Autore Caroline Costongs, EuroHealthNet direktore.
Ir trīs svarīgi veidi, kā risināt pandēmiju un tās ietekmi uz veselību un labklājību turpmākajos gados. Pirmkārt, sadarbība ar citām nozarēm ir būtiska, lai pēc iespējas labāk tiktu galā ar neskaitāmajiem riska mazināšanas pasākumiem. Otrkārt, ieguldījumi krīzes gatavības sociālajā pusē ir tikpat svarīgi kā gatavība biomedicīnas jomā. Treškārt, veselības veicināšanas stiprināšanai beidzot ir jāuzsāk darbs, jo daudzas tās sastāvdaļas, jo īpaši kopienas rīcība, personīgo prasmju attīstīšana, atbalsta vide un veselības pakalpojumu pārorientācija, ir vajadzīgas vairāk nekā jebkad agrāk. Var rīkoties, par ko liecina daudzi šī žurnāla EuroHealthNet žurnāla šī izdevuma raksti.
Labāk strādājiet kopā
Veselības un cita nevienlīdzība pieauga pat pirms COVID-19. Mēs varam atrast pierādījumus tam no Marmot pārskata Anglijā un pieaugošajiem sociālajiem nemieriem, piemēram, dzelteno vestu kustībām Francijā. Cilvēki ir atstāti aiz muguras, un šī pandēmija pasliktinās viņu situāciju. Mums ir vajadzīga īpaša pieeja, lai risinātu visu Eiropas iedzīvotāju veselību un labklājību. Tas ietver ciešāku sadarbību ar sociālo nozari nabadzības, bezdarba jautājumos, nevienlīdzības novēršanu izglītībā, vidē utt. Darbs veselības tvertnē vairs nav iespējams. Mēs vairs nevaram ignorēt rīcību attiecībā uz tā sauktajiem “SEED” (sociālajiem, ekonomiskajiem, vides noteicošajiem faktoriem).
Ieguldiet krīzes gatavības sociālajā pusē
Nepieciešamo investīciju apjoms ir milzīgs. Mēs esam redzējuši lielu līdzekļu mobilizāciju, lai sagatavotos krīzei. Tas galvenokārt ir bijis paredzēts, lai palīdzētu aprīkot veselības aprūpes speciālistus un slimnīcas, kā arī palielināt medicīnisko kapacitāti pēc biomedicīnas pieejas. Tomēr mums arī jāfinansē gatavība, izmantojot psihosociālu pieeju. Daži šī žurnāla raksti parāda, kā var ieguldīt elastībā, garīgajā veselībā, sociālajā atbalstā. Es arī lepojos, sakot, ka EuroHealthNet nesen uzsāka e-rokasgrāmatu par šo veselības aprūpes pieeju finansēšanu. Mēs to darījām saistībā ar PVO partneru koalīciju un ES Nodarbinātības un sociālās inovācijas programmu (EaSI). Tā ir nepietiekami attīstīta joma, un ir nepieciešams daudz vairāk darba, lai sekmētu finansējuma novēršanu un veicināšanu, kā arī sociālos ieguldījumus.
Stiprināt veselības veicināšanu
Covid-19 pandēmija paātrināja darbu salīdzinoši jaunā jomā, proti, uzvedības zinātnēs un ieskatos. Tā ir svarīga pieeja, tostarp pētījumi, lai noskaidrotu, vai cilvēki ievēro uzvedības noteikumus, lai novērstu vīrusa izplatīšanos. Uzvedības maiņa jau sen ir bijusi veselības veicināšanas pamatā. Mēs uzzinājām, ka daudziem cilvēkiem veselīga uzvedība vai veselīga izvēle ir greznība. Daudzām grupām nav izvēles. Mums ir jārada iespējas un jāuzlabo cilvēku spējas uzlabot veselību, vienlaikus pievēršoties veselības komerciālajiem faktoriem. Šis ir laiks, kad mums vajadzētu izvērst veselības veicināšanu kā steidzamu un vitāli svarīgu pieeju, lai tuvākajā laikā risinātu COVID-19 un citas krīzes. Veselības veicinātājiem, kas ir mūsu lasītāju lokā, vajadzētu justies pilnvarotiem sēdēt pie dažādiem lēmumu pieņemšanas galdiem Eiropas, valsts, reģionālā un vietējā līmenī, sniedzot ieskatu uzvedībā līdzās kultūras, sociālekonomiskajam un vides viedoklim.
Es ceru, ka jums patiks raksti šajā žurnāla izdevumā. Tie iedvesmo mūs sadarboties ar citām nozarēm, lai risinātu ar krīzes gatavību saistītos faktorus un stiprinātu veselības veicināšanas pieejas, lai risinātu vienu no mūsu gadsimta visizplatītākajām veselības problēmām.
Šajā izdevumā
Šis 15. izdevums pārbauda, kā EuroHealthNet partnerības dalībnieki reaģēja uz COVID-19 krīzi. Mēs dzirdam no Itālijas, pirmās Eiropas valsts, kas skārusi šo vīrusu, par mēģinājumiem izprast slimības izplatību un ietekmi uz veselību un nevienlīdzību, kamēr tiek pakļauts milzīgam spiedienam. Kolēģi Itālijas Nacionālais veselības institūts (ISS) izskaidrot savu lomu, konsultējot valdību par atbilstošiem pasākumiem un izplatot informāciju, un izceļot saikni ar sociālajiem un ekonomiskajiem faktoriem.
Mēs arī uzzinām par praktiskām lietām un valsts mēroga apsekojumu rezultātiem, kuru mērķis ir informēt un atbalstīt politikas veidotājus un valdību pandēmijas laikā. Sabiedrības veselība Francijaaptaujā tiek pārbaudīta iedzīvotāju garīgā veselība, kas pirmajās bloķēšanas nedēļās ievērojami pasliktinājās. RIVMKoronas uzvedības nodaļa īpaši pēta cilvēku uzvedību pandēmijas laikā - cik labi cilvēki ievēro dažādus pasākumus un vai dažādas iedzīvotāju grupas reaģē uz pasākumiem dažādos veidos.
Tā kā krīze ir atklājusi dziļi iesakņojušos nevienlīdzību veselības jomā, Veselības fonds aplūko Marmot atsauksmju gūto pieredzi un to, kā tās var palīdzēt novērst nevienlīdzības palielināšanos pēc Covid-19. Vairāk nekā jebkad agrāk mums ir jāveido ilgtermiņa starpvaldību stratēģijas, lai novērstu nevienlīdzību veselības jomā, kas kopienām dod iespēju uzlabot veselību un labklājību visiem.
Pandēmija ir mainījusi veidu, kā mēs domājam par mHealth un tele-veselību. Šajā izdevumā mēs aplūkojam dažus veidus, kā pakalpojumu sniegšana ir mainījusies fiziskās distancēšanās laikā, un esošo praksi, uz kuru varam balstīties.
Ieslodzījuma laikā ,. Slovēnijas Nacionālais sabiedrības veselības institūts (NIJZ) izmantoja savus primārās aprūpes centrus, lai pa tālruni piedāvātu garīgās veselības atbalstu. Tikmēr, Rīgas pašvaldība reaģēja uz mainīgajām garīgās un psihoemocionālās veselības vajadzībām, īpaši ģimenēm, bērniem un skolotājiem, pastiprinot sadarbību starp dažādām iestādēm un aprūpes sniedzējiem. Kolēģi no Bulgārijas Nacionālais sabiedrības veselības un analīzes centrs (NCPHA) dalīties pieredzē no sava izmēģinājuma pētījuma, kas tika izstrādāts pirms pandēmijas ierašanās un kura mērķis bija dot iespēju pacientiem novērst diabēta attīstību, izmantojot lietotni.
Vecums un izolācija ir daudz apspriesta COVID-19 kontekstā, taču tālu no jaunām tēmām. NIJZ stāsta par starptautisku projektu, lai ļautu novecojošiem iedzīvotājiem attālos rajonos pēc iespējas ilgāk dzīvot neatkarīgi. Kā mēs varam koordinēt dažādu nozaru un valdības līmeņu centienus, lai radītu pielāgotas iniciatīvas, lai reaģētu uz teritoriālajām vajadzībām?
Gandrīz visi no mums šogad ir redzējuši izmaiņas savā darba dzīvē. Patiešām, Covid-19 varētu neatgriezeniski mainīt darba pasauli. Tā kā darbs no mājām daudzās valstīs joprojām ir norma, FGÖ piedāvā praktiskus norādījumus, kā to izdarīt tāldarbs vairāk veicina veselību. Mēs aptveram arī dzimumu līdztiesības veicināšanu darba vietās. FGÖ dalās ar mums plašas literatūras analīzes un labas prakses par šo tēmu analīzes rezultātos, Rezultātā tika izveidots kritēriju kopums un kontrolsaraksts, lai pierādītu visas dzimumu līdztiesības veicināšanas iniciatīvas darbavietā.
Kerolīna Kostongsa
Caroline Costongs ir EuroHealthNet direktore.