Socialinės sistemos visoje Europoje patiria didžiulę įtampą. Tai apima sveikatos sistemą, kuri, be kitų iššūkių, susiduria su nuolatiniu darbuotojų trūkumu, nepakankamu ir neefektyviu finansavimu ir didėjančiais paslaugų poreikiais, kuriuos pablogino pastarojo meto sindromai.. Daug diskutuojama apie sveikatos sistemos atsparumą, tačiau tikrai atspari sveikatos sistema bus tik atsparesnė, sveikesnė ir teisingesnė visuomenė. Tačiau ar socialinės inovacijos galėtų mums padėti parengti „naują socialinę sutartį“, kuri sustiprintų ojūsų sveikatos ir pirminės sveikatos priežiūros sistemos?
Reagavimas į socialines tendencijas
Socialinės naujovės gali būti veiksmingai taikomos įvairiuose sektoriuose, įskaitant viešąjį sektorių. Tačiau nusistovėjusios institucinės konvencijos, struktūros ir procedūros gali nebepateikti tinkamų sprendimų sveikatos ir socialiniams iššūkiams, su kuriais susiduriame. Todėl socialinių inovacijų sistemos arba iniciatyvos yra socialinė platforma, kurioje socialinis mokymasis ir eksperimentavimas gali pakeisti viešąją politiką. Tai suteikia galimybę pagerinti gerovę ir gerovę, taip pat galimybę teisingumą sveikatos srityje įtraukti į politinę darbotvarkę.
Viešoji politika jau seniai buvo pokyčių paveikta sritis. Tačiau viešoji politika dažnai reaguoja į socialines tendencijas ar sukrėtimus, o ne skatina pokyčius iš vidaus. Pastaruoju metu precedento neturinti „polikrizė“ išprovokavo raginimus sukurti labiau vizualizuotą ir iniciatyvesnį viešąjį sektorių, įskaitant labiau vizualizuotą visuomenės sveikatos sektorių, kad šie sektoriai galėtų užkirsti kelią krizei ir sušvelninti jas.
Naujos, vizionieriškos paradigmos ir Tokie modeliai kaip „Gerovės ekonomika“ apverčia nusistovėjusias konvencijas ir struktūras, kad būtų galima spręsti pagrindinius iššūkius, kurie veiksmingiau skatina socialinę ir sveikatos nelygybę. Taikant socialines inovacijas, įskaitant socialinius judėjimus, socialinių paslaugų inovacijas, socialinio verslo modelio naujoves ar skaitmenines socialines inovacijas, galima nustatyti ir skatinti praktinius būdus, kaip diegti naujus socialinius modelius, kurie prisideda prie norimų rezultatų – geresnės visų gerovės ir gerovės.
Pokyčiai į gerąją pusę?
akronimas VUCA – tai nepastovumas, neapibrėžtumas, sudėtingumas ir dviprasmiškumas – dažniausiai naudojamas kariniame švietime, siekiant apmąstyti sudėtingas situacijas. Tačiau jo naudojimas strateginėse lyderystės diskusijose sprendžiant įvairių sektorių problemas vis dažniau naudojamas. „VUCA pasaulio“ – pasaulio, kuris susiduria su sisteminiais iššūkiais, – iššūkių pripažinimas ir priėmimas. gali padėti visuomenės sveikatos ir pilietinės visuomenės lyderiams būti pasirengusiems kurti naujus sveikatos ir gerovės užtikrinimo būdus ir prie jų prisitaikyti. Tai taip pat gali padėti perimti judrią organizacinę kultūrą ir judrią kolektyvinę mąstyseną, kuri galėtų būti laikoma svarbia socialine naujove viešajame sektoriuje.
Krizių metu mums suteikiama puiki galimybė iš naujo įvertinti esamas sistemas ir iš naujo kurti bei išrasti struktūras ir procesus, kurie gali reaguoti į labai dinamišką ir neapibrėžtą aplinką. Be nuolatinių naujovių, sudėtingi iššūkiai, su kuriais susiduria Europa ir pasaulis, neabejotinai padidins nelygybės atotrūkį.
Esant dideliam socialiniam neapibrėžtumui, judrios kultūros ir mąstysenos perėmimas gali padėti rasti sprendimus, kaip paskatinti sveikatos stiprinimą.
Nelygybės atotrūkio mažinimas
Socialinių inovacijų modelių naudojimas leidžia greičiau išmokti ir įgyvendinti transformacinių procesų projektavimą ir testavimą. Tokie procesai gali padėti sukurti skubius sprendimus, kaip pagerinti teisingumą sveikatos srityje. Įprasti metodai, kuriais siekiama užtikrinti teisingumą sveikatos srityje, skatinant sveikatą, gali neatsilikti nuo didėjančios nelygybės. Be to, šie metodai gali sukelti didesnę socialinę nelygybę, skatindami socialinį nestabilumą ir neramumus, nes jie gali nepasiekti tinkamo laiko juos pažaboti. Socialinės inovacijos yra daug žadantis variklis, skatinantis greičiau rasti geresnius sprendimus. Ji kuria tvirtas sveikatos vertybes, susijusias su gyvenimo kokybe, gerove ir teisingumu sveikata, ir palaiko konvergenciją bei socialinę sanglaudą.
Pasiekti bendruomenes
Sukurtos institucinės struktūros ir rutina, kuri sprendžia aplinkos, visuomenės ir ekonominius iššūkius, nelemia tvarių sprendimų. Socialinės naujovės gali įpinti visuomenės gerovę į augančią verslumo veiklą mūsų bendruomenėse.
Socialinės inovacijos ir socialinis verslumas tampa gyvybiškai svarbiomis priemonėmis, kuriomis socialiai naudingo poveikio turinčios intervencijos gali pasiekti pažeidžiamiausius mūsų visuomenės sluoksnius – mažinti nelygybę per socialinę sanglaudą ir užimtumą. Šios didėjančios pastangos spręsti problemas, tokias kaip gyvenimo sąlygos labiau vietos lygmeniu, kartu su didesniu politiniu sąmoningumu sukuria tvirtas pagrindines sąlygas socialiniams verslininkams skatinti socialines naujoves.
Europos Komisija šiai naujovei plėtoti skiria įvairius fondus, kaip buvo priimtas Socialinio verslo iniciatyva (SBI) 2011 m. Per tokias dotacijas kaip ES užimtumo ir socialinių inovacijų programa (EaSI) ir Europos strateginių investicijų fondo (ESIF) nuosavybės priemonė, socialinės įmonės turi galimybę gauti investicijų tiek nacionaliniu, tiek regioniniu lygiu. Praeitais metais, Komisijos paskelbtoje ataskaitoje buvo nagrinėjamas SBI poveikis ir jo rezultatai socialinių įmonių plėtrai, paliečiantis socialinių inovacijų poveikį kovojant su nelygybe.
Socialinių inovacijų priemonių taikymas
Viena iš socialinių inovacijų priemonių yra stiprinant socialinę paramą ir socialinę įtaką. Šis mechanizmas gali sukurti ryšį ir sujungti socialinį kapitalą, kuris yra teigiamai susijęs su sveikata ir sveikatos teisingumu.
Bendruomenės pagrindu sukurtos socialinės inovacijos daugiausia dėmesio skiria veikiančioms struktūroms ir procesams, kurie perjungia ir suderina bendruomenės išteklius. Toks bendruomenės inovacijų mechanizmai gali padėti labiausiai pažeidžiamiems asmenims ir tiems, kurie gyvena labiausiai nepasiturinčiose mūsų visuomenės srityse. Šiuo atveju bendruomenės pagrįstos socialinės inovacijos gali padėti asmenims pagerinti savo veiksmingumą ir padėti įveikti nelygybės atotrūkį.
Bendruomeniniai sprendimai
Yra keletas pirmaujančių bendruomeninių socialinių inovacijų įmonių visoje Europoje pavyzdžių žada atskleisti skatinančią praktiką, orientuotą į socialines inovacijas, taikant metodus iš apačios į viršų ir partnerystę, kuri turi socialinį pagrindą.
Socialinių inovacijų praktika yra skatinantis požiūris į sveikatos stiprinimą, naudojant naujas žinias, kurios gali paskatinti institucijų ir elgesio pokyčius. Suskirstymas į keletą skirtingų tipų – nuo socialinių judėjimų, socialinių paslaugų inovacijų, socialinio verslo modelių naujovių iki skaitmeninių socialinių inovacijų, suteikia jiems galimybę susieti praktiką ir visuomenę, gerinant socialinį ir sveikatos skatinimą, tuo pat metu darant poveikį sveikatos nelygybei.
Profesorius Martinas Dietrichas
2016 metais Dietrich pradėjo eiti BZgA direktoriaus pavaduotojo pareigas. 2017 ir 2018 metais jis taip pat vadovavo BZgA skyriui „Įvairių ligonių kasų parama sveikatos stiprinimo ir profilaktikai įvairiose srityse“. 2018 metais Martinas Dietrichas taip pat pradėjo vadovauti jo inicijuotam BZgA padaliniui „Bendras planavimas, koordinavimas ir kontrolė, Centrinis projektų ir kokybės valdymas, darbo grupė“, o nuo 2020 m. vidurio ėjo ir BZgA padalinio vadovo pavaduotojo pareigas. už komunikacijos metodus ir naujas žiniasklaidos priemones sveikatos ugdyme.
2010 m. Dietrichui buvo pasiūlyta W3 verslo administravimo profesoriaus vieta, kurios specializacija yra sveikatos paslaugų vadybos tyrimai Saro krašto universitete, kurią jis įgijo 2011 m. Ten jo tema daugiausia dėmesio skyrė naujovėms ir sveikatos paslaugų plėtrai. Perėjęs į BZgA, 2017 m. jis buvo paskirtas Saro krašto universiteto garbės profesoriumi. Kaip akademikas Dietrichas daugiausia dirbo su kiekybinių ir kokybinių empirinių socialinių tyrimų metodais, susijusiais su elgsenos ir socialinių mokslų požiūriu sveikatos paslaugų valdyme.