Bezdarbs-un jo īpaši ilgtermiņa bezdarbs-ierobežo spēju plānot nākotni. Tas var radīt psiholoģisku un sociālu slogu, kas saistīts ar trauksmi, stresu un psiholoģiskiem apstākļiem. Hronisks bezdarbs var izraisīt fiziskas un garīgas slimības; tāpēc tas ir sociāls veselības noteicējs [1]. Bezdarbs palielina nevienlīdzību veselības jomā. Vācijā notiek darbs pie saiknes starp veselību, bezdarbu un veselības veicināšanu.
Autors Frenks Lēmans
Klicken Sie hier um diesen Artikel auf Deutsch zu lesen.
Vācijā sadarbības tīkls Gesundheitsförderung bei sozial Benachteiligten “Veselības veicināšana sociāli mazaizsargātajiem” - tikmēr pārdēvēta Gesundheitliche Chancengleichheit 'Health Equity' - tika dibināts 2003. gadā pēc BZgA iniciatīvas. Visas nozīmīgās organizācijas, kas iesaistītas veselības veicināšanā, ir tīkla daļa. Tika nolemts, ka pirmais uzsvars tiks likts uz “Veselības veicināšanu sociāli nelabvēlīgiem bērniem un pusaudžiem”. Otrā uzmanība būtu jāpievērš bezdarbniekiem. Bezdarbnieku veselības veicināšanas galvenie punkti tika panākta vienošanās 2012. gadā. Viens no galvenajiem punktiem ir veselības un nodarbinātības veicināšanas sasaiste pašvaldību līmenī. Paturot to prātā, sadarbība veselības kapitāla grupā sākās starp Vācijas Federālo darba aģentūru un Valsts obligāto veselības apdrošināšanas fondu asociāciju. Tas vēlāk iesaistīja arī pašvaldības jumta organizācijas. Sadarbība
ietver reģionālās darba pakalpojumu un nodarbinātības veicināšanas iestādes (Darba centrs, darba aģentūras), lai iepazīstinātu savus klientus (ti, bezdarbniekus) ar veselības veicināšanu un brīvprātīgu dalību veselības apdrošināšanas sabiedrību piedāvājumos. Tikmēr likumā noteiktās veselības apdrošināšanas sabiedrības sniedz īpašus piedāvājumus bezdarbnieku profilaksei un veselības veicināšanai. Reģionālā vadības padome ar abu dalībnieku aģentūrām koordinē pasākumus un motivē citus dalībniekus (piemēram, pašvaldības) sadarboties ar tiem. Piedāvājumu piemēri ir JobFit programmastresa pārvaldības programma, kas apvieno veselīga uztura vai fiziskās aktivitātes daļas, un AktivA, sociālās kompetences veicināšanas programma.
Vācijas profilakses likumā, ko Vācijas Bundestāgs pieņēma 2015. gadā, bezdarbnieki tiek nosaukti par konkrētu veselības veicināšanas pasākumu mērķa grupu. Likums nodrošina veselības apdrošināšanas sabiedrību iesaisti veselības veicināšanas pasākumu nodrošināšanā. Pirmais novērtējums (. Pdf)[2] parādīja uzlabojumus iesaistīto bezdarbnieku pašnoteiktajā veselības uzvedībā un plašu konsultantu personāla apmierinātību. Līdz ar to iepriekšminētā sadarbība tika paplašināta kā programma Prevencijas likuma ietvaros, un tai jāaptver visas reģionālās iestādes, kas vidējā termiņā nodarbina un nodarbinātību Vācijā. To papildina plašs novērtēšanas projekts.
Nākotnē mērķis ir vairāk koncentrēties uz darba un veselības veicināšanas sasaisti pašvaldības kontekstā, izmantojot pašvaldības integrētu rīcības plānu. Saskaņā ar PVO iestatījumu pieeju ir obligāti jāatrod bezdarbnieku centrālā dzīves vide, lai visvairāk ietekmētu ilgtermiņa bezdarbnieku veselību.
[1] Veselības sociālo faktoru komisija, 2008. gads
[2] Schreiner-Kürten, Karin, Melzer, Kathrin un prof. Dr. Guggemos, Peter, 2016
Frenks Lēmans
Dr Frank Lehman ir Vācijas Federālā veselības veicināšanas un veselības izglītības centra (BZgA) vecākais padomnieks. Viņš izveidoja Vācijas tīklu “Equity in Health” (Kooperationsverbund “Gesundheitliche Chancengleichheit”). Tajā piedalās vairāk nekā 65 Vācijas veselības un labklājības organizācijas.