezpieczeństwo dochodów i ochrona socjalna; godne warunki życia; kapitał społeczny i ludzki oraz godne warunki pracy i zatrudnienia. Raport wykorzystuje wiele źródeł i metod do oceny, analizy i syntezy krajowych i międzynarodowych dowodów, doświadczeń społecznych, danych administracyjnych, danych wywiadowczych dotyczących zdrowia, modelowania ekonomicznego, reakcji politycznych i środków łagodzących oraz konkretnych studiów przypadków w różnych sektorach (rysunek 1).
Rysunek 1: Przegląd metodologiczny
Kluczowe wnioski
W raporcie podkreślono, że pandemia COVID-19 wywołała kryzys zdrowia publicznego i kryzys społeczno-gospodarczy. Zaostrzyło to podstawowe nierówności i ujawniło nowe słabości. Ujawniła kruchość systemów i zdolności, które są związane z chronicznym niedoborem zasobów zdrowia publicznego, zapobiegania chorobom i promocji zdrowia.
Kluczowe grupy populacji z wieloma podatnościami, spotęgowane lub narażone na COVID-19, obejmują:
- Dzieci i młodzież
- Mniejszości etniczne, zwłaszcza czarne i azjatyckie
- Osoby żyjące w (lub zagrożone) deprywacją i ubóstwem
- Osoby o niepewnym/niskim dochodzie/nieformalnym/niskim zatrudnieniu, zwłaszcza kobiety
- Zmarginalizowani i wykluczeni społecznie, np. osoby bezdomne
Istnieje jednak szansa na transformacyjne, synergiczne uzdrowienie. Ożywienie to może przyspieszyć innowacje i wypełnić luki w dziedzinie zdrowia, edukacji, mieszkalnictwa, dochodów, perspektyw zatrudnienia i sieci bezpieczeństwa socjalnego. Może rozwijać ekologiczne rozwiązania i zapewnić dobrobyt obecnym i przyszłym pokoleniom.
Istnieje również możliwość zapobiegania przyszłym epidemiom i kryzysom. Możemy 
budować trwałe, integracyjne, oparte na dowodach systemy, polityki i usługi. Systemy te mogą dodatkowo zapewnić zdrowsze środowisko życia i
zachowań oraz wzmacniają odporność jednostki i społeczności na infekcje i przeciwności losu. Wymaga to pilnych, spójnych działań we wszystkich sektorach i kluczowych interesariuszach.
Dr Mariana Dyakova, która jest kierownikiem ds. międzynarodowego zdrowia i zastępcą dyrektora WHO CC, wyjaśnia: „Pandemia COVID-19 po raz kolejny podkreśliła głęboką współzależność między zdrowiem jednostki i populacji, odpornością społeczności, spójnością społeczną i gospodarką. Zdrowie publiczne stało się przedmiotem globalnego zainteresowania, wzmacniając potrzebę inwestowania w dobrostan ludzi – wczesne zapobieganie chorobom, ochronę i promowanie zdrowia, zwiększanie odporności i równości, wspieranie najsłabszych i wzmacnianie pozycji naszych społeczności. Musimy zmienić nasz sposób myślenia, zmienić sposób, w jaki robimy rzeczy, i stworzyć bardziej zrównoważoną, zdrowszą, równiejszą, integracyjną i zamożną Walię dla naszych obecnych i przyszłych pokoleń”.
Dalsze czytanie i zasoby
- Czytaj Walijski raport stanu kapitału zdrowotnego – raport WHESRi online
- Informacje o krajowej agencji zdrowia publicznego Walii, Zdrowie publiczne w Walii
- Więcej informacji na temat WHO CC w sprawie inwestycji na rzecz zdrowia i dobrego samopoczucia
- Informacja o Biuro WHO ds. Inwestycji na rzecz Zdrowia i Rozwoju (Wenecja, Włochy)
- Więcej informacji o WHO Inicjatywa Raportu Stanu Równości w Zdrowiu (HESRi) można znaleźć tutaj:
Uwaga: Informacje i dane zawarte w raporcie nie są wyczerpujące i nie odzwierciedlają najbardziej aktualnej bazy dowodowej. Dowody przedstawione w raporcie zawierają przegląd statystyk i skutków COVID-19 w momencie publikacji w marcu 2021 r.
Mariana Dyakowa
Dr Dyakova (MD, MPH, PhD, FFPH) jest specjalistą ds. zdrowia publicznego i zdrowia międzynarodowego w Public Health Wales, zastępcą dyrektora Centrum Współpracy Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) ds. Inwestowania w zdrowie i dobre samopoczucie. Zdobyła doświadczenie jako naukowiec i specjalista ds. zdrowia publicznego, informując o polityce i praktyce w Wielkiej Brytanii i Regionie Europejskim. Dr Dyakova ściśle współpracowała z Europejskim Biurem Regionalnym WHO i Europejskim Urzędem ds. Inwestycji na rzecz Zdrowia i Rozwoju w Wenecji we Włoszech, wspierając Agendę Zrównoważonego Rozwoju 2030, Europejską Strategię Zdrowie 2020 oraz inicjatywę Raportu o stanie równości w zdrowiu (HESRi ).
Anny Stielke
Anna dołączyła do zespołu International Health w 2016 roku, wcześniej studiowała i pracowała za granicą. W ramach WHO CC praca Anny koncentruje się na międzynarodowej syntezie, analizie i tłumaczeniu dowodów na potrzeby polityki i procesów decyzyjnych na szczeblu krajowym i międzynarodowym dla partnerów, takich jak rząd walijski i WHO. Zainteresowania Anny obejmują nierówności zdrowotne i zrównoważony rozwój.
Abigail Instone
Dołączyła do Międzynarodowego Zespołu ds. Zdrowia w czerwcu 2021 roku, po pracy w PHW w zespole ds. badań i ewaluacji, gdzie zajmowała się przeglądem dostępu do dobrego i uczciwego zatrudnienia. Abby wspiera międzynarodowe prace w zakresie analizy horyzontu, gromadząc i syntetyzując międzynarodowe dowody.
Zespół WHESRi
Dr Mariana Dyakova, Claire Beynon, Liz Green, Dr Rebecca Hill, Rebecca Masters, Lauren Couzens, Kathryn Ashton, Anna Stielke, Abigail Stone, James Allen, Mischa Van Eimeren, Rajendra Kadel, Oliver Darlington, Dr Andrew Cotter-Roberts, Daniela Stewart , prof. Mark Bellis, Benjamin Bainham