Die Lebens- und Arbeitssituation für Menschen mit Beeinträchtigungen weisen zwar spezifische Rahmenbedingungen der gesundheitlichen Ungleichheit Auf, sind jedoch häufig von Aktivitäten und Methoden der Betrieblichen Cothú sláinte exkludier. Nuálaíonn Ein BGF-Projekt aus Österreich leistet Abhilfe.
le Gert Lang & Karina Lattner
Menschen mit Beeinträchtigung stellen eine leochaileach Zielgruppe dar, weil sie allgemein weniger gesund, häufiger chronisch krank sind und öfter tar éis Begleiterkrankungen leiden sowie einen komplizierteren Krankheitsverlauf mit insgesamt geringerer Lebenserwartung aufweisen als Menschen ohne Beeinträchtigungen. Einrichtungen der Behindertenhilfe weisen darüber hinaus ein hohes Belastungspotenzial für ihre Mitarbeiter auf, insbesondere im Bereich der psychosozialen Belastungen.
Schritte zur integrativen betrieblichen Gesundheitsförderung
Umfassende Gesundheitsförderung hata sich bereits i Vítneam Béirín bunaithe. In Einrichtungen der Behindertenhilfe wurden bereits BGF-Tionscadal auf Ebene der Mitarbeiter umgesetzt. Der übliche BGF-Ansatz lässt sich jedoch nur bedingt auf Zielgruppen ar fad diees Socrús übertragen und das Potenzial von BGF kann bei Menschen mit besonderen Bedürfnissen nicht abgeschöpft werden. Im Tionscadal "Gesundheit inklusiv" wurden Methoden der Betrieblichen Gesundheitsförderung für ein partizipatives, inklusives Ag socrú angepasst und erprobt, sodass sowohl Fostaithe le kognitiver und / oder körperlicher Beeinträchtigung wie nó Mitarbeiter ó Beeinträchtigung im Prozess der Betrieblichen Gesundheitsförderung auf Augenhöhe zusammenarbeiten können.
Auf Basie etablierter Prinzipien Betrieblicher Cothú sláinte (ENWHP, 1997) agus Cáilíocht (ÖNBGF, 2021) wurden im Zuge des Projekts die Verwendbarkeit typischer BGF-Methoden agus Instrumente uberprüft agus an die speziellen Bedürfnisse der Zielgruppe Menschen mit Beeinträchtigung angepasst. Besonderer Schwerpunkt lag dabei zum einen auf der Teilhabe an rannpháirtíoch Prozessen sowie der Einbeziehung der Sichtweise aller Betroffenen und zum anderen auf den besonderen Kommunikationsbedürfnissen von Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Meas a glacadh wurde m.sh. trí a zugängliches Sprachniveau in leichter Sprache, geeignete Methodenauswahl srl. Dá bhrí sin wurde im Ollmhór des Tionscadail zum beispiel ein niederschwelliger Fragebogen in Spichche leichter und ein Beobachtungsbogen entwickelt chomh maith le Modhanna i gcomhthéacs na Gesundheitszirkeln agus bás Bedürfnisse der Zielgruppen angepasst.
Píolótach
Die Erprobung der Methoden agus Ionstraim Erfolgte im Zeitraum von 2018 bis 2020 am Kompatenznetzwerk KI-I und i drei Werkstätten des Diakoniewerkes Gallneukirchen i Oberösterreich. Es handelt sich dabei um seodra gnóe mit insgesamt tapa 120 Beschäftigten, mehrheitlich mit Beeinträchtigungen. An tionscadal wurde begleitend von einem externen Kooperationspartner: innen nach wissenschaftlichen Kriterien Evaluiert und durch einen Fachbeirat mit Expertinnen und Experten begleitet.
eispéiris foghlama
Zu den zentralen Lernerfahrungen des Projekts zählt, dass sich die i nead 
BGF-Prozess applyierte Sensibilisierungsphase als sehr förderlich für die inklusiven BGF-Prozesse erwiesen hata und bei zukünftigen Anwendungen auch beibehalten werden Ba chóir. Arbeitsweise partizipative Für eine ist es auch unbedingt nötig alle Dokumente, Präsentationen und Medien bestmöglich an die Bedürfnisse der Menschen mit Beeinträchtigungen anzupassen. Zusammenarbeit dian Eine, Rücksprache und Reflexion mit der Zielgruppe Is é dabei unumgänglich. Daraus ist ein erhöhter Bedarf agus zeitlichen Ressourcen abzuleiten, wie zB für bás Aufbereitung der Unterlagen, Medien und Materialien für die Zielgruppe sowie le haghaidh bás Durchführung von Besprechungen und Präsentationen oder le haghaidh bás Moderationsvorbereitung.
Ein Leitfaden zur inklusiven betrieblichen Gesundheitsförderung
Die Ergebnisse wurden in einem Leitfaden gesammelt bzw. zusammengefast (Lattner et al., 2021). Dieser Leitfaden steht in publizierter Form nun der Fachöfeintlichkeit i bhfoirm eines FGÖ-Wissensbandes saor in aisce zur Verfügung agus uaill in „Leicht Lesen, Verständlichkeitsstufe B1“ verfast. Auf an Suíomh Gréasáin zum Tionscadal können zusätzlich vielfältige Ábhar (z. B. Checklisten für Mitarbeitende mit hohem Unterstützungsbedarf, Video zum Thema Gesundheit, Spielmaterialien wie zum Determinanten-Modell und zu Stufen der Partizipation) zur weiteren Verwendung i Sprache deutscher bezogen werden. Der Leitfaden als auch die Wurden Suíomh Gréasáin bac saor gestaltet. Damit wird gewährleistet, dass die Ergebnisse für die Umsetzung inklusiver BGF auch in anderen Einrichtungen mit Beschäftigten mit kognitiver oder körperlicher Behinderung durchgeführt werden können.
Die Ergebnisse des nuálaíoch Projekts sind wegweisend für die weitere Qualitätsentwicklung in der BGF und stellen einen erfolgsversprechenden Beitrag zu mehr gesundheitlicher Chancengerechtigkeit für Mitarbeitende mit Beeinträchtigung dar. Die beteiligten Betriebe des Projekts wurden 2021 vom Österreichischen Netzwerk BGF mit dem BGF-Gütesiegel ausgezeichnet, bei dem Ansätze nach 15 Qualitätskriterien der BGF begutachtet werden.
Das Projekt wurde unterstützt durch
- Fonds Gesundes Österreich,
- Österreichisches Netzwerk BGF,
- Österreichische Gesundheitskasse,
- Gesundheitsland Oberösterreich,
- an tSóivéadaigh Oberösterreich und
- Arbeiterkammer Oberösterreich.
Le haghaidh tuilleadh eolais
Leathanach baile des Projekts: https://www.ki-i.at/projekte/projekt-detail/gesundheit-inklusiv
FGÖ-Wissensband: https://fgoe.org/sites/fgoe.org/files/2021-10/WB_20_gesundheit_inklusiv_bfrei.pdf
Litríocht
ENWHP. (1997). Dearbhú Lucsamburg ar Chur Chun Cinn Sláinte san Ionad Oibre san Aontas Eorpach. Aisghafa 18.09.2021 ó www.enwhp.org
Lattner, K., Peböck, B., & Bäck, M. (2021). Leitfaden für inklusive Betriebliche Gesundheits-Förderung. Linz: Fonds Gesundes Österreich, Gesundheit Österreich.
ÖNBGF. (2021). Die 15 Qualitätskriterien des Österreichischen Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung. Aisghafa 10.11.2021 ó http://www.netzwerk-bgf.at/
Karina Lattner
Karina Lattner, Teicneolaíocht Faisnéise Líonra Inniúlachta chun Tacú le Comhtháthú Daoine faoi Mhíchumas, https://www.ki-i.at/
Gert Lang
Is Oifigeach Sláinte é Gert Lang i gCiste um Chur Chun Cinn Sláinte na hOstaire (FGÖ) de chuid Institiúid Náisiúnta Sláinte Poiblí na hOstaire. Baineann a shaineolas téamach go príomha le cur chun cinn sláinte san ionad oibre agus le breoiteacht a chosc, cúrsa saoil agus aosú, neamhionannas agus cáilíocht beatha. Tá a fhócas modheolaíoch ar mhodhanna cainníochtúla cáilíochtúla agus ardleibhéil taighde sóisialta eimpíreach.