Autore Vesa Saaristo.
Somijā pašvaldības (kuru kontinentālajā Somijā 297. gadā ir 2016) ir atbildīgas par savu iedzīvotāju veselības un labklājības veicināšanu. Tomēr līdz valsts mēroga etalonu ieviešanai Somijas pašvaldībās bija ļoti maz precīzas un salīdzināmas informācijas par veselību veicinošām darbībām dažādās pārvaldes nozarēs.g rīks ar nosaukumu TEAviisari 2010. gada martā.
Otrās paaudzes tiešsaistes saskarne TEAviisari tika izlaista 2015. gada novembrī. Tā kā TEAviisari ir galvenā loma uz pierādījumiem balstītas politikas veidošanas veicināšanā, tā ir bezmaksas un pieejama vietnē http://www.teaviisari.fi/en/ somu, zviedru un angļu valodā. Rīka mērķis ir padarīt vietējo varas iestāžu veiktos pasākumus redzamus un sniegt informāciju par darbībām, kas vietējā līmenī veicina labāku sabiedrības veselību. Īpaša uzmanība tiek pievērsta organizāciju spējai integrēt veselības veicināšanu savās ikdienas aktivitātēs tā, lai radītu ietekmi uz iedzīvotāju veselību. TEAviisari sniedz arī informāciju valsts politikas veidošanai.
Datu vākšana un ziņošana ir balstīta uz teorētisku veselības veicināšanas spēju veidošanas (HPCB) sistēmu, kas nodrošina salīdzināmus, objektīvus rādītājus veselības veicināšanas pasākumu vadīšanai, plānošanai un novērtēšanai primārajā veselības aprūpē, pamatizglītībā, vidējās izglītības posmā, profesionālajā izglītībā, fiziskajā aktivitātē un sports, pašvaldību vadība un pakalpojumi vecākiem cilvēkiem.
Somijas HPCB ietvars sastāv no septiņām dimensijām. Lai darbotos efektīvi, organizācijai jāapsver visas dimensijas. Izmēri ir šādi:
- Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana apņemšanās organizāciju veselības veicināšanai, pamatojoties uz stratēģijas dokumentiem, kā arī valsts programmu izmantošanu.
- Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana vadība apraksta, kā tiek organizēta, definēta un īstenota veselības veicināšana.
- Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana uzraudzība iedzīvotāju veselību noteicošie faktori un vajadzības novērtējums, tostarp ziņot par šo informāciju vadībai un ievēlētām amatpersonām.
- Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana resursi veselības veicināšanai, piemēram, pamatojoties uz prasmēm un personālu.
- Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana parasta prakse vai rakstiskas vadlīnijas.
- Iedzīvotāju iespējas līdzdalība pasākumu un pakalpojumu plānošanā un novērtēšanā.
- Nozarei specifiski pamatfunkcijas veselības veicināšanā, kam jābūt katrā organizācijā.
Visus datus reizi divos gados vāc Nacionālais veselības un labklājības institūts sadarbībā ar visiem attiecīgajiem dalībniekiem. Visi rādītāji ir faktiski, nevis balstīti uz pašnovērtējumiem, un tie raksturo organizācijas procesus vai resursus. Datu bāzes apakšējā līmenī ir 810 individuāli rādītāji, no kuriem aptuveni 70 procenti ir dihotomi (nē/jā). Seši rādītāji ir procenti, bet pārējiem ir trīs līdz sešas kategorijas.
Rādītājus var aplūkot atbilstoši pašvaldību, reģionālajiem vai administratīvajiem līmeņiem. Dati par vienu skolu tiek rādīti ar skolas atļauju. Lai vienkāršotu interpretāciju, visi rādītāji tiek parādīti kā rādītāji no nulles līdz 100, 100 - laba prakse un vēlama kvalitāte. Indikatori un rādītāju kopsavilkuma punkti tiek parādīti grafiski, izmantojot luksofora krāsas, kur zaļā krāsa norāda uz labu (rādītājs 75-100), dzeltenais norāda uz vidējo (rādītājs 25-74) un sarkans norāda uz sliktu kvalitāti (rezultāts 0-24) . Vienmēr ir iespējams no kopsavilkuma rādītājiem iegūt sīkāku informāciju, līdz pat atsevišķiem rādītājiem.
TEAviisari piedāvā trīs dažādus interaktīvus ziņojumus:
- Rezultātu skatā noklusējuma vizualizācija ir mērinstruments, taču, lai izpētītu tendences, lietotājs var pārslēgties uz horizontālām joslām vai laikrindām. Izvēlēto grafiku atbalsta tabula, kas nemainās, mainot grafiku.
- Kartes skats sniedz pārskatu par situāciju visā valstī. Skats ir aprīkots ar vārdu meklēšanu indikatoru meklēšanai.
- Top 10 uzskaitītas izvēlētās organizācijas vai izvēlētā reģiona organizāciju galvenās stiprās puses un attīstības mērķi, pamatojoties uz to novirzi no visas valsts rādītājiem.
TEAviisari parāda, ka ir iespējams salīdzinoši objektīvi novērtēt pašvaldību HPCB. Rezultātu pārredzama prezentēšana pašvaldībām un pašvaldību iedzīvotājiem palielina vietējo iestāžu atbildību un pārredzamību. Tīmekļa lietotāja saskarne nodrošina ātru piekļuvi atbilstošai, interpretētai informācijai visu līmeņu lēmumu pieņēmējiem. Pat ja rīks galvenokārt bija paredzēts pašvaldībām, dati ir plaši izmantoti arī valsts politikas veidošanā un, piemēram, Veselības aprūpes likuma un Likuma par sporta un fiziskās aktivitātes veicināšanu īstenošanas uzraudzībā.
Izmēģiniet rīku: TEAviisari
Brošūra: TEAviisari parāda veselības veicināšanas darba virzienu pašvaldībās
Tabula 1. Datu vākšana par dažādām nozarēm. Gads, atbildes rādītājs un pašvaldības, kas iekļautas jaunākajā datu apkopojumā, un iepriekšējo datu gadi, kas publicēti TEAviisari.
Jaunākā datu vākšana | Iepriekšējā datu vākšana | |||
gads | Reakcijas ātrums | Ietvertās pašvaldības | ||
Primārā veselības aprūpe | 2016 | 96%, N = 158 | 284 | 2008, 2010, 2012,2014 |
Pamatizglītība | 2015 | 80%, N = 2497 | 293 | 2009, 2011, 2013 |
Vidējā izglītība | 2014 | 86%, N = 398 | 200 | 2012 |
Profesionālā izglītība | 2014 | 92%, N = 158 | 78 | 2012 |
Fiziskā aktivitāte | 2016 | 91%, N = 297 | 271 | 2010, 2012, 2014 |
Pašvaldības vadība | 2015 | 83%, N = 301 | 251 | 2011, 2013 |
Pakalpojumi vecākiem cilvēkiem | 2014 | 100%, N = 209 | 301 |
Par komandu
Vesa Saaristo, speciāliste ([e-pasts aizsargāts])
Pia Hakamäki, vecākā plānošanas amatpersona
Hanna Koskinena, pētniece
Kirsi Wiss, speciāliste
Timo Ståhl, galvenais speciālists
Nacionālais veselības un labklājības institūts (THL), Somija