Cuireann dífhostaíocht - agus dífhostaíocht fhadtéarmach go háirithe - srian ar an gcumas pleanáil don todhchaí. Féadann sé seo ualaí síceolaíochta agus sóisialta a chur faoi deara, atá ceangailte le himní, strus agus dálaí síceolaíochta. D’fhéadfadh tinneas corpartha agus meabhrach a bheith mar thoradh ar dhífhostaíocht ainsealach; mar sin is deitéarmanant sóisialta ar shláinte é [1]. Méadaíonn dífhostaíocht éagothroime sláinte. Sa Ghearmáin, tá obair ar bun ar na naisc idir sláinte, dífhostaíocht agus cur chun cinn na sláinte.
Le Frank Lehmann
Klicken Sie hier um dieen Artikel auf Deutsch zu lesen.
Sa Ghearmáin, an líonra comhair Gesundheitsförderung bei sozial Benachteiligten 'Cur Chun Cinn Sláinte do Dhaoine faoi Mhíbhuntáiste Sóisialta' - athainmníodh idir an dá linn Gesundheitliche Chancengleichheit 'Health Equity' - a bunaíodh i 2003 ar thionscnamh BZgA's. Tá gach eagraíocht shuntasach a bhfuil baint acu le cur chun cinn na sláinte mar chuid den líonra. Socraíodh go mbeadh an chéad fhócas ar ‘Cur chun cinn na sláinte do leanaí agus do dhéagóirí atá faoi mhíbhuntáiste sóisialta’. Bheadh an dara fócas ar dhaoine dífhostaithe. Príomhphointí chur chun cinn na sláinte i measc daoine dífhostaithe Aontaíodh ar in 2012. Is eochairphointe lárnach amháin é idirnascadh chur chun cinn na sláinte agus na fostaíochta ar leibhéal na cathrach. Agus é seo san áireamh, cuireadh tús le comhar laistigh den ghrúpa cothromais sláinte idir Gníomhaireacht Oibre Cónaidhme na Gearmáine agus Cumann Náisiúnta na gCistí Árachais Sláinte Reachtúla. Ina dhiaidh sin bhí na hEagraíochtaí Umbrella Bardasacha i gceist freisin. An comhoibriú
baineann na hinstitiúidí réigiúnacha le haghaidh seirbhíse poist agus cur chun cinn fostaíochta (Ionad Poist, Gníomhaireachtaí Oibre) lena gcustaiméirí (ie daoine dífhostaithe) a chur chun cinn i gcur chun cinn na sláinte agus an rannpháirtíocht dheonach i dtairiscintí cuideachtaí árachais sláinte. Idir an dá linn, soláthraíonn na cuideachtaí árachais sláinte reachtúla tairiscintí sonracha maidir le cosc agus cur chun cinn sláinte do dhaoine dífhostaithe. Comhordaíonn bord stiúrtha réigiúnach le gníomhaireachtaí an dá aisteoir na bearta agus spreagann siad gníomhaithe breise (m.sh. bardais) chun oibriú leo. Is samplaí de thairiscintí an Clár JobFit, clár bainistíochta struis a chomhcheanglaíonn codanna de bhia sláintiúil nó gníomhaíocht choirp, agus AktivA, clár chun inniúlacht shóisialta a chur chun cinn.
Ainmníonn gníomh um chosc na Gearmáine, a rith Bundestag na Gearmáine in 2015, daoine dífhostaithe mar spriocghrúpa nithiúil de bhearta cur chun cinn sláinte Cinntíonn an t-acht go bhfuil cuideachtaí árachais sláinte páirteach i soláthar gníomhaíochtaí cur chun cinn sláinte. An chéad mheastóireacht (.pdf)[2] léirigh sé feabhsuithe ar iompar sláinte féinchinnte na ndaoine dífhostaithe rannpháirteacha agus sástacht leathan i measc na foirne comhairleoireachta. Dá bhrí sin, leathnaíodh an comhoibriú thuasluaite mar chlár laistigh den Dlí um Chosc agus ba cheart go gcuimseodh sé gach institiúid réigiúnach maidir le socrúchán poist agus cur chun cinn fostaíochta sa Ghearmáin sa mheántéarma. Tá tionscadal leathan meastóireachta ag gabháil leis.
Amach anseo, is é an aidhm fócas níos láidre ar an idirnasc idir obair agus cur chun cinn na sláinte sa chomhthéacs bardasach trí phlean gníomhaíochta comhtháite cathrach. De réir Chur Chuige Socruithe WHO, tá sé riachtanach na timpeallachtaí maireachtála lárnacha a fháil do dhaoine dífhostaithe d’fhonn na héifeachtaí is mó a bheith acu ar shláinte daoine dífhostaithe fadtéarmacha go háirithe.
[1] An Coimisiún um Chinntithigh Shóisialta Sláinte, 2008
[2] Schreiner-Kürten, Karin, Melzer, Kathrin agus an tOllamh Dr. Guggemos, Peter, 2016
Frank Lehman
Is Comhairleoir Sinsearach é an Dr Frank Lehman ag an Ionad Cónaidhme um Chur Chun Cinn Sláinte agus Oideachas Sláinte (BZgA), an Ghearmáin. Chuir sé Líonra “Cothromas i Sláinte” na Gearmáine le chéile (Kooperationsverbund “Gesundheitliche Chancengleichheit”). Ina nglacann níos mó ná 65 eagraíocht sláinte agus leasa na Gearmáine páirt.