Nedarbas, o ypač ilgalaikis nedarbas, riboja galimybę planuoti ateitį. Tai gali sukelti psichologinę ir socialinę naštą, susijusią su nerimu, stresu ir psichologinėmis sąlygomis. Lėtinis nedarbas gali sukelti fizines ir psichines ligas; todėl jis yra socialinis sveikatos veiksnys [1]. Nedarbas didina sveikatos nelygybę. Vokietijoje vyksta sveikatos, nedarbo ir sveikatos stiprinimo ryšių kūrimas.
Autorius Frank Lehmann
Spustelėkite čia, jei norite, artikel auf Deutsch zu lesen.
Vokietijoje - bendradarbiavimo tinklas Gesundheitsförderung bei sozial Benachteiligten „Sveikatos stiprinimas socialiai remtiniems asmenims“ - tuo tarpu pervadintas Gesundheitliche Chancengleichheit „Health Equity“ - įkurta 2003 m. BZgA iniciatyva. Visos svarbios sveikatos stiprinimo organizacijos yra tinklo dalis. Buvo nuspręsta, kad pirmiausia dėmesys bus skiriamas „Socialiai remtinų vaikų ir paauglių sveikatos stiprinimui“. Antrasis dėmesys būtų skiriamas bedarbiams. Pagrindiniai bedarbių sveikatos stiprinimo punktai buvo susitarta 2012 m. Sveikatos ir užimtumo skatinimo tarpusavio ryšiai savivaldybių lygmeniu yra vienas esminių dalykų. Turint tai omenyje, Vokietijos federalinė darbo agentūra ir Nacionalinė įstatymų numatytų sveikatos draudimo fondų asociacija pradėjo bendradarbiauti sveikatos nuosavybės grupėje. Vėliau tai įtraukė ir Savivaldybės skėtines organizacijas. Bendradarbiavimas
regioninės darbo paslaugų ir užimtumo skatinimo institucijos (darbo centras, darbo agentūros) supažindina savo klientus (ty bedarbius) su sveikatos stiprinimu ir savanorišku dalyvavimu sveikatos draudimo bendrovių pasiūlymuose. Tuo tarpu įstatymų numatytos sveikatos draudimo bendrovės teikia konkrečius pasiūlymus dėl bedarbių prevencijos ir sveikatos stiprinimo. Regioninė valdymo taryba su abiejų veikėjų agentūromis koordinuoja priemones ir skatina kitus veikėjus (pvz., Savivaldybes) dirbti su jomis. Pasiūlymų pavyzdžiai yra JobFit programastreso valdymo programa, apimanti sveikos mitybos ar fizinio aktyvumo dalis, ir AktivA, socialinių kompetencijų skatinimo programa.
Vokietijos prevencijos akte, kurį 2015 m. Priėmė Vokietijos Bundestagas, bedarbiai įvardijami kaip konkreti tikslinė sveikatos stiprinimo priemonių grupė. Šis aktas užtikrina sveikatos draudimo bendrovių dalyvavimą teikiant sveikatos stiprinimo veiklą. Pirmasis įvertinimas (.pdf)[2] parodė, kad pagerėjo dalyvaujančių bedarbių apsisprendimas dėl sveikatos ir pagerėjo konsultantų personalas. Todėl minėtas bendradarbiavimas buvo išplėstas kaip programa pagal Prevencijos įstatymą ir turėtų apimti visas regionines įsidarbinimo ir užimtumo skatinimo institucijas Vokietijoje vidutiniu laikotarpiu. Kartu su juo atliekamas platus vertinimo projektas.
Ateityje siekiama labiau sutelkti dėmesį į darbo ir sveikatos stiprinimo sąsajas su savivaldybės kontekstu, įgyvendinant savivaldybės integruotą veiksmų planą. Remiantis PSO nustatymų metodu, būtina rasti pagrindinę bedarbių gyvenimo aplinką, kad ji turėtų didžiausią poveikį ypač ilgalaikių bedarbių sveikatai.
[1] Socialinių sveikatos veiksnių komisija, 2008 m
[2] Schreiner-Kürten, Karin, Melzer, Kathrin ir prof. Dr. Guggemos, Peter, 2016 m.
Frankas Lehmanas
Dr Frank Lehman yra Vokietijos Federalinio sveikatos stiprinimo ir sveikatos ugdymo centro (BZgA) vyresnysis patarėjas. Jis sukūrė Vokietijos „Equity in Health“ tinklą (Kooperationsverbund „Gesundheitliche Chancengleichheit“). Dalyvauja daugiau nei 65 Vokietijos sveikatos ir gerovės organizacijos.