30 gadi pēc Otavas Hartas: vai tā joprojām ir būtiska, ņemot vērā nākotnes izaicinājumus veselības veicināšanai?

Ir pagājuši 30 gadi, kopš tika prezentēta Otavas harta par veselības veicināšanu, mainot mūsu izpratni par veselību un ieviešot jaunas pieejas veselības saglabāšanai un veicināšanai. Šeit mēs aplūkojam nākotnes izaicinājumus veselības veicināšanai un to principu atbilstību šodien, kas izriet no Otavas hartas.

Autori: Matejs Vinko, Monika Robnik un Mojca Gabrijelčič Blenkuš.

Ievads

Otavas harta sniedza izrāvienu tam, kā mēs domājam par veselību un kā tiek praktizēta sabiedrības veselība. Veselības veicināšana pēdējo 30 gadu laikā ir kļuvusi par būtisku, ja ne vadošo mūsdienu sabiedrības veselības sastāvdaļu1. Harta paplašināja sabiedrības veselības normatīvo regulējumu un ieviesa novatoriskus elementus ar trim stratēģijām (iespējošana, starpniecība, aizstāvība) un piecām darbības jomām (veidojiet veselīgu sabiedrisko politiku, veidojiet atbalstošu vidi, stipriniet kopienas darbības, attīstiet personīgās prasmes un pārorientējiet veselības pakalpojumus) )2. Turpmākās konferences par veselības veicināšanu - 9th šogad notiek Šanhajā - kopš tā laika ir nostiprinājušies galvenie principi veselības veicināšanai.

Pēc kādiem trīsdesmit gadiem kādi izaicinājumi mūsdienās saskaras veselības veicināšanas jomā, un kādas iespējas un uzdevumi sagaida nākamās sabiedrības veselības aprūpes praktiķu paaudzes, kas aktīvi darbojas veselības veicināšanas jomā?

Daudzi no mums, kas šodien iesaistījās sabiedrības veselības jomā, vēl nebija dzimuši, kad tika izstrādāta Harta, taču tās vēstītais nav zaudējis nozīmi. Aplūkojot, kādi izaicinājumi mūs sagaida, ir skaidrs, ka tas paliks aktuāls arī turpmākos gadus. Hartas nozīme atbilst laika izaicinājumam, jo ​​tās ieviestajām izmaiņām bija ne tikai praktiska nozīme, bet tām bija diezgan spēcīga filozofiska ietekme uz to, kā tiek uztverta veselība. Veselība tika uztverta kā resurss ikdienas dzīvei, nevis dzīves mērķis. Svarīgi nosacījumi un resursi veselībai, piemēram, miers, pajumte, izglītība, stabila ekosistēma, sociālais taisnīgums un taisnīgums, cita starpā, tika uzskaitīti kā pamatprasības veselības uzlabošanai-uzlabošanai, ko nevar nodrošināt tikai veselības nozare.2. Lai veicinātu iedzīvotāju veselību, Hartā aplūkotajai veselības koncepcijai vajadzētu aptvert visas dzīves jomas - sabiedrisko un personisko. Tā joprojām nav - daži pat varētu iebilst, ka mēs kā sabiedrība attālināmies no šī ideāla3. Tāpēc veselības pārvērtēšana varētu būt lielākais un visaptverošākais izaicinājums, ar ko mūsu paaudze saskaras nākotnē.

Šeit mēs piedāvājam piecas plašas un savstarpēji saistītas problēmu grupas, kuras, mūsuprāt, nākotnē būs jārisina veselības veicināšanai. Mūsu mērķis nebija sniegt pilnīgu visu iespējamo problēmu sarakstu - tā vietā mūsu mērķis bija izraisīt diskusiju par gaidāmo, iepazīstinot ar dažiem atlasītiem jautājumiem, kas turpmāk noteiks publisko diskursu.

Jaunas tehnoloģijas un jaunas ētiskas dilemmas

Mēs dzīvojam telekomunikāciju un informācijas laikmetā. Jaunas tehnoloģijas, kas izstrādātas pēdējos gados, kā arī tās, kuras vēl tiks ieviestas nākamajos gados, var ievērojami veicināt iedzīvotāju veselību. Tomēr ir vairākas nepilnības, kas jāapzinās, kad runa ir par jaunu tehnoloģiju izmantošanu veselības veicināšanai. Ņemot vērā tikai digitālās veselības tehnoloģijas, kas ietver veselības informācijas izplatīšanu, ar veselību saistītas digitālās spēles, personīgo pašizsekošanu ar valkājamām tehnoloģijām utt., Mēs saskaramies ar daudzām ētiskām un politiskām dilemmām.

Lielākajā daļā digitālo veselības veicināšanas stratēģiju liels uzsvars tiek likts uz personīgo atbildību par veselību, novēršot uzmanību no sociālajiem veselības faktoriem. Pašreizējos taupības pasākumu laikmetā valsts un privātie uzņēmumi ir pievērsuši lielu uzmanību pašatbildībai4. Atzīstot faktu, ka digitālo tehnoloģiju izmantošana ir cieši saistīta ar vecumu, ienākumiem un izglītības līmeni, mēs redzam, kā nevienlīdzība sabiedrībā palielināsies, ja vien nākotnē netiks mainītas pieejas digitālajai veselības veicināšanai. Ir jāpieliek lielākas pūles veselības un digitālās prasmes paaugstināšanai nelabvēlīgās sociālajās grupās.

Vēl viens izaicinājums, ar kuru mēs saskaramies digitālo veselības tehnoloģiju jomā, ir milzīgs pašizsekošanas datu daudzums, kas savākts ar valkājamām tehnoloģijām, un to iespējamie lietojumi un ļaunprātīga izmantošana. Parādās vairākas ētiskas dilemmas attiecībā uz šādu datu izmantošanu darba devējiem un apdrošināšanas sabiedrībām, privātumu, drošību un piekļuvi šādiem datiem utt. Digitālās tehnoloģijas ar katru dienu kļūst arvien progresīvākas un savijas ar mūsu ikdienas dzīvi. Dažreiz pat ir grūti novilkt robežu starp patieso un iedomāto - situāciju ar potenciāli kaitīgām sekām veselībai, ar ko iepriekšējās paaudzes nebija saskārušās; piemēram, dažas digitālās spēles ir tik sarežģītas un mērķtiecīgas, ka tās viegli izraisa atkarību neaizsargātos indivīdos5, 6.

Tomēr digitālās tehnoloģijas sniedz mums vairākas iespējas veselības veicināšanai:

  • nepieredzētas datu uzraudzības iespējas,
  • līdzdalīga veselības izglītība un komunikācija,
  • indivīdu un kopienu iesaistīšana veselīgas valsts politikas izstrādē,
  • sabiedrības (un veselīgas vides) attīstība un iedzīvotāju politiskā iesaistīšanās (izpratnes veicināšana par nabadzību, vides degradāciju un citiem globalizētās pasaules jautājumiem).

Tās mums bija tikai dažas iespējas - digitālajām tehnoloģijām ir plašāka un dziļāka ietekme uz mūsu sabiedrību. Lielākā daļa rezultātu vēl ir jāmēra un jānovērtē. Neapšaubāmi, tas nākotnē būs galvenais sociālo pārmaiņu virzītājspēks.

Sociālā un ekonomiskā dinamika

Monika Robņika
Monika Robņika

Sociālajai un ekonomiskajai videi ir viena no - ja ne vissvarīgākā - loma mūsdienu sabiedrības veselībā. Daži no aktuālākajiem jautājumiem, kas saistīti ar sociālekonomisko dinamiku, ir šādi: nevienlīdzība visās dzīves jomās, atstumto iedzīvotāju migrācija, “mūžīgā taupība” un tās ietekme uz sabiedrības veselību un sociālo aprūpi, komercializācija, privatizācija un individualizācija. veselība uz tirgu orientētā pasaulē.

Ekonomiskās globalizācijas ietekme, daudznacionālo korporāciju dominēšana un privātas peļņas pārākums uz cilvēku vairākuma rēķina lielākoties ir kaitējis iedzīvotāju veselībai.7. Valdībām ir būtiska loma ekonomikas un līdz ar to arī nodarbinātības regulēšanā, izglītības un sociālās aprūpes nodrošināšanā ekonomisku vai citu grūtību laikā, stratēģiju izstrādē nabadzības, noziedzības un narkotiku lietošanas apkarošanai un taisnīgas un ilgtspējīgas ekonomiskās un sociālās attīstības veicināšanā. Visām šīm darbībām ir izšķiroša ietekme uz veselību 7. Valdības politikas ekonomiskie aspekti prioritāšu sarakstā ir jāiekļauj augstā vietā, bet ne augstāk par veselību. Citi nozīmīgi dalībnieki veselības veicināšanas jomā ir nevalstiskās organizācijas, sabiedriskās organizācijas un paši indivīdi-veselības veicināšana prasa visu iesaistīto personu saskaņotu rīcību.

Sociālekonomiskie jautājumi nepārtraukti palielina atšķirības veselības jomā. Līdz ar to sabiedrībai būs jāiesaistās tīkla pārvaldībā, partnerattiecībās un daudzu ieinteresēto personu pieejās, lai sasniegtu veselības aizsardzības mērķus un izveidotu ilgtspējīgu sistēmu, kas spētu reaģēt uz izmaiņām sociālajā un ekonomiskajā dinamikā- demogrāfiskās izmaiņas ir viena no visaktuālākais8.

Parastā atbilde uz lielāko daļu veselības aprūpes problēmu ir izmaksu samazināšana un darba plūsmas optimizācija, parasti izmantojot pagaidu risinājumus. Kā norādīts Ļubļanas hartā, šī pieeja ir ļoti ierobežota. Šis ierobežojums ir jāatzīst, un ir jāatsakās no ilūzijas par kontroli, izmantojot īstermiņa tehniskas atbildes, par labu visaptverošākiem un ilgtspējīgākiem risinājumiem.9.

Līderība un sabiedrības veselības darbaspēks

Veselības veicināšana lielā mērā ir atkarīga no kompetenta darbaspēka ar motivētu un spējīgu vadību. Sabiedrības veselības problēmas bieži rada lielu slogu sabiedrībai; to cēlonis ir daudzi un savstarpēji saistīti cēloņi, kurus ir grūti pārvaldīt, un parasti tiem ir vajadzīgi ilgtermiņa risinājumi, kuru veiksmīgai darbībai atkal nepieciešama daudzu ieinteresēto personu sadarbība. Lai nākotnē veicinātu veselības veicināšanu, būtisks ir pietiekams finansējums un personāls, kuru vada redzami profesionāļi ar ietekmi, un pamatotas vērtības un kompetence.

Papildus pietiekamam sabiedrības veselības speciālistu skaitam ir nepieciešama kvalitatīva izglītība un jaunās paaudzes veselības veicināšanas darbinieku apmācība. Svarīgs elements veselības veicināšanas speciālistu spēju veidošanā Slovēnijā, piemēram, ir slovēņu terminoloģija; lai pareizi izmantotu terminus un jēdzienus veselības veicināšanā, tie ir jātulko slovēņu valodā. Terminoloģija dzimtajā valodā noteikti ir galvenais priekšnoteikums veselības veicināšanas kvalitātes nodrošināšanai, taču ir jādara daudz vairāk. Ņemot vērā straujo pārmaiņu tempu, ko mēs piedzīvojam ekoloģiskajā, sociālajā un ekonomiskajā dzīves jomā, veselības veicināšanai ir jābūt ļoti atsaucīgai un efektīvai - šis sasniegums diez vai ir paveicams bez sistemātiskas sabiedrības veselības izglītības sistēmas, kas izstrādāta, lai sniegtu plašas pamatprasmes un īpašas kompetences profesionāļu klāsts sabiedrības veselības jomā10.

Demogrāfiskās izmaiņas - iedzīvotāju skaita pieaugums

Izstrādājot un īstenojot pēcattīstības programmu, ir svarīgi izprast demogrāfiskās izmaiņas, kas, iespējams, attīstīsies turpmākajos gados, kā arī problēmas un iespējas, ko tās rada ilgtspējīgas attīstības sasniegšanai. Pašlaik demogrāfiskās izmaiņas ir saistītas ar iedzīvotāju novecošanos, iedzīvotāju etniskā un kultūras sastāva izmaiņām un urbanizāciju.

Eiropas iedzīvotāji šobrīd piedzīvo tādu iedzīvotāju migrāciju, kāda ir iepriekš neredzēta. Migranti ceļo no visas pasaules, līdzi ņemot dažādus domāšanas veidus un uztverot vidi un kultūru, uz kuru (vai caur) viņi migrē. Pašreizējais politiskais klimats veicina negatīvu attieksmi pret migrantiem, kas viņus pakļauj sociālās, ekonomiskās un/vai kultūras atstumtības riskam un dzīvošanai sabiedrības malā - tieši tāpēc lielākā daļa no viņiem pameta dzimteni. Ietekme uz veselības veicināšanu ir pašsaprotama11.

Otrās nozīmīgās demogrāfiskās izmaiņas ir pasaules iedzīvotāju skaita pieaugums. 2015. gada jūlijā pasaules iedzīvotāju skaits sasniedza 7.3 miljardus. Kopš 2003. gada pasaules iedzīvotāju skaits ir pieaudzis par vienu miljardu cilvēku un kopš 1990. gada - par diviem miljardiem cilvēku. Pasaules iedzīvotāju skaita pieaugums gadā sasniedz aptuveni 75 miljonus jeb 1.1% gadā. Paredzams, ka tā turpinās pieaugt, un kopējais iedzīvotāju skaits līdz 8.4. gada vidum būs 2030 miljardi un līdz 9.6. gada vidum-2050 miljardi12, 13. Strauju iedzīvotāju skaita pieaugumu var attiecināt uz higiēnas pasākumiem, medicīnas sasniegumiem, zemākiem mirstības rādītājiem, ilgmūžības palielināšanos un milzīgu lauksaimniecības produktivitātes pieaugumu.

Iedzīvotāju skaita pieaugums attīstītākajās valstīs jau ir zems un paredzams, ka tas stabilizēsies14. Iedzīvotāju skaita pieauguma koncentrēšanās nabadzīgākajās valstīs šīm valdībām apgrūtinās izskaust nabadzību un nevienlīdzību, apkarot badu un nepietiekamu uzturu, paplašināt izglītības uzņemšanu, kā arī veselības sistēmu pieejamību un pieņemamību, uzlabot pamatpakalpojumu sniegšanu un īstenot citus ilgtspējīgas attīstības programmas elementus, lai nodrošinātu, ka neviens netiek atstāts12, 15.

Nākotnes iedzīvotāju skaita pieaugums lielā mērā ir atkarīgs no turpmākās auglības attīstības ceļa, jo salīdzinoši nelielas auglības uzvedības izmaiņas, ja tās tiek prognozētas vairāku gadu desmitu laikā, var radīt lielas atšķirības kopējā populācijā.

Pasākumiem turpmāk jābūt vērstiem uz:

  • līdzdalīga un pārredzama politikas veidošana attiecībā uz cilvēku reprodukciju/reproduktīvo veselību16,
  • socioloģiskā iztēle (lai izprastu problēmas, kas saistītas ar nabadzību, nepietiekamu uzturu, nevienlīdzību, klimata pārmaiņām, bezdarbu utt., kā cilvēku skaita pieauguma sekas17,
  • radīt atbalstošu vidi, kas informēs cilvēkus visā pasaulē par iedzīvotājiem, veselību un vidi un dos iespēju izmantot šo informāciju, lai veicinātu pašreizējo un nākamo paaudžu labklājību2.

Iedzīvotāju skaita pieaugumam ir būtiska ietekme arī uz citu galveno globālo problēmu - klimata pārmaiņām. Ir izveidota saikne starp iedzīvotāju skaita pieaugumu un pasaules oglekļa emisijām18.

Vispārēja pieeja ģimenes plānošanai visā pasaulē varētu būt viena no intervencēm, ko izmanto, lai pārvaldītu veselības problēmas, kas saistītas ar strauju iedzīvotāju skaita pieaugumu mazattīstītajās valstīs. Tas izraisītu mazāk neparedzētu grūtniecību, uzlabotu sieviešu un viņu ģimeņu veselību un labklājību, kā arī palēninātu iedzīvotāju skaita pieaugumu, veicinot klimatam atbilstošu attīstību19.

Klimata izmaiņas

Klimata pārmaiņas ir globāla problēma. Tas izjauc valstu ekonomiku un ietekmē katra cilvēka, kopienas un valsts dzīvi uz mūsu planētas, degradējot zemi un ūdeni, izsmelot resursus un veidojot jaunus infekcijas un neinfekcijas slimību izplatības modeļus.

Klimata pārmaiņas ir jautājums, kam nepieciešami starptautiskā līmenī saskaņoti risinājumi. Tagad ir pieejami pieejami, mērogojami risinājumi, lai valstis varētu pāriet uz tīrāku, elastīgāku sabiedrību. ANO un Pasaules Veselības organizācija klimata pārmaiņas ir atzinušas par ilgtspējīgas attīstības mērķiem, un saistībā ar to ir noteikti mērķi. Emisijas jebkur ietekmē cilvēkus visur. Lai risinātu klimata pārmaiņas, valstis strādā, lai pieņemtu un īstenotu pagājušā gada decembrī Parīzē noslēgto globālo nolīgumu, kas attiecas uz pielāgošanos, seku mazināšanu un spēju veidošanu15, 20.

Ir pieejama daudz informācijas par klimata pārmaiņām, to cēloņiem un sekām videi un cilvēkiem. Tiek ierosināti arī pasākumi klimata pārmaiņu apkarošanai. Mēs uzskatām, ka ir svarīgi koncentrēties uz:

  • stiprināt noturību un spēju pielāgoties klimata pārmaiņām,
  • saprotot, ka šī ir sarežģīta globāla problēma, kas skar mūs visus, un tāpēc ir vajadzīgas izmaiņas uzvedībā,
  • pasākumu integrēšana valstu politikā, stratēģijās un plānošanā, un
  • zemas oglekļa emisijas attīstības tehnoloģiju un enerģijas izmantošanas veicināšana.

Secinājumi

Mūsu jaunajai paaudzei parādās daudzas iespējas, kas balstītas uz Otavas Hartas principiem. Šie ir tikai daži - bez šaubām, radīsies vēl daudz vairāk.

Iespējas, kuru pamatā ir piecas Otavas hartas darbības jomas jaunākajām paaudzēm:

  1. Veidojiet veselīgu sabiedrisko politiku
    • Līdzdalības politikas veidošana
    • Pārredzamība politikas veidošanā
    • Uz pierādījumiem balstīta politikas veidošanas procesa paātrināšana (no pētniecības līdz īstenošanai, no zinātniekiem līdz praktiķiem līdz politiķiem un atpakaļ)
  2. Izveidojiet atbalstošas ​​vides
    • Globāla un ilgtspējīga pieeja
    • Publiskā un privātā sektora partnerattiecības un sociāli atbildīgs mārketings, kas ir pārredzams un neatkarīgi novērtēts
    • Veselīga pilsētplānošana
  3. Stiprināt Kopienas darbības
    • Vertikālās un horizontālās partnerības
    • Atvērta un pārredzama vietējo kopienu komunikācija un finansējums
    • Mainot pašreizējo individualizācijas tendenci visās dzīves jomās
    • Solidaritātes un sociālās kohēzijas līmeņa paaugstināšana
  4. Attīstīt personīgās prasmes
    • Veselības pratības uzlabošana
    • Informācijas un telekomunikāciju tehnoloģiju izmantošana, lai veicinātu sociālo kohēziju, nevis sociālo izolāciju
    • Dzīves prasmju izglītības labāka īstenošana pamatizglītībā
  5. Pārorientēt veselības pakalpojumus
    • Veselības un sociālo pakalpojumu turpmāka integrācija “labsajūtas” pakalpojumos
    • Veidot spēcīgu veselības veicināšanu valsts līmenī, lai veicinātu starptautisku veselības veicināšanas tīkla integrāciju
    • Nodrošināt vispārēju piekļuvi veselības aprūpei

EuroHealthNet kā nozīmīgs dalībnieks ES sabiedrības veselībā ir paudis Otavas hartas izmantošanas izaicinājumu pašreizējā un turpmākajos laikos pārskatā ar nosaukumu REJUVENATE. Vārds sastāv no burtiem 10 soļos, ko mēs varam veikt, lai sasniegtu 2030. gada programmu21:

  1. Be Rapdomīgs (pieņemt izaicinājumus un izmantot iespējas)
  2. Be Eatteikties (pievērsties cēloņu cēloņiem)
  3. Be Jpilnveidoties (veidot partnerattiecības un pārvaldību dažādās nozarēs)
  4. Be Udatēts (rīkojieties gudri, lai ietekmētu 21st gadsimta realitāte)
  5. Be Vapgabala virzība (attīstīt vērtības un tiesības uz veselību jaunā kontekstā)
  6. Be Ethical (veicināt godīgus standartus visās mūsu darbībās)
  7. Be New (radīt un īstenot jaunas idejas)
  8. Be Active (praktizēt iekļaujošu iesaistīšanos)
  9. Be Technological (saprast un pielietot tehniskos un digitālos sasniegumus)
  10. Be Ekololoģisks (uzturēt un aizsargāt mūsu vidi).

REJUVENATE sistēma veselības veicināšanai skaidri sasaucas ar Otavas Hartas vēstījumu. No mūsu viedokļa ratiņi nodrošina galveno pamatu veselības veicināšanas pasākumiem neatkarīgi no problēmām, ar kurām saskaramies tagad vai nākotnē. Tagad mūsu ziņā ir to īstenot.


Atsauces

  1. Potvin L, Jones CM. Divdesmit pieci gadi pēc Otavas Hartas: veselības veicināšanas kritiskā loma sabiedrības veselībai. Vai J Sabiedrības veselības rev. Var Santé Publique. 2011. gada augusts; 102 (4): 244. – 8.
  2. Pasaules Veselības organizācija. Otavas harta par veselības veicināšanu. Otava, ON: WHO; 1986. gads.
  3. Kickbusch I. Sabiedrības veselības imperatīvs: iespēja vai slazds? Veselības veicināšanas starptaut. 16. gada 2015. aprīlis; 1. – 4.
  4. Lupton D. Veselības veicināšana digitālajā laikmetā: kritisks komentārs. Veselības veicināšanas starptaut. 1. 2015. gada marts; 30 (1): 174–83.
  5. Lupton D. Ķermeņa noteikšana: veselības uzraudzība un mērīšana m -veselības tehnoloģiju laikmetā. Crit sabiedrības veselība. 1. 2013. gada decembris; 23 (4): 393–403.
  6. Redux: Modding Advanced - Launch Trailer [internets], Kanāda; c2016 [citirano 2016. gada 6. okt.]. Skatiet: https://gta5redux.com/2016/09/gta-5-redux-download-now-live/
  7. Ziglio E, Hegard S, Griffiths J. Veselības veicināšanas attīstība Eiropā: sasniegumi un izaicinājumi. Veselības veicināšanas starptaut. 15. 2000; 15 (2): 143-54.
  8. Kickbusch I. Inovācijas veselības politikā: reaģēšana uz veselības sabiedrību. Gac Sanit. 2007. gada jūlijs-augusts; 21 (4): 338-42.
  9. Pasaules Veselības organizācija. Ļubļanas harta par veselības aprūpes reformu Eiropā. Pasaules Veselības organizācija, Kopenhāgena; 1996. gads.
  10. Frenk J, Chen L, Bhutta ZA, Cohen J, Crisp N, Evans T, et al .. Veselības speciālisti jaunam gadsimtam: izglītības pārveidošana, lai stiprinātu veselības sistēmas savstarpēji atkarīgā pasaulē. Lancet. 2010. gada decembris; 376 (9756): 1923. – 58.
  11. Buzeti T, Djomba JK, Gabrijelčič Blenkuš M, et al. Nevienlīdzība veselības jomā Slovēnijā. Ļubļana: Nacionālais sabiedrības veselības institūts; 2011: 96-7.
  12. Apvienotās Nācijas. Pasaules iedzīvotāju izredzes - 2015. gada pārskatīšana; 2015. gads.
  13. Iedzīvotāju atsauces birojs.2014 Pasaules iedzīvotāju datu lapa; 2014. gads.
  14. Apvienotās Nācijas. Pasaules iedzīvotāju izredzes - 2008. gada pārskatīšana; 2009. gads.
  15. Ilgtspējīgas attīstības mērķi. 13. mērķis. Steidzami rīkoties, lai apkarotu klimata pārmaiņas un to ietekmi. Apvienotās Nācijas; c2016 [citirano 2016. gada 2. jūnijs]. Dosegljivo na: (http://www.un.org/sustainabledevelopment/climate-change-2/
  16. Ģimenes plānošana/kontracepcija. Faktu lapas. Pasaules Veselības organizācija; c2015 Kanāda; c2016 [citi 2016. gada 18. oktobris] Dosegljivo na: http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs351/en/
  17. Mills Wright C. Socioloģiskā iztēle. Oxford: Oxford University Press, četrdesmitgades izdevums; 2000.
  18. Pattersons KP. Klimata pārmaiņas, veselība un iedzīvotāju dinamika: skats no Tanzānijas. Forša zaļā zinātne; 2016. gads.
  19. Iedzīvotāju uzziņu birojs. Savienojuma veidošana: iedzīvotāju dinamika un ar klimatu saderīga attīstība; c2016 Kanāda; c2016 [citirano 2016. gada 27. maijs]. Informācija par to: http://www.prb.org/About/ProgramsProjects/PHE/Climate-Change-Working-Group.aspx
  20. Vispārējā konvencija par klimata pārmaiņām. Apvienotās Nācijas; c2016 [citirano 2016. gada 27. maijs]. Informācija: http://newsroom.unfccc.int/
  21. EuroHealthNet: veselības un labklājības veicināšana līdz 2030. gadam: Otavas hartas virzība uz priekšu saistībā ar ANO ilgtspējīgas attīstības programmu 2030. gadam; c2016 [citirano 2016. gada 18. oktobris]. Informācija par to: http://eurohealthnet.eu/sites/eurohealthnet.eu/files/press-release/EuroHealthNet%20Health%20Promotion%20Statement%20-%20Short.pdf

 Par autoriem

Matejs Vinko, Monika Robņika, un Mojca Gabrijelčičs Blenkušs pārstāv Slovēnijas Nacionālo sabiedrības veselības institūtu. Šī raksta idejas pirmo reizi tika prezentētas EuroHealthNet, NIPH, MoH un PVO Eiropas reģionu veselības tīkla kopīgajā konferencē, kas veltīta PVO Otavas hartas 30. gadadienai. Konference bija saistīta ar mācību vizīti, kas dalībniekiem deva iespēju lai uzzinātu par veselīgas un aktīvas novecošanas iniciatīvām, kas tiek izstrādātas Slovēnijā. Apmeklējuma kopsavilkumu var atrast vietnē EuroHealthNet vietne.

Matejs Vinko, MD
Sabiedrības veselības medicīnas speciālists, at NIJZ, Nacionālais sabiedrības veselības institūts |  + ziņas

Matejs Vinko, MD, ir sabiedrības veselības medicīnas speciālists Nacionālajā sabiedrības veselības institūtā (NIJZ) Ļubļanā, Slovēnijā. Viņš ir sabiedrības garīgās veselības ekspertu grupas vadītājs un Nacionālā sabiedrības veselības institūta veselības analīzes un attīstības centra vadītāja vietnieks. Viņa galvenās intereses ir garīgās veselības epidemioloģija, sabiedrības veselības politika un sabiedrības veselības darbaspēka attīstība.

Monika Robnika Levarta

Monika Robnika Levarta ir studējusi sanitāro inženieriju Ļubļanas Universitātes Veselības zinātņu fakultātē. 2017. gadā viņa ieguva maģistra grādu. Šobrīd Monika strādā Nacionālajā sabiedrības veselības institūtā (NIJZ) par sanitāri. Viņu īpaši interesē novecošanās, nevienlīdzība un uzturs.

Dr Mojca Gabrijelčič Blenkuš
Vecākais padomnieks at Slovēnijas Nacionālais sabiedrības veselības institūts NIJZ |  + ziņas

Dr. Mojca Gabrijelčiča ir ārste, sabiedrības veselības speciāliste, doktora grāds sociālajās zinātnēs. Viņas interešu un zināšanu jomas ir veselības veicināšanas pieejas, sabiedriskā politika, veselības vienlīdzības un labklājības ekonomika, uzturs un fiziskās aktivitātes, novecošana un vājums un dzīves kvalitāte. Mojca bija JA Best-ReMaP 2020–2023 zinātniskā koordinatore, un viņa būs darba grupas politikas ilgtspējas koordinatore jaunajā JAPrevent NCD 2024–2027. Kā EuroHealthNet bijusī prezidente viņa ir EuroHealthNet partnerības valdes goda padomniece. .

Abonēt mūsu adresātu sarakstu

 

Jūs esat veiksmīgi abonējis biļetenu

Mēģinot nosūtīt pieprasījumu, radās kļūda. Lūdzu mēģiniet vēlreiz.

Jūs abonēsit EuroHealthNet ikmēneša “Veselības aktualitātes” biļetenu, kas aptver veselības vienlīdzību, labklājību un to noteicošos faktorus. Lai uzzinātu vairāk par to, kā mēs apstrādājam jūsu datus, apmeklējiet šīs vietnes sadaļu “Privātums un sīkfaili”.

Šīs vietnes saturs ir mašīntulkots no angļu valodas.

Kaut arī tika veikti saprātīgi centieni nodrošināt precīzus tulkojumus, var būt kļūdas.

Atvainojiet par sagādātajām neērtībām.

Pāriet uz saturu