Dobre praktyki w promocji zdrowia w miejscu pracy i jak przenieść je do nowych środowisk

Chrodis plus spotkanie, ludzie przy stole

Jak możemy promować zdrowie w miejscu pracy? Hiszpański region Andaluzji testuje miejsce pracy health model promocji opracowany po raz pierwszy w Lombardii we Włoszech z wielkim sukcesem. Opracowanie programu było wynikiem międzynarodowej współpracy w zakresie walki z chorobami przewlekłymi i zrozumienia, jak przenosić dobre praktyki między kontekstami. 

Opracowanie modelu promocji zdrowia w miejscu pracy

W regionie Lombardia we Włoszech działa innowacyjny i skuteczny system promocji zdrowia w miejscu pracy. Podejście to polega na współpracy publiczno-prywatnej sieci z głównymi interesariuszami w miejscu pracy. Obejmuje to stowarzyszenia przedsiębiorstw, związki zawodowe i regionalny system opieki zdrowotnej. Region wypracował przejrzysty model wdrażania krok po kroku, aby stać się organizacją promującą zdrowie, która obejmuje:

  • oceny w celu zapewnienia zgodności organizacji z przepisami prawa, politykami i regulacjami związanymi z promocją zdrowia oraz bezpieczeństwem w miejscu pracy i środowiskiem
  • zaplanowane ankiety wydawane w różnych momentach interwencji
  • możliwość akredytacji jako Firma Promująca Zdrowie.

Model ten został zaadaptowany i przeniesiony do Andaluzji w Hiszpanii przez andaluzyjskie regionalne Ministerstwo Zdrowia i Rodziny (CSJA) w ramach projektu Wspólne działanie CHRODIS PLUS, który zgromadził europejskie podmioty zajmujące się zdrowiem publicznym w celu zajęcia się chorobami przewlekłymi.

Ponieważ zdecydowana większość firm w Andaluzji to małe lub średnie firmy, nie mają one zasobów ludzkich, aby samodzielnie wdrażać interwencje prozdrowotne. Administracja Zdrowia Andaluzji chciała wkroczyć i zapewnić najlepszą możliwą pomoc. Model Lombardia okazał się już skuteczny w skutecznym angażowaniu menedżerów i pracowników, zapewniając użyteczny kompleksowy system ciągłości, okresową ocenę i system akredytacji. Przejrzysty przewodnik krok po kroku w połączeniu ze współpracą CHRODIS+ zapewnił dobrą okazję do przetestowania modelu w Andaluzji.

Wdrożenie nowego modelu promocji zdrowia w miejscu pracy

Nowy model jest pilotowany przez trzy lata w dwóch organizacjach: średniej wielkości przedsięwzięciu publiczno-prywatnym, EMASAGRAoraz mały związek zawodowy, CSIF. Działania obejmują sześć obszarów promocji zdrowia w miejscu pracy

  • zdrowe odżywianie
  • rzucenie palenia
  • zwiększona aktywność fizyczna
  • redukcja alkoholu
  • bezpieczne dojazdy
  • równowaga między pracą a życiem prywatnym

W pierwszym roku EMASAGRA postanowiła skoncentrować się na ćwiczeniach fizycznych w ramach działań promujących zdrowie w miejscu pracy. Utworzyła obiekty ze sprzętem do ćwiczeń dostępnym dla wszystkich pracowników, wewnętrzną kampanię informacyjną zachęcającą do korzystania ze schodów oraz korporacyjną grupę spacerową o nazwie „POMPA – za milion kroków„. Postanowili również wprowadzić zmiany organizacyjne w celu promowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i dobrego samopoczucia, takie jak elastyczny czas, inteligentna praca i udogodnienia oszczędzające czas.

Pracownicy CSIF postanowili skupić się na zdrowej diecie. Dotyczyło to:

  • wewnętrzna kampania informacyjna
  • warsztaty praktyczne w małych grupach
  • świeże owoce i/lub warzywa sezonowe dostępne dla pracowników co najmniej dwa dni w tygodniu

- wszystko dostarczone przez organizację. Wdrożyli również firmową grupę spacerową „POMPA – za milion kroków”, aby promować aktywność fizyczną. Okazało się to bardzo użytecznym narzędziem spójności i wsparcia grupy.

Wykwalifikowani specjaliści CSJA doradzali, wspierali i udzielali wskazówek każdej organizacji podczas całego procesu wdrażania. W ramach tego procesu utworzono wewnętrzną grupę sterującą i przeprowadzono dogłębne praktyczne sesje szkoleniowe.

Ocena

Po dziewięciu miesiącach wdrożeń pilotażowych wyniki pokazały, że interwencje „zakorzeniły się” w nowych kontekstach. Pomimo wybuchu kryzysu COVID-19 w drugim roku pilotażu większość działań kontynuowano zgodnie z planem. Tylko spacer grupowy został zatrzymany z powodu COVID-19. Przydatne okazały się rozwiązania smart-working, które zostały wprowadzone dla wszystkich pracowników przez EMASAGRA przed pandemią, ponieważ można je było rozszerzyć na większość pracowników przez kilka miesięcy z rzędu. W pierwszych etapach wdrożenia członkowie grupy sterującej zdobyli doświadczenie w przewidywaniu i rozwiązywaniu potencjalnych wyzwań. Okazało się to przydatne w radzeniu sobie z nadchodzącymi nieoczekiwanymi trudnościami, takimi jak niemożność uczestniczenia w zajęciach twarzą w twarz

Wiodący realizatorzy przypisują początkowy sukces interwencji pilotażowych zastosowaniu strategii wdrażania CHRODIS+ [1] ponieważ wymagało od nich

  • zrzesza od samego początku zespół składający się z różnych profili, sektorów i poziomów doświadczenia
  • przeprowadzać analizy sytuacyjne i SWOT
  • opracować plan działania i zoperacjonalizować działania za pomocą mierzalnych wskaźników,
  • zebrać dane, aby przetestować i przeanalizować interwencję.

Według andaluzyjskich realizatorów współtworzenie jasnego planu działania zapewniło wspólną wizję i wspólny cel. Był źródłem inspiracji i motywacji dla wszystkich członków zespołów wdrożeniowych.

Kolejne kroki

Uczestniczące firmy zostaną akredytowane jako organizacje promujące zdrowie podczas wydarzenia publicznego w dniu 4 listopada 2021 r. CSJA ma nadzieję, że wydarzenie przyciągnie uwagę mediów i rozgłos. Celem jest wzbudzenie większego zainteresowania wśród organizacji i wzmocnienie statusu organizacji uczestniczących jako „społecznie odpowiedzialnych”.

CSJA prawdopodobnie zaktualizuje swój obecny program promocji zdrowia w miejscu pracy po zakończeniu trzyletniego programu pilotażowego. Kilka firm (o różnych profilach, nowych sektorach i różnej wielkości) już wyraża zainteresowanie na podstawie informacji, które zostały już włączone do CSJA strona promująca zdrowie w miejscu pracy. To odnowienie będzie oznaczać, że wszystkie organizacje w Andaluzji będą miały dostęp do nowych ulepszonych funkcji, nowych działań, systemowych działań następczych oraz systemu oceny i nagradzania.

Dalsze czytanie

Obejrzyj film o wdrażaniu promocji zdrowia w miejscu pracy

portret francisco ruiz
Francisco Ruiz
Starszy doradca at Regionalne Ministerstwo Zdrowia i Rodzin Andaluzji | + posty

Francisco jest starszym doradcą Działu Promocji Zdrowia w Regionalnym Ministerstwie Zdrowia w Andaluzji w Hiszpanii. Jako niezachwiany i silny orędownik projektów współpracy międzynarodowej, odgrywa również istotną rolę w Służbie Koordynacji Generalnej Dyrekcji Zdrowia Publicznego Andaluzyjskiej Administracji Zdrowia, gdzie był pionierem przyczyniania się do wspólnych działań związanych ze zdrowiem w Europie. 

portret Liny Papartyte
Lina Papartyte
Koordynator Projektu at EuroHealthNet | + posty

Lina pracuje przede wszystkim na platformie praktyk, gdzie koordynuje krajowe wizyty w ramach wymiany EuroHealthNet między ekspertami krajowymi, dążąc do tego, aby najlepsze podejścia i dowody na rzecz poprawy zdrowia i równości zostały przełożone na politykę i praktykę. Uczestniczy również w projekcie RIVER-EU („Reducing Inequalities in Vaccine uptake in the European Region – Engaging Underserved community”), w którym EuroHealthNet pełni funkcję lidera pakietu roboczego dotyczącego komunikacji i rozpowszechniania.

Ostatnio brała udział w pracach EuroHealthNet w zakresie promocji zdrowia i profilaktyki chorób w kontekście wspólnego działania UE CHRODIS PLUS oraz opracowania przewodnika elektronicznego dotyczącego finansowania usług promujących zdrowie.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Zapisz się na naszą listę mailingową

 

Udało Ci się subskrybować biuletyn

Wystąpił błąd podczas próby wysłania żądania. Proszę spróbuj ponownie.

Zostaniesz zapisany do comiesięcznego biuletynu EuroHealthNet „Najważniejsze informacje o zdrowiu”, który obejmuje równość w zdrowiu, dobre samopoczucie i ich uwarunkowania. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak postępujemy z Twoimi danymi, odwiedź sekcję „Prywatność i pliki cookie” na tej stronie.

Zapisz się na naszą listę mailingową

 

Udało Ci się subskrybować biuletyn

Wystąpił błąd podczas próby wysłania żądania. Proszę spróbuj ponownie.

Zostaniesz zapisany do comiesięcznego biuletynu EuroHealthNet „Najważniejsze informacje o zdrowiu”, który obejmuje równość w zdrowiu, dobre samopoczucie i ich uwarunkowania. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak postępujemy z Twoimi danymi, odwiedź sekcję „Prywatność i pliki cookie” na tej stronie.

Treść tej witryny jest przetłumaczona maszynowo z języka angielskiego.

Chociaż dołożono wszelkich starań, aby zapewnić dokładne tłumaczenia, mogą wystąpić błędy.

Przepraszamy za niedogodności.

Przejdź do treści