Darbo vietos klesti rūpindamiesi savo personalu: „CHRODIS PLUS“ priemonių rinkinys darbuotojų sveikatai parodo, kaip tai padaryti

Žmonės darbe susitinka ir spaudžia ranką

Numatomas skaitymo laikas: 6 protokolas

Daugiau nei kas ketvirtas Europos darbuotojas kenčia nuo ilgalaikės ligos ar sveikatos būklės [1], o dar didesnei jų daliai gresia sveikatos problemų ateityje. Dėl šių problemų gali padidėti pravaikštos ir sveikatos priežiūros išlaidos bei apriboti darbuotojų galimybes atlikti kasdienes užduotis. Išeitis - imtis iniciatyvios pozicijos ir imtis priemonių, gerinančių darbuotojų gerovę ir sveikatą. Viso Europos bendradarbiavimo rezultatas yra tas, kad darbo vietose dabar yra įrankių, kurių reikia sėkmei, nes nemokamas įrankių rinkinys, skirtas darbuotojų sveikatai, gerovei ir dalyvavimui.

pateikė Eeva Rantala, Jaana Lindström ir Lina Papartyte

Gerovė darbe yra kiekvieno reikalas

Daugelis lėtinių sveikatos sutrikimų atsirado dėl mūsų gyvenimo būdo, o mūsų gyvenimo būdą lemia aplinka, kurioje gyvename. Dauguma suaugusiųjų praleidžia didžiąją dalį budėjimo valandų darbe, todėl darbo vietos yra puiki vieta pasiekti dideles žmonių grupes ir skatinti sveikatą. Personalo gerovės puoselėjimas daugeliu atžvilgių naudingas darbuotojams, darbdaviams ir platesnei visuomenei [2][3][4]

Grafika, rodanti investicijų į darbuotojų sveikatą, gerovę ir dalyvavimą naudą darbuotojams, darbdaviams ir visuomenei
1 pav. Investavimo į darbuotojų gerovę, sveikatą ir dalyvavimą darbe nauda.

Darbdaviai ir darbuotojai yra bendrai atsakingi už darbuotojų sveikatą. Darbuotojai turėtų pasirūpinti savimi pasirinkdami ir elgdamiesi taip, kad palaikytų asmens sveikatą ir gebėjimą dirbti. Darbdaviai, savo ruožtu, gali būti vertinami kaip įgalintojai. Jie yra atsakingi už darbuotojų skatinimą ir gairių kūrimą, darbo vietų ir darbo sąlygų kūrimą, kad būtų lengviau priimti ir išlaikyti sveiką gyvenimą ir darbo modelius. Kartu darbdaviai ir darbuotojai turėtų ieškoti sprendimų, kurie leistų darbuotojams tęsti darbą ir pasiekti aukščiausią geros sveikatos potencialą, kad ir kokia būtų jų padėtis.

120 būdų, kaip skatinti darbuotojų sveikatą

Suomijos sveikatos ir gerovės instituto logotipas

Suomijos sveikatos ir gerovės institutas (THL) ir 16 organizacijų partnerių iš 11 ES valstybių narių sukūrė „CHRODIS PLUS“ įrankių rinkinys darbo vietoms už darbuotojų sveikatos, gerovės ir dalyvavimo puoselėjimą, remiantis moksliniais įrodymais ir patirtimi šioje srityje. Įrankių rinkinys yra dalis CHRODIS PLUS užimtumo ir lėtinių sąlygų darbo dėžutė, kuriame taip pat yra mokymo priemonė vadovams. Ši priemonė skatina lėtinėmis ligomis sergančių darbuotojų įtrauktį, integraciją, darbingumą ir grįžimą į darbą. Darbo dėžutė buvo sukurta ES lėšomis Bendri veiksmai CHRODYra pliusas (2017−2020 m.). 

Kas yra įrankių rinkinio viduje

Įrankių rinkinys darbo vietoms apima 127 konkrečius būdus, kaip skatinti visų darbuotojų gerovę, sveikatą ir dalyvavimą darbe, neatsižvelgiant į jų dabartinį darbingumą ir sveikatos būklę. Tai apima būdus, kaip užkirsti kelią lėtinių sveikatos problemų, tokių kaip širdies ir kraujagyslių ligos, 2 tipo cukrinis diabetas, raumenų ir kaulų sistemos sutrikimai, depresija ir plaučių ligos, vystymuisi ir pasunkėjimui.

Darbo vietų priemonių rinkinys apima septynias sritis:

bendrų veiksmų „Chrodis Plus“ logotipas
Grafika, rodanti darbuotojų sveikatos priemonių rinkinio struktūrą
  • mityba
  • Fizinis aktyvumas.
  • Ergonomika.
  • Psichinė sveikata ir gerovė.
  • Atsigavimas po darbo.
  • Bendruomenės dvasia ir atmosfera.
  • Mesti rūkyti ir sumažinti alkoholio vartojimą.

Kiekvienoje srityje priemonės dar suskirstytos į keturis metodus:

  • Žinios ir įgūdžiai
  • Darbo aplinka
  • Organizacinė politika
  • paskatos

Be sričių, metodų ir priemonių, darbuotojų sveikatos, gerovės ir dalyvavimo priemonių rinkinyje taip pat yra trys naudingi priedai:

  • Kontrolinis sąrašas, skirtas pagrindinei situacijai darbo vietoje nustatyti ir tinkamoms įgyvendinimo priemonėms pasirinkti.
  • Vadovas, kaip sukurti sėkmingą pasirinktų priemonių įgyvendinimą.
  • Modelis, kaip anksti nustatyti ir rasti galimų darbuotojų sveikatos problemų sprendimus.

Vienas darbuotojų sveikatos priemonių rinkinys daugeliui darbo vietų ir skirtingiems poreikiams

Yra daug skirtingų darbo vietų tipų, kurių poreikiai ir galimybės veikti ir keistis yra skirtingi. Dėl šios priežasties darbuotojų sveikatos, gerovės ir dalyvavimo priemonių rinkinio tikslas - padėti visoms darbo vietoms nustatyti, kas jiems yra svarbiausia.

Vykdant projektą CHRODIS PLUS, dešimt darbo vietų iš šešių Europos šalių peržiūrėjo ir išbandė priemonių rinkinį. Jie visi rado veiksmų sritis ir teigė, kad tai naudinga ir gerai sukonstruota, o tai rodo, kad priemonių rinkinys iš tiesų pritaikomas įvairioms darbo vietoms ir nepriklausomam naudojimui [5].

Organizacijos, turinčios nedidelį ir ribotą biudžetą, taip pat gali naudotis priemonių rinkiniu, nes daug priemonių galima įdiegti turint ribotus išteklius. Net mažos priemonės gali iš esmės paveikti darbuotojų gerovę, pasitenkinimą darbu ir įsipareigojimą dirbti. Šiame žaidime viskas yra svarbu.

Rekomenduojame įrankių rinkinį visiems veikėjams, dalyvaujantiems gerovės ir sveikatos propagavime, įskaitant vadovus, žmogiškuosius išteklius, profesinę sveikatos priežiūrą, maitinimo paslaugas ir politikos formuotojus.

Įrankių rinkinys yra laisvai prieinamas dešimčia kalbų:

anglų prancūzų
vokiečių italų
ispanų olandų
vengrų Lietuvos
danų suomių

Šis „Workbox“ svetainė leidžia tyrinėti įrankių rinkinio ir mokymo priemonės turinį internete.

Sveikos darbo vietos gali padėti įmonėms ir darbuotojams atsigauti po pandemijos

Pasaulyje po COVID dėmesys darbo jėgos gerovei bus svarbesnis nei bet kada. Pandemija sukėlė iššūkį tiek psichinei, tiek fizinei sveikatai. Sveikas gyvenimo būdas ir darbo modeliai stiprina mūsų atsparumą ir atsparumą ne tik lėtinėms neužkrečiamosioms ligoms, bet ir infekcinėms ligoms.

Darbdaviai gali pertvarkyti darbo ir darbo aplinką taip, kad sveikas pasirinkimas visą darbo dieną taptų be pastangų, intuityvus, socialiai patvirtintas ir patrauklus visiems darbuotojams. Pakartotinai maži sveiki veiksmai virsta įpročiais, o įpročiai, priimti darbo vietoje, gali persiduoti ir laisvalaikiui. Taigi darbo vietos gali padėti jų darbuotojams - taigi ir jų verslui - išeiti iš krizės stipriau nei buvo anksčiau.

Daugiau informacijos apie „CHRODIS PLUS Toolkit for Workplaces“:

Įvadas į darbuotojų sveikatos ir gerovės darbo vietų priemonių rinkinį

Šis vaizdo įrašas taip pat pasiekiamas olandų - vengrų - suomių - prancūzų

Nuorodos

[1] Eurostato statistikos paaiškinimai 2020 m. Savarankiška sveikatos statistika. https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Self-perceived_health_statistics. Žiūrėta 7 m. Rugpjūčio 2021 d.

[2] Grimani A, Aboagye E, Kwak L. Darbo vietų mitybos ir fizinio aktyvumo intervencijų efektyvumas gerinant produktyvumą, darbo rezultatus ir darbingumą: sisteminė apžvalga. BMC visuomenės sveikata 2019; 19: 1676. https://doi.org/10.1186/s12889-019-8033-1

[3] Krekel C, Ward G, De Neve JE. Darbuotojų gerovė, produktyvumas ir įmonės veikla (3 m. Kovo 2019 d.). „Saïd“ verslo mokykla WP 2019-04. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3356581

[4] PSO ir Pasaulio ekonomikos forumas. Neužkrečiamųjų ligų prevencija darbo vietoje laikantis dietos ir fizinio aktyvumo: PSO/Pasaulio ekonomikos forumo bendro renginio ataskaita. Ženeva: Pasaulio sveikatos organizacija / Pasaulio ekonomikos forumas 2008 m. https://apps.who.int/iris/handle/10665/43825.

[5] Rantala E, Lindström J. D8.2. Įrankių rinkinys, skirtas darbo vietoms skatinti sveikatą, užkirsti kelią lėtinėms sveikatos problemoms ir skatinti lėtinėmis ligomis sergančių asmenų dalyvavimą darbe: ES bendrųjų veiksmų CHRODIS PLUS 8.2−2017 2020 rezultatas. Europos Komisija EK: 2020 m. Rugsėjo mėn. http://chrodis.eu/wp-content/uploads/2021/01/chrodis-plus-d8.2-toolkit-for-workplaces-1.pdf

Eeva Rantala
Tyrėjas at Suomijos sveikatos ir gerovės institutas (THL) | + įrašai

Meistras sveikatos mokslų, Įgaliotas mitybos specialistas, veikia kaip a tyrinėtiin Suomijos sveikatos ir gerovės institutas (THL) ir „VTT Technic“Suomijos tyrimų centre ir jai vadovauja Doktorantė viduje Visuomenės sveikatos ir klinikinės mitybos institutas, Rytų Suomijos universitetasTarp jos naujausių projektų yra Geriausias-„ReMaP“CHRODIS PLUS, ir StopDia, ir Moksliniai interesai daugiausia dėmesio skiria mitybai, valgymo elgesys, pasirinkimo architektūra, ir nunuodęs.

Jaana Lindström
Tyrimų vadovas, komandos vadovas at Suomijos sveikatos ir gerovės institutas (THL) | + įrašai

Daktaras Docentas, Maisto mokslų magistras, dirba tyrimų vadovu ir komandos vadovu Suomijos sveikatos ir gerovės institute (THL) Suomijoje. Jos naujausi projektai apima JA-CHRODIS, kur ji dalyvavo darbe, susijusiame su 2 tipo cukriniu diabetu, ir CHRODIS-PLUS, kur ji led vienas iš šalies pilotų (2 tipo cukrinio diabeto prevencija tarp Somalio kilmės imigrantų Suomijoje), taip pat buvo vienas iš darbo paketo dėl lėtinių ligų ir užimtumo vadovų. Šiuo metu ji vadovauja bendrų veiksmų vertinimui Geriausias-„ReMaP“. 

Linos Papartytės portretas
Lina Papartytė
Projekto koordinatorius at „EuroHealthNet“ | + įrašai

Lina daugiausia dirba praktikos platformoje, kur koordinuoja EuroHealthNet šalių mainų vizitus tarp nacionalinių ekspertų, siekdama užtikrinti, kad geriausi sveikatos ir teisingumo gerinimo metodai ir įrodymai būtų paversti politikoje ir praktikoje. Ji taip pat prisideda prie projekto RIVER-EU („Skiepų panaudojimo nelygybės mažinimas Europos regione – nepakankamai aptarnaujamų bendruomenių įtraukimas“), kuriame EuroHealthNet yra komunikacijos ir sklaidos darbo paketo vadovas.

Visai neseniai ji dalyvavo EuroHealthNet darbe sveikatos stiprinimo ir ligų prevencijos srityje pagal ES bendruosius veiksmus CHRODIS PLUS ir kuriant sveikatos stiprinimo paslaugų finansavimo el. vadovą.

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *

Privatumo nuostatos centras

Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį

 

Jūs sėkmingai užsiprenumeravote naujienlaiškį

Bandant išsiųsti užklausą įvyko klaida. Prašau, pabandykite dar kartą.

Jūs būsite užsiprenumeravęs „EuroHealthNet“ mėnesinį naujienlaiškį „Svarbiausi sveikatos klausimai“, kuriame aprašoma teisingumas sveikatos srityje, gerovė ir juos lemiantys veiksniai. Norėdami sužinoti daugiau apie tai, kaip mes tvarkome jūsų duomenis, apsilankykite šios svetainės skiltyje „privatumas ir slapukai“.

Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį

 

Jūs sėkmingai užsiprenumeravote naujienlaiškį

Bandant išsiųsti užklausą įvyko klaida. Prašau, pabandykite dar kartą.

Jūs būsite užsiprenumeravęs „EuroHealthNet“ mėnesinį naujienlaiškį „Svarbiausi sveikatos klausimai“, kuriame aprašoma teisingumas sveikatos srityje, gerovė ir juos lemiantys veiksniai. Norėdami sužinoti daugiau apie tai, kaip mes tvarkome jūsų duomenis, apsilankykite šios svetainės skiltyje „privatumas ir slapukai“.

Šios svetainės turinys mašininiu būdu išverstas iš anglų kalbos.

Nors buvo dedamos visos pagrįstos pastangos pateikti tikslius vertimus, gali būti klaidų.

Atsiprašome už nepatogumus.

Pereiti prie turinio