Saugoti ir skatinti sveikatą darbo vietoje yra nepaprastai svarbu, atsižvelgiant į daugelio europiečių darbo svarbą. Darbas suteikia pajamų ir socialinės apsaugos šaltinį, padeda nustatyti socialinę padėtį, atveria prieigą prie socialinių tinklų ir atveria žmogų įvairioms darbo aplinkoms.
Mokslinėje literatūroje nurodomi bent keturi tarpusavyje susiję būdai, kaip darbas ir užimtumas yra labai svarbūs gyventojų sveikatai ir sveikatos nelygybei:
- Darbo rinka ir ekonominė politika lemia užimtumo lygį ir užimtumo sąlygas, pavyzdžiui, nesaugų, nesaugų ar neoficialų darbą.
- Daugumai žmonių darbo užmokestis sudaro didžiausią pajamų dalį, o mažos pajamos daro įtaką sveikatai dėl materialinio nepritekliaus ir streso; jie, savo ruožtu, dažnai siejami su nesveiku elgesiu ir gyvenimo būdu.
- Nepalankios darbo sąlygos, susijusios su fiziniu, biologiniu ir cheminiu pavojumi, nelaimingi atsitikimai, ilgos ar nereguliarios darbo valandos, darbas pamainomis ir fiziškai sunkus darbas padidina darbuotojų sveikatos sutrikimo riziką.
- Darbo vietų organizavimo būdas labai pasikeitė, todėl psichologiniai ir socialiniai bei emociniai darbo reikalavimai ir iššūkiai tapo daug dažnesni. Paklausos ir kontrolės, pastangų ir atlygio disbalansas prisideda prie psichologiškai nepalankios darbo aplinkos plitimo.
Sveikatai nepalankus užimtumas ir darbo sąlygos yra nevienodai pasiskirstę tarp darbo jėgos, o žemesnės socialinės ir ekonominės grupės paprastai dėl darbo turi didesnę sveikatos sutrikimo riziką nei didesnės socialinės ir ekonominės. Todėl akivaizdu, kad darbas ne tik veikia sveikatą, bet ir prisideda prie sveikatos nelygybės ir ją didina.
Politikos formuotojai ir tyrėjai susiduria su iššūkiu nustatyti darbo rinką ir socialinę politiką nacionaliniu, regioniniu ir darbo vietų lygmenimis, kurie akivaizdžiai mažina sveikatos priežiūros skirtumus. Daugelis darbuotojų šiuo metu susiduria su pavojingomis sveikatai kenksmingomis sąlygomis, o mažas atlyginimas tampa vis dažnesnis; 2010 m. 8.4 proc. ES darbuotojų pateko į skurdo riziką. Į užimtumą ir augimą įtraukta politinė darbotvarkė, ypatingą dėmesį reikia skirti su užimtumu susijusios politikos ir praktikos, padedančios pagerinti pažeidžiamų ir nepasiturinčių gyventojų sveikatą, paieškai. grupes ir padeda sumažinti sveikatos nelygybę.
Šį iššūkį imasi Diuseldorfo universiteto profesorius Johannesas Siegristas, įgyvendindamas DRIVERS projektą. Jo darbas sutelktas į darbo sąlygų, socialinės nelygybės ir nelygios sveikatos padėties ryšių nustatymą, apjungiant dabartinius įrodymus apie užimtumo ir darbo vietos sveikatos bei saugos intervencijas įvairiais lygmenimis ir kritiškai vertinant jų veiksmingumą. Galutinis jo darbo tikslas – sukurti modelį, susiejantį užimtumo ir socialinę politiką su darbo kokybe ir sveikatos nelygybe. Šis darbas padės plėtoti propagavimo metodikas ir atvejų tyrimus, siekiant patikrinti išvadas ir pateikti informaciją apie mokslines ir politines rekomendacijas vietos, regioniniam, nacionaliniam ir ES lygmens sprendimų priėmimui.
„DRIVERS“ projektą bendrai finansuoja Mokslinių tyrimų generalinis direktoratas iš Septintosios bendrosios programos.
Pranešimai spaudai apie DRIVERS
Naudingos svetainės
ES politika ir priemonės sąžiningo užimtumo srityje
Vairuotojų komanda
Claudia Marinetti ir Linden Farrer yra „EuroHealthNet“ tyrimų ir žinių koordinatorės bei projekto politikos pareigūnės. Abi jos dirba su DRIVERS projektu „Strateginių sveikatos nelygybės mažinimo veiksnių sprendimas per 1) ankstyvojo vaikystės ugdymą, 2) sąžiningo užimtumo užtikrinimą ir 3) socialinę apsaugą“. DRIVERS projektą bendrai finansuoja Septintoji bendroji programa, kurią finansuoja Mokslinių tyrimų generalinis direktoratas.