ES susiduria su sunkiais iššūkiais, įskaitant demografinius pokyčius, o valstybės narės pritaiko savo išėjimo į pensiją praktiką ir pensijų sistemas, kad jos būtų tvarios ir tinkamos. Tačiau pensijų reformos dažnai lemia kompromisus tarp tvarumo ir adekvatumo, ir tai nekainuoja sveikatos skirtumų požiūriu.
Stecy Yghemonos
Per pastarąjį dešimtmetį valstybės narės reformavo savo pensijų sistemas, siekdamos pagerinti jų tvarumą vidutiniu ir ilgesniu laikotarpiu. Tačiau atsižvelgiant į spartėjantį gyventojų senėjimą ir dabartinę ekonomikos krizę, pasiekti pensijų politikos tikslų tampa vis sunkiau. Pensijų tikslas - užtikrinti pakankamą pajamų srautą išėjus į pensiją, kuris ne tik pakeis ankstesnes pajamas, bet ir užtikrins tinkamą gyvenimo lygį. 20% 65 metų ir vyresnių ES piliečių, kurių pensijos pajamos yra šiek tiek mažesnės arba šiek tiek viršija skurdo rizikos ribą, santykinai nedidelis pensijų padidinimas ar sumažinimas gali turėti įtakos visam gyvenimui: parama pensijai yra vienas iš svarbiausių ginklų apsisaugoti skurdo, blogos sveikatos ir socialinės atskirties grėsmė. Todėl tinkamos paramos pensijai teikimas yra esminė sudedamoji dalis, padedanti oriai ir sveikai gyventi.
Sėkmingas pensinio amžiaus didinimas priklauso nuo darbo vietos ir darbo rinkos priemonių, kurios įgalina ir skatina moteris ir vyrus išlikti sveikiems ir ilgiau dirbti. Yra aiškios ribos, kiek amžiaus valdymo praktikai darbe gali turėti įtakos skatinamosios pensijų struktūros. Taigi sprendžiant pensijų pakankamumo problemą reikia ryžtingų pastangų skatinti ilgesnį ir sveikesnį darbinį gyvenimą įgyvendinant užimtumo ir darbo santykių politiką.
Nors strategijoje „Europa 2020“ pabrėžiamos aukštesnės ir geresnės kokybės darbo vietos ir daugiausia dėmesio skiriama teigiamam darbo perėjimui (abu šie veiksniai yra lemiami veiksniai, lemiantys darbuotojų teises į pensiją), veiksmingas pensijų spragų šalinimas taip pat yra labai svarbus kovojant su socialine ir sveikatos nelygybe. Siekiant socialinio teisingumo ir ekonominio efektyvumo, ES pensijų sistemų reforma turėtų būti jautri esamai sveikatos nelygybei ir sveikos gyvenimo trukmei visuose socialiniuose sluoksniuose. Visuotinai proporcingi veiksmai, kurių mastas ir intensyvumas yra proporcingi nepalankių sąlygų lygiui, ir solidarumas kartų viduje ir tarp kartų taip pat turėtų būti pripažinti patikimų nacionalinių socialinės apsaugos sistemų kertiniais akmenimis. Kadangi mes tiesiog nebegalime sau leisti prarasto darbo potencialo ir socialinės atskirties, norint sėkmingai parengti Europos ateitį, skubiai reikalinga socialinių ir sveikatos investicijų perspektyva. Būtent tai Europos Komisija dabar skatina savo neseniai išleistu socialinių investicijų paketu. Juk senatvė kaip ir visa kita. Kad tai pavyktų, turite pradėti anksti!
„EuroHealthNet“ pranešimai spaudai: „EuroHealthNet“ pabrėžia ryšį tarp pensijų ir teisingo sveikatos
16 vasaris 2011
Stecy Yghemonos
Stecy vaidmuo yra valdyti ir plėtoti Europos sveikatos ir socialinės lygybės platformą (PHASE), kaip „EuroHealthNet“ narių gynimo ir į veiksmus orientuotą instituciją, taip pat platesnį atitinkamų sričių partnerių, norinčių ir galinčių dirbti sprendžiant platesnius sveikatos veiksnius, ratą. . Aktyviai palaikant ryšius, renkant žvalgybos duomenis ir analizuojant, teikiant ataskaitas ir propaguojant, siekiama teigiamai prisidėti prie strategijos „Europa 2020“ tikslų įgyvendinimo, kovos su socialine ir sveikatos nelygybe ir socialinių investicijų paketo, kuris sudaro pagrindą integruotai sveikatos apsaugai, įgyvendinimo. kuriant integruotus metodus. Be to, Stecy Yghemonos vadovauja „EuroHealthNet“ darbo planui pagal ES užimtumo ir socialinių investicijų programos programą (EaSI).