Pašreizējās krīzes ir izraisījušas ievērojamu nevienlīdzības pieaugumu visā ES. Jauns Ziņojums Zinātne politikai nesen ilustrēja enerģijas un mājsaimniecību izdevumu straujo ietekmi uz nabadzību un sociālo atstumtību Eiropā. Bet kā mēs varam pārtraukt šo ciklu?
Sofija Makgannana no NHS Veselības un Eiropas centra apspriež ietekmi, ko rada apkārtnes strādnieka iejušanās un ļauj sabiedrībai kļūt proaktīvam, risinot apstākļus, kas rada neaizsargātību.
Kas ir sociālā atstumtība?
Nosaka o Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound) Tā kā “process, kurā indivīdi vai grupas tiek pilnībā vai daļēji izslēgtas no pilnīgas līdzdalības sabiedrībā, kurā viņi dzīvo”, sociālajai atstumtībai var būt kaitīga ietekme uz personas veselību un labklājību. Veselības un sociālās aprūpes jomā pieaug sociāli atstumtu cilvēku skaits, kuru vajadzības neatzīst vai neapmierina pašreizējās struktūras un pakalpojumi.
Jo 2017, 112.8 miljoni cilvēku Eiropas Savienībā (ES) dzīvoja mājsaimniecībās, kurām draud nabadzība vai sociālā atstumtība. 16.9% ES iedzīvotāju bija pakļauti nabadzības riskam pat pēc sociālajiem pārvedumiem saskaņā ar Eurostat datiem. Bieži vien šīs personas vai grupas izslīd cauri pašreizējo pakalpojumu sniegšanas tīklam un paliek nepamanītas, līdz iestājas krīze un tiek nodarīts kaitējums, kas ietekmē viņu labklājību, sabiedrību kopumā, kā arī veselības un sociālās aprūpes izmaksas.
Proaktīvas pieejas
Bet kādi ir apstākļi, kas pakļauj cilvēkus riskam, un kā mēs varam tos pārvarēt? Pakalpojumi nespēj nodrošināt mūsu sabiedrības visneaizsargātākās personas, tāpēc tiek prasīti vienkārši, efektīvi risinājumi, lai apturētu kādas personas situācijas pasliktināšanos un galu galā radītu lielas izmaksas gan viņiem pašiem, gan sabiedrībai. Lai mūsu veselības pakalpojumi būtu atbalsta pīlāri, kas cilvēkiem ir nepieciešami, lai tie varētu attīstīties, vienlaikus izrādot arī rentabli, tie ir jāpārveido, lai novērstu šādas ievainojamības.
NODROŠINĀT Interreg 2Seas (2020–2023), izpētīja proaktīvu pieeju ieviest jauninājumus vietējās kopienās un atbalstīt cilvēkus neaizsargātās situācijās atgūt spēkus un pārraut sociālās atstumtības loku.
Kas satur vairākas sociālie un veselības aprūpes partneri un nevalstiskās organizācijas no Beļģijas, Francijas, Nīderlandes un Apvienotās Karalistes, konsorcija sastāvs bija dažāds. Tas ietvēra partijas, kuru mērķauditorija bija dažādas grupas, proti: jauni migranti, bēgļi un statusa turētāji, cilvēki ar citu etnisko izcelsmi nekā valsts, kurā viņi dzīvo, jauni pieaugušie ar autismu, aprūpes izvairīties, cilvēki, kas saņem labklājību, nepavadīti nepilngadīgie, audžuģimenes. bērni un audžuģimenes, izolētas personas, grūtnieces, bezdarbnieki/nekvalificēti/neapmācīti cilvēki.
NODROŠINĀT, ka ražo a holistisks modelis, kas nodrošina radikālu sistēmas pārprojektēšanu, ko vada vadošie darbinieki, lai nojauktu esošās profesionālās tvertnes, kā arī augšupēju vienaudžu atbalstītāja pieeju. Rīkojoties abos līmeņos vienlaikus, tas savlaicīgi sasniedz cilvēkus, novēršot problēmas no sniega pikas.
Projekts radīja a soli pa solim ceļvedis ENSURE ieviešanai, izmantojot personas, lai pārstāvētu šīs dažādās mērķa grupas un iesaistītu tās viņu ceļojumā cauri šim procesam. Modelī bija iekļauti vienaudžu atbalsta apmācība programmas un rokasgrāmata veselības un sociālās aprūpes speciālistiem vienaudžu atbalsta darba īstenošanai.
Projekta rezultāti parādīja, ka, pateicoties vienaudžu atbalstam, neaizsargātās grupas ieguva lielāku piekļuvi profesionālajām organizācijām, kas atbilst viņu vajadzībām. Tāpēc vienaudžu atbalstītājiem ir bijusi svarīga loma plaisas mazināšanā starp atsevišķām grupām un profesionālajām organizācijām, padarot šīs personas vairāk pārliecinātas par sevi un citiem cilvēkiem.
peer atbalsts
Šos atklājumus apstiprina arī mūsu pētījuma kvantitatīvā daļa. Salīdzinot ar projekta sākumu, tā noslēgumā a ievērojams pieaugums tika konstatēts neaizsargāto mērķa grupas dalībnieku pašvērtējumā un sociālā atbalsta uztverē, kā arī neliels garīgās labklājības, noturības, pašpaļāvības un sociālās iekļaušanas pieaugums. Tas nozīmē, ka projekts nedaudz palielināja spējas attīstīt un uzturēt abpusēji izdevīgas attiecības (Tennants et al., 2007) un palīdzēja uzlabot viņu pārvarēšanas mehānismu, piemēram, veiksmīgi pielāgoties sarežģītai vai izaicinošai dzīves pieredzei.
Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana vienaudžu atbalsta metodes priekšrocības ir konstatētas arī pašu vienaudžu atbalstītāju vidū: 'Es uzskatu, ka iegūtā apmācība un pieredze ir ārkārtīgi noderīga, lai dalītos ar citiem cilvēkiem. Projekts ir veicinājis pārliecību par sevi un savām spējām. Vienaudžu atbalstītāji uzsver, cik daudz viņi apmācību laikā ir uzzinājuši par saviem pārvarēšanas mehānismiem. Tas arī parāda programmas ilgtspēju un ilgtermiņa ietekmi uz sabiedrību, jo šie darbinieki var turpināt sniegt pakalpojumus un atbalstu pēc programmas beigām.
Pārraujot ciklu
No projekta labumu guvuši arī profesionāļi. Pateicoties pastiprinātai sadarbībai ar vienaudžu atbalstītājiem, profesionāļi, šķiet, ir ieguvuši vairāk zināšanu par problēmām, ar kurām saskaras viņu mērķa grupas kas tādējādi radīja lielāku sapratni un iesaistīšanos.
Viens no ENSURE mērķiem bija pārtraukt problēmu pārnešanas ciklu no paaudzes paaudzē grupās, kuras visvairāk skārusi neaizsargātība. Šāda veida problēmu saknes bieži vien ved atpakaļ (agrīnā) bērnībā, un lielākā daļa cilvēku neapzinās savu klātbūtni. ENSURE apmācība sniedza vienaudžu atbalstītājiem un profesionāļiem ieskatu par agrās bērnības ietekmi uz problēmu nodošanu citai paaudzei.
Sofija Makganana
Sofija Makgānana ir Veselības un Eiropas centra projektu vadītāja. Centrs izstrādā, koordinē un vada Eiropas sabiedrības veselības un sociālās aprūpes projektus. Pašlaik tas ir vadošais partneris 9 Interreg projektos. Sofija studēja jurisprudenci, ekonomiku un vadību Lilles universitātē un ir ieguvusi maģistra grādu valsts pārvaldē - starptautiskā attīstība Jorkas universitātē. Sofija ir no Meidstonas, Kentā, un pēdējos 8 gadus ir dzīvojusi Francijas ziemeļos.