Gados vecākiem cilvēkiem ir zināšanas, prasmes un pieredze, lai sniegtu vērtīgu ieguldījumu sabiedrībā. Trīs pilsētas ir izstrādājušas jaunus veidus, kā veicināt un attīstīt senioru brīvprātīgā darba iespējas, lai palīdzētu viņiem palikt aktīviem un iesaistīties.
Autore Karolīna Makkeviča, Baltijas reģiona veselīgo pilsētu asociācija
Kopš 2015. gada maija tiek parādīts ziņojums “Būsim aktīvi!” iniciatīva ir meklējusi veidus, kā veicināt senioru brīvprātīgo darbu trīs pilsētās Igaunijā, Latvijā un Somijā, stiprinot sadarbību starp Baltijas jūras reģiona veselīgajām pilsētām. Pērnava, Rīga un Turku ir strādājuši kopā, lai brīvprātīgā darba aktivitātēs iesaistītu vairāk vecāka gadagājuma cilvēku, kā arī lai uzzinātu vairāk par senioru vēlmēm un vajadzībām brīvā laika pavadīšanā. Turklāt tika izstrādāti jauni brīvprātīgā darba veidi gados vecākiem cilvēkiem un tie tika izmēģināti ar pozitīviem rezultātiem. Tas viss notika projekta “Ļaujiet mums būt aktīvam” ietvaros, ko līdzfinansēja Centrālās Baltijas jūras reģiona programma 2014.-2020. Gadam un ko koordinēja Baltijas reģiona veselīgo pilsētu asociācija (PVO Veselīgu pilsētu un pilsētu veselības sadarbības centrs Baltijas reģionā) . Gūtā pieredze un nākotnes plāni tika apspriesti noslēguma seminārā, kas tika organizēts 8. novembrī Turku, Somijā.
Tūlītējs 1.5 gadu sadarbības novērtējums starp pilsētām un PVO sadarbības centru liecina, ka projekts radīja jaunas zināšanas par senioru brīvprātīgo darbu, kuras var izmantot, izstrādājot aktivitātes nākotnē. Daži no vērtīgajiem rezultātiem ietver vadlīnijas “Senioru brīvprātīgais darbs - senioru iesaistīšana un aktivizēšana vietējā sabiedrībā” (pieejams angļu, igauņu, latviešu un somu valodā) šeit), jauns sadarbības modelis starp pilsētām un nevalstiskajām organizācijām (izstrādāts Turku) vai zvanu centrs, ko vada vecāka gadagājuma brīvprātīgie un kas ir paredzēts gadā atklāja Rīgā.
Projekta laikā tika konstatēts, ka vecāka gadagājuma cilvēki dod priekšroku brīvprātīgā darba aktivitātēm, kurām nav nepieciešama ilgstoša vai regulāra apņemšanās. Mācība ir tāda, ka ir svarīgi popularizēt brīvprātīgo darbu senioriem nevis kā sabiedrisku aktivitāti vai darbu, bet gan kā hobiju. Ja senioru primārā brīvprātīgā darba motivācija ir satikt jaunus cilvēkus, izklaidēties un palīdzēt citiem, tas tiek popularizēts šādā veidā - kā jautra aktivitāte ar draugiem.
Projekts strādāja gan ar vecākiem cilvēkiem, gan viņu atbalsta tīkliem. Iedzīvotājiem tika izveidotas informācijas un atbalsta sistēmas senioriem (zvanu centrs Rīgā, tiešsaistes platformas Pērnavā un Turku), savukārt aptaujas, intervijas, semināri un apmācības bija paredzētas gan senioriem, gan sociālajiem darbiniekiem. Mierinājuma un sadarbības rezultātā tika iesaistītas arī pilsoņu ģimenes.
Pērnava, Rīga un Turku pēc projekta beigām plāno turpināt vecāko brīvprātīgā darba aktivitātes. Uzziniet vairāk par '' Būsim aktīvi! '', Apmeklējot www.letusbeactive.eu, www.facebook.com/letusbeactive vai sazinoties ar Karolīnu Makkeviču, projektu vadītāju karolina.mackiewicz@marebalticum.org
Karolīna Mackēviča
Karolīnai ir vairāk nekā 6 gadu pieredze starpnozaru un stratēģiskā darbā ar vietējām, reģionālajām un valsts iestādēm Baltijas jūras reģionā, ieskaitot Krievijas Federāciju. Kopš 2009. gada viņa sadarbojas ar Pasaules Veselības organizācijas Eiropas Veselīgo pilsētu tīklu, rūpējoties par projektu vadību sabiedrības veselības un veselības veicināšanas un pašvaldību spēju veidošanas jomā (vadība veselības jomā, sabiedrības diagnostika, pārmaiņu vadība, pierādījumi -pamatotas politikas iejaukšanās, sabiedrības līdzdalība). Kopš 2011. gada Karolīna ir iesaistījusies Ziemeļu dimensijas neinfekcijas slimību ekspertu grupā sabiedrības veselības un sociālās labklājības jomā. Kā attīstības vadītāja, kas ir atbildīga par projektiem un komunikāciju, Karolīna uzsāk, izstrādā un vada veselības projektus kopā ar partneriem un ieinteresētajām personām un rūpējas par tā sarežģīto komunikāciju.