Paredzamais lasīšanas laiks: 4 protokols
Mēs visi zinām, ka aptaukošanās pieaugums visā Eiropā rada nopietnas bažas. Bet vai jūs zinājāt, ka augsts aptaukošanās līmenis bieži sakrīt ar augstu bezdarba līmeni? Nesen veiktā aptauja liecina, ka jo ilgāk cilvēks ir bez darba, jo augstāks ir aptaukošanās līmenis. Likmes sasniedz līdz 32.7% pēc gada vai ilgāka bezdarba. Viena grupa Francijā un Anglijā aplūko aptaukošanos, nodarbinātību un diskrimināciju darba vietā.
ASPIRE ir Interreg France (Channel) Anglijas projekts, ko finansē Eiropas Reģionālais attīstības fonds. Tā sadarbojas ar kopienām, kurās ir augsts bezdarba līmenis Francijas ziemeļos un Anglijas dienvidos. ASPIRE dod cilvēkiem, kas dzīvo ar lieko svaru, pozitīvas pārmaiņas savā ikdienā. Palīdzot cilvēkiem uzlabot pašapziņu, veselību un labklājību, izmantojot dārzkopību, ēdiena gatavošanu un citas aktivitātes, ASPIRE paver jaunas iespējas un ceļus uz darbu. Tas sasniegs vairāk nekā 20,000 XNUMX cilvēku visā Francijas (Lamanša) Anglijas apgabalā.
Tomēr jaunu nodarbinātības iespēju atrašana nav vienīgais šķērslis, ar ko saskaras ASPIRE un tās dalībnieki. Cilvēki, kas dzīvo ar aptaukošanos, arī saskaras ar aizspriedumiem un diskrimināciju darba vietā. Neskatoties uz to, ka plašsaziņas līdzekļos un dažos galvenajos zīmolos pieaug ķermeņa pozitīvā kustība, cilvēku ar lieko svaru vai aptaukošanos attēli ārpus medicīnas jomas ir reti pierādāmi, ja tas būtu vajadzīgs šo cilvēku neredzamībai profesionālā kontekstā.. ASPIRE veicinās izpratni par jautājumiem, kas saistīti ar aptaukošanos, nodarbinātību un diskrimināciju darba vietā. Tas arī novērsīs stigmatizāciju un atbalstīs cilvēkus viņu centienos uzlabot savu veselību, apgūt jaunas prasmes un sasniegt savus mērķus. Turklāt tajā tiks izmantotas novatoriskas ASPIRE nodarbinātības/līdzdalības kāpnes, kas motivēs dalībniekus izvirzīt un sasniegt savus mērķus.
Darbs ar vervētājiem un darbiniekiem un nevis pret tiem
15 ASPIRE partneri strādā pie baltās grāmatas vervētājiem, cilvēkresursu vadītājiem un organizācijām, kas aptver aptaukošanos, nodarbinātību un diskrimināciju darba vietā. Tas ir viens no veidiem, kā viņi cenšas panākt ilgstošas izmaiņas vervētāju uzvedībā. Šīs baltās grāmatas izstrāde ietvēra detalizētu mērķauditorijas analīzi un precīzu šķēršļu noteikšanu uzvedības maiņai un rīcībai. Partnerībā ASPIRE tika pētīta arī literatūra, kurā viņi varēja saprast mērķa grupu, diskriminācijas realitāti, visbiežāk sastopamos aizspriedumus un priekšstatus, kas jādekonstrē, galvenos skaitļus un iedvesmojošās pieejas. Notika arī astoņas papildu padziļinātas intervijas ar lauku darbiniekiem un ekspertiem Francijā un Anglijā; tas palīdzēja uzlabot zināšanas un arī ļāva izveidot daudznozaru komiteju, lai apstiprinātu un kopīgi izveidotu ASPIRE pieeju.
Komiteja un projekts atzina, ka ir ļoti svarīgi būt konkrētam, aprakstot un nosaucot problēmas, ar kurām saskaras cilvēki ar lieko svaru un aptaukošanos, nevis vienkārši runāt par fizisko izskatu un iekļaušanos plašā nozīmē. Tāpēc viņi pieņem iekļaujošu un atbalstošu pieeju visiem iesaistītajiem. Piemēram, baltās grāmatas mērķis ir atbalstīt un neapdraudēt vervētājus nepieciešamo izmaiņu veikšanā. Tas uzsvērs faktu, ka cilvēku ar dažādu fizisko formu nodarbināšana var būt iespēja uzņēmumam. Piemēram, nodrošināt labāku dzīves kvalitāti darbā un uzlabot darba devēja kopējo tēlu un sabiedrības cerības. Dokumentā tiks sniegti arī fakti un skaitļi par aptaukošanās cēloņiem, lai mazinātu daudzos uzskatus un aizspriedumus par aptaukošanās cilvēkiem darba vietā.
Norādījumi un atbalsts vervētājiem, lai risinātu diskrimināciju un piekļūtu darbiniekiem
Baltajā grāmatā būs praktisku lapu kolekcija. Katrs no tiem aptvers iepriekš pieņemtas idejas vai potenciālas problēmas darbā iekārtotājiem, tostarp sešas tēmas:
- Liekais svars/aptaukošanās un veselība: uzmanieties no vispārinājumiem
- Liekais svars un aptaukošanās: šķērslis fiziskai izturībai?
- Negatīvas konotacijas, kas saistītas ar aptaukošanos, aizspriedumi, kas jānovērš
- Profilu daudzveidības veicināšana komandās: liela uzņēmuma priekšrocība
- Cilvēki ar lieko svaru/aptaukošanos, izslēgti no atbildīgajiem amatiem?
- Diskriminācijas upuris vai liecinieks: kā rīkoties?
Lai izlasītu balto grāmatu un uzzinātu vairāk par ASPIRE darbu, apmeklējiet aspire-wellbeing.eu
Par ASPIRE
ASPIRE (Adding uz Ssociālais kapitāls un indivīds Potenciāls In nelabvēlīgā situācijā REgions) ir saņēmis vairāk nekā 7 miljonus eiro no Eiropas Reģionālās attīstības fonda.
ASPIRE ir daļa no programmas Interreg VA France (Channel) England, un tā ilgs no 2019. gada septembra līdz 2023. gada februārim. Projekta kopējais budžets pārsniedz 10 miljonus eiro. Tajā ir iesaistīti partneri no Apvienotās Karalistes un Francijas (sīkāku informāciju par partneriem skatīt zemāk).
Kas ir Interreg France (Channel) England? www.channelmanche.com
Interreg FCE ir ES programma, kas izveidota, lai veicinātu ekonomisko attīstību Apvienotās Karalistes dienvidos un Francijas ziemeļos. Tas finansē novatoriskus projektus, kuriem ir ilgtspējīgs pārrobežu ieguvums Programmas atbilstīgajos reģionos.
Lai iegūtu vairāk informācijas par ASPIRE, lūdzu, sazinieties ar: Sofiju Makgananu, projektu vadītāju, sophie.mcgannan@nhs.net
Sofija Makganana
Sofija Makgānana ir Veselības un Eiropas centra projektu vadītāja. Centrs izstrādā, koordinē un vada Eiropas sabiedrības veselības un sociālās aprūpes projektus. Pašlaik tas ir vadošais partneris 9 Interreg projektos. Sofija studēja jurisprudenci, ekonomiku un vadību Lilles universitātē un ir ieguvusi maģistra grādu valsts pārvaldē - starptautiskā attīstība Jorkas universitātē. Sofija ir no Meidstonas, Kentā, un pēdējos 8 gadus ir dzīvojusi Francijas ziemeļos.