Už the pirmą kartą per dešimtmetį, Belgijos pirmininkavimas Europos Sąjungos Tarybos sprendimu psichikos sveikata ir gerovė ES darbotvarkės prioritetas. Kalbėdami su Franku Vandenbroucke'u, Belgijos ministro pirmininko pavaduotoju, socialinių reikalų ir visuomenės sveikatos ministru, gilinamės įd į ES pirmininkaujančios Belgijos vizionieriškas iniciatyvas, kaip Belgija kovoja už Europos darbuotojų psichikos sveikatą ir pabrėžia esminį poreikį nuolat informuoti apie psichikos sveikatą ne tik dabar, bet ir ateinančiais metais.
Kadangi ES rinkimai įvyko anksčiau šį mėnesį, dabar pats laikas nustatyti darbotvarkę ir formuoti naratyvus, kurie paskatins prasmingus pokyčius, apmąstyti praeitį ir stumti ateities idealų link. Vis dėlto, tarp politinio triukšmo Briuselyje, kur dera psichinė sveikata ir gerovė?
Kai kalbama apie politines darbotvarkes, psichikos sveikata pastaraisiais metais patraukė tiek visuomenės, tiek vyriausybių dėmesį, o teigiamas psichikos sveikatos judėjimas įgauna pagreitį visoje Europoje. Nenuostabu, kad pastarojo meto krizės, tokios kaip pandemija ir didėjančios pragyvenimo išlaidos, pakeitė visuomenę ir atitinkamai pakeitė politikos formuotojų požiūrį į psichikos sveikatą.
„Nė vieno Europos piliečio nepagailėjo nuoseklios krizės, su kuriomis neseniai susidūrėme. Pamatai, padedantys pakeisti tendenciją, yra, nacionaliniai teisės aktai visoje Europoje gali būti vertinami kaip geroji praktika, o viešajame ir privačiame sektoriuose yra daug iniciatyvų. tai gali suteikti įkvėpimo“, – sako Vandenbroucke.
2023-ieji buvo dideli psichinės sveikatos metai. Praėjusių metų birželį Europos Komisija pristatė savo pirmąją viziją Visapusiškas požiūris į psichikos sveikatą visoje ES, pripažįstant, kad psichinė sveikata yra neatskiriama bendros žmogaus sveikatos dalis. Netrukus Europos Parlamentas balsavo už a pranešti raginama skirti daugiau tiesioginio finansavimo sprendžiant didėjančias psichikos sveikatos problemas Europoje, o tai yra svarbus politinis signalas informuoti apie psichikos sveikatą.
Psichikos sveikata tvirtai grąžinama ant stalo
2024 m. sausio mėn., kai Belgija pradėjo pirmininkauti ES Tarybai, viena iš drąsių ir ambicingų jos misijų buvo tvirtai įtraukti psichikos sveikatą į politinę darbotvarkę, ypač kai tai susiję su darbuotojų gerove.
„Psichikos sveikata darbe per ilgai liko šešėlyje. Visoje Europoje daugėja nebuvimų, atsirandančios technologijos, tokios kaip dirbtinis intelektas, daro didžiulę įtaką darbo pasauliui, ribos tarp darbo ir ne darbo laiko. tampa neryškūs“, – aiškina Vandenbroucke.
Svarbiausias pirmininkaujančios Belgijos raginimas? Pripažinti psichikos sveikatos svarbą skatinant palankią darbo aplinką. „Pradėti dirbti, galimybė įsidarbinti asmenims, turintiems psichikos sveikatos sutrikimų, yra neatidėliotinas susirūpinimas mūsų sparčiai besivystančiose visuomenėse“, – sako Vandenbroucke.
Platus tyrimas atskleidė neigiamą COVID-19 poveikį žmonių psichinei sveikatai ir gerovei. Nuo pandemijos pradžios nerimo ir depresijos dažnis išaugo 25%. Ypač pažeidžiami šių iššūkių yra Europos sveikatos ir socialinė darbo jėga, kuri kovoja su perdegimu ir moraline kančia, nes nenuilstamai dirba, kad patenkintų savo paslaugų poreikius. Pasaulio sveikatos organizacija (PSO) jau atsiuntė aiškų įspėjimą, kad reikia pokyčių. Apibūdinant dabartinę Europos sveikatos priežiūros darbuotojų būklę kaip a "tiksinti bomba"Organizacija perspėja, kad nesiimant neatidėliotinų veiksmų sveikatos priežiūros ir priežiūros darbuotojų trūkumai gali sukelti nelaimę Europos regionui.
Vis dėlto horizonte yra vilties. Praėjus ketveriems metams nuo pandemijos pradžios, vyriausybės dabar svarsto, kaip galėtų geriau apsaugoti europiečių psichinę sveikatą ir gerovę susidūrus su tokiais seisminiais iššūkiais.
„Atsižvelgiant į neigiamą koreliaciją tarp ilgo nebuvimo ir grįžimo į darbą, ankstyvas darbuotojų, patiriančių psichikos sutrikimo simptomus, nustatymas, nukreipimas ir priežiūra yra nepaprastai svarbūs siekiant užkirsti kelią simptomams, kurie gali sukelti rimtesnių ligų ar gretutinių ligų. Taigi, reikia atsižvelgti į organizacinius ir individualius veiksnius, kurie galėjo lemti psichikos sveikatos problemų atsiradimą, kad būtų galima atitinkamai veikti“, – pabrėžia Vandenbroucke.
Sulaužyti kliūtis: padėti grįžti į darbą
Šiuolaikiniame, greitai besikeičiančiame pasaulyje, kuriame nuolat kyla iššūkių, itin svarbu užtikrinti psichikos sveikatos problemų turintiems žmonėms galimybę įsidarbinti. Kiekvienas žmogus, nepaisant užimtumo statuso (darbuotojas, darbuotojas, darbdavys ir kt.), nusipelno galimybės gauti prevencines psichikos sveikatos paslaugas. Šių paslaugų, tokių kaip stebėjimas, patikrinimas ir palaikymas, pritaikymas yra būtinas norint patenkinti konkrečius kiekvieno asmens poreikius.
„Psichikos sveikatos problemos nebegali būti atliekamos atskirai; ji turi būti integruota į platesnes politikos sistemas“, - sako Vandenbroucke. „Palengvinti patekimą į darbo rinką yra dalis Europos socialinių teisių ramstyje nustatytų tikslų, taip pat socialinė apsauga ir įtrauktis apskritai“.
Vadovavimas Europos darbo vietos gerovei
Belgijos požiūris į psichinės sveikatos darbe skatinimą suteikia vertingų įžvalgų likusiai Europai. Tokios iniciatyvos kaip federalinės agentūros bandomasis projektas dėl perdegimo, FEDRIS, skirtas sveikatos sektoriaus darbuotojams, teikia dvejų metų konsultavimo trajektoriją su individualiai ir darbo aplinkai pritaikytomis priemonėmis ir parodė teigiamus rezultatus gerinant tiek psichinę, tiek fizinę gerovę. Dėl to programa buvo išplėsta visuose sektoriuose.
"Dauguma asmenų, turinčių psichikos sveikatos problemų, norėtų turėti apmokamą darbą. Tačiau dalis jų yra bedarbiai. Būtina padėti asmenims, turintiems psichikos sveikatos problemų, jiems padėti grįžti į darbą", - sako Vandenbroucke'as.
Belgijai priėmus Individualus įdarbinimas ir palaikymas (IPS) užimtumo požiūriu, kartu su pagrindine „grįžimo į darbą“ politika, siekiama intensyviai remti tvarų ir įtraukų užimtumą. Šis įrodymais pagrįstas metodas, pripažintas tarptautiniu mastu dėl savo veiksmingumo, kuo anksčiau lydi žmones, turinčius vidutinio sunkumo ar sunkių psichikos sveikatos problemų, ieškant darbo, o susiradus darbą jiems toliau siūlo individualią pagalbą.
2023 m. gruodžio mėn. Belgija taip pat baigė įgyvendinti iniciatyvą „Smėlio dėžės“. Šio bendradarbiavimo projekto, dirbančio su sveikatos priežiūros specialistais, tikslas buvo suprasti, kaip pagerinti darbo sveikatos priežiūros įstaigose patrauklumą ir patogumą.
"Belgijos ligoninių veiklos aplinkoje buvo išbandytos ir patobulintos kelios koncepcijos ir konkrečios idėjos. Bendradarbiavimas su sveikatos priežiūros specialistais ir bandymai jų darbo aplinkoje buvo būtini tam, ką norėjome pasiekti: norėjome pradėti nuo to, kas jau yra", - aiškina Vandenbroucke. .
Ar bus ES direktyva dėl psichosocialinės rizikos darbe?
Psichosocialinės rizikos darbo vietoje pripažinimas taip pat įgavo populiarumą tarptautinėse teisinėse sistemose. Tokie instrumentai kaip Visuotinė žmogaus teisių deklaracija, TDO konvencijos sauga ir sveikata darbe, smurtas ir priekabiavimas darbe, Europos socialinė chartija pabrėžia, kad svarbu kovoti su šia rizika. ES lygmeniu, Europos socialinių teisių ramstis (EPSR) reiškė pasikeitimą pirminiu atskaitos tašku ES lygmens veiksmų gerovei darbo vietoje srityje.
Nepaisant to, valstybėse narėse taikomų reglamentų skirtumai rodo, kad reikia nuoseklių veiksmų siekiant užtikrinti nuoseklią Europos darbuotojų apsaugą. Kita Europos Komisija turės nuspręsti, ar pateikti teisės akto pasiūlymą, greičiausiai direktyvos forma, dėl psichosocialinės rizikos darbe.
„Ši direktyva turėtų apimti bent šiuos elementus: taikymo sritį, nuoseklų psichosocialinės rizikos apibrėžimą ir visų įmonės dalyvių, dalyvaujančių kuriant ir taikant gerovės politiką, vaidmenį, ypatingą dėmesį skiriant informacijai ir mokymui. taip pat nustatyti minimalių prevencijos priemonių kompleksą, atsižvelgiant į darbo ypatumus, darbo organizavimą, tarpusavio santykius darbe, darbo sąlygas, fizinę darbo aplinką nustatyti psichosocialinę riziką“, – sako Vandenbroucke’as.
Europos ateities gerovės plano sudarymas
Belgijos dėmesys psichikos sveikatai yra teigiamas pavyzdys, pabrėžiantis gerovei darbo vietoje svarbą. Psichikos sveikatos aspektų įtraukimas į užimtumo politiką rodo didėjančias pastangas siekti psichikos sveikata visose politikos srityse, atveriantis kelią į sveikesnę ir palankesnę visų europiečių ateitį.
Žvelgiant į ateitį, vis labiau raginama atsiduoti Europos psichikos sveikatos metai. Tokia iniciatyva galėtų duoti daug naudos, įskaitant sumažintą stigmą, geresnį švietimą ir politikos plėtrą. Suderinus su platesnėmis pastangomis, pvz., ES psichikos sveikatos strategija, ji galėtų paskatinti visapusiškus veiksmus psichikos sveikatos problemoms spręsti visoje Europoje.
„Apskritai, Europos metai, skirti psichikos sveikatai, būtų reikšmingas žingsnis sprendžiant sudėtingus su psichikos sveikata susijusius iššūkius ir galėtų atlikti lemiamą vaidmenį skatinant sveikesnę ir palankesnę Europą“, – sako Vandenbroucke.
„Turime šiek tiek pasivyti Europos lygmeniu, todėl galbūt turėtume visus dešimt ateinančių dešimties metų padaryti Europos metais, skirtais informuotumui apie psichikos sveikatą didinti.
Rūta Thomas
2022 m. balandžio mėn. Rūta prisijungė prie „EuroHealthNet“ komandos kaip komunikacijos pareigūnė.
Ji turi spausdintinės žurnalistikos bakalauro laipsnį Glosteršyro universitete (JK) ir daugiau nei dešimt metų dirbo ne pelno sektoriuje. Savo bendravimo įgūdžius Rūta pritaikė įvairiose pareigose, įskaitant energijos prekybos asociaciją Briuselyje ir Nacionalinio tyrimų tinklo (Sêr Cymru / Stars Wales) dalį, kur ji dirbo JK universitete.