Neįgaliųjų gyvenimo ir darbo sąlygos yra susijusios su sveikatos nelygybe, tačiau tie patys žmonės dažnai neįtraukiami į sveikatos stiprinimo darbo vietoje veiklą ir metodus. Naujoviškas projektas iš Austrijos yra priemonė.
Gertas Langas ir Karina Lattner
Žmonės su negalia gali būti pažeidžiami, pavyzdžiui, dėl to, kad jie gali būti mažiau sveiki, dažniau serga lėtinėmis ligomis ir dažniau serga gretutinėmis ligomis. Jie taip pat gali turėti sudėtingesnį ligos progresavimą ir trumpesnę gyvenimo trukmę nei žmonėms be sutrikimų. Be to, žmonės, dirbantys organizacijose, remiančiose žmones su negalia, susiduria su didesne streso ir psichosocialinių pavojų rizika.
Žingsniai siekiant, kad sveikatos skatinimas darbo vietoje būtų įtrauktas
Daugelis įmonių jau yra įdiegusios išsamius sveikatos stiprinimo metodus. Institucijos, kurios remia neįgaliuosius, daugeliu atvejų įgyvendino sveikatos stiprinimo projektus darbuotojų lygmeniu. Tačiau įprastų sveikatos stiprinimo darbo vietoje (DSV) metodų pritaikymo visiems šiose aplinkose mastas yra ribotas. Žmonės, turintys specialiųjų poreikių, gali likti nepastebėti. Austrijoje įgyvendinant projektą „Įtraukianti sveikata“ (angl. „Health Inclusive“), DSV metodai buvo pritaikyti ir išbandyti, siekiant juos labiau įtraukti ir įtraukti į dalyvių ratą, kad tiek darbuotojai, turintys kognityvinių ir (arba) fizinių sutrikimų, tiek darbuotojai be sutrikimų galėtų lygiomis teisėmis dirbti kartu DSV procese.
Remiantis nustatytais sveikatos gerinimo darbe principais [1] ir kokybės kriterijais [2] , projekte buvo nagrinėjamas tipinių sveikatos gerinimo darbe metodų ir priemonių pritaikomumas. Vėliau „Sveikata įtraukianti“ projekte šie metodai buvo pritaikyti specialiems neįgaliųjų poreikiams. Projekte „Sveikata įtraukianti“ buvo pabrėžtas, viena vertus, dalyvavimas dalyvaujamuosiuose procesuose ir visų suinteresuotųjų asmenų nuomonių įtraukimas, kita vertus, specialūs kognityvinių sutrikimų turinčių žmonių bendravimo poreikiai. Pavyzdžiui, buvo atsižvelgta į prieinamą, aiškią kalbą ir tinkamą metodų pasirinkimą. Pavyzdžiui, projekto metu buvo parengtas prieinamas klausimynas lengvai suprantama kalba ir stebėjimo lapas. Be to, „sveikatos ratų“ (panašių į darbo grupes ar fokus grupes) kontekste taikomi metodai buvo pritaikyti tikslinių grupių poreikiams.
Pilotavimas
Metodai ir priemonės buvo išbandyti 2018–2020 m. kompetencijų tinkle „KI-I“ (Informacinės technologijos neįgaliųjų integracijai skatinti) ir trijuose seminaruose, kuriuos surengė „Diakoniewerk Gallneukirchen“ – organizacija, remianti sveikatos ir socialinį darbą bei kurianti socialines erdves Aukštutinėje Austrijoje. Rezultatus išbandė organizacijos, atstovaujančios 120 darbuotojų, kurių dauguma turi negalią. Be to, projektą pagal mokslinius kriterijus įvertino išorės bendradarbiavimo partneris. Prie projekto taip pat prisidėjo ekspertų patariamoji taryba.
Įgyta patirtis
Viena iš svarbiausių projekto „Sveikata įtraukta“ pamokų yra ta, kad 
informuotumo didinimo etapas buvo labai palankus įtraukiems WHP procesams, todėl šis etapas turėtų būti išlaikytas ir ateityje. Dėl dalyvavimo būdo
dirbant, visi dokumentai, pristatymai ir laikmena turi būti kuo geriau pritaikyti neįgaliųjų poreikiams. Būtinas intensyvus bendradarbiavimas, konsultacijos ir refleksijos su tiksline grupe. Tai reiškia, kad procesas užtrunka, pvz., dokumentų, žiniasklaidos ir medžiagos, skirtos tikslinei grupei, parengimas, susitikimų ir pristatymų organizavimas arba moderacijų paruošimas.
Inkliuzinio WHP vadovas
Rezultatai buvo surinkti ir apibendrinti vadove [ 3]. Šis vadovas dabar yra laisvai prieinamas profesionaliai visuomenei, išleistas kaip Austrijos sveikatos stiprinimo fondo žinių knygelė. Autoriai parengė ataskaitą lengvai skaitoma kalba ir turėtų būti tinkama žmonėms, turintiems B1 skaitymo lygį. Projekto svetainėje taip pat yra papildomos medžiagos, tokios kaip:
- kontrolinius sąrašus darbuotojams, kuriems reikia didelių paramos poreikių
- video apie sveikatą
- žaidimams skirta medžiaga, apimanti pritaikytą sveikatą lemiantį modelį ir dalyvavimo etapus.
Ir vadovas, ir svetainė sukurti taip, kad būtų patogu naudotis. Tai turėtų padėti kitoms įstaigoms, kuriose dirba pažintinių ar fizinių negalių turintys darbuotojai, panaudoti projekto rezultatus.
Inovatyvaus projekto rezultatai yra novatoriški tolesniam WHP kokybės vystymui. Jie yra daug žadantis indėlis į didesnį neįgaliųjų darbuotojų sveikatos teisingumą. Projekte dalyvaujančioms įmonėms Austrijos WHP tinklas 2021 metais suteikė WHP kokybės sertifikatą (Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung), kuriame metodai vertinami pagal 15 WHP kokybės kriterijų.
Projektą parėmė:
- Austrijos sveikatos rėmimo fondas (Fonds Gesundes Österreich, FGÖ)
- Austrijos ligonių kasa (Österreichische Gesundheitskasse)
- Aukštutinės Austrijos sveikatos provincija (Gesundheitsland Oberösterreich)
- Austrijos WHP tinklas (Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung)
- Socialinė Aukštutinės Austrijos provincija (Sozialland Oberösterreich)
- Aukštutinės Austrijos darbuotojų ir darbuotojų rūmai (Arbeiterkammer Oberösterreich).
Tolimesnė informacija
Apsilankykite „sveikata įskaičiuota“ svetainėje
Atsisiųskite FGÖ žinių knygelę
Bibliografija
1 ENWHP. (1997). Liuksemburgo deklaracija dėl sveikatos skatinimo darbo vietoje Europos Sąjungoje. Gauta 18.09.2021-XNUMX-XNUMX iš www.enwhp.org
2 ÖNBGF. (2021). Die 15 Qualitätskriterien des Österreichischen Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung. Gauta 10.11.2021 XNUMX XNUMX iš http://www.netzwerk-bgf.at/
3 Lattner, K., Peböck, B. ir Bäck, M. (2021). Leitfaden für inklusive Betriebliche Gesundheits-Förderung. Lincas: Fonds Gesundes Österreich, Gesundheit Österreich.
Karina Lattner
Karina Lattner, Kompetencijų tinklas informacinių technologijų srityje, skirtas remti neįgaliųjų integraciją , https://www.ki-i.at/
Gertas Langas
Gertas Langas yra Austrijos nacionalinio visuomenės sveikatos instituto Austrijos sveikatos skatinimo fondo (FGÖ) sveikatos pareigūnas. Jo teminė patirtis pirmiausia susijusi su sveikatos stiprinimu darbo vietoje ir ligų prevencija, gyvenimo eiga ir senėjimu, nelygybe ir gyvenimo kokybe. Jo metodinis dėmesys skiriamas kokybiniams ir pažangiems kiekybiniams empirinio socialinio tyrimo metodams.