Les réformes des retraites peuvent-elles aider les citoyens européens à être en meilleure santé ?

L'UE est confrontée à des défis difficiles, notamment des changements démographiques, et les États membres adaptent leurs pratiques de retraite et leurs systèmes de retraite pour les maintenir durables et adéquats. Pourtant, les réformes des retraites aboutissent souvent à des compromis entre durabilité et adéquation, et cela n'est pas sans prix en termes d'inégalités en matière de santé.

Par Stecy Yghemonos

Annexe 17Au cours de la dernière décennie, les États membres ont réformé leurs systèmes de retraite pour améliorer leur viabilité à moyen et à long terme. Mais dans le contexte du vieillissement accéléré de la population et de la crise économique actuelle, atteindre les objectifs de la politique des retraites devient de plus en plus difficile. Le but des pensions est de fournir un flux de revenus adéquat à la retraite qui non seulement remplacera les revenus antérieurs, mais fournira un niveau de vie décent. Pour les 20 % de citoyens de l'UE âgés de 65 ans ou plus dont les revenus de retraite sont juste en dessous ou juste au-dessus du seuil de risque de pauvreté, des augmentations ou des baisses relativement faibles des retraites peuvent avoir des conséquences bouleversantes : le soutien aux retraites est l'une des armes les plus importantes contre la menace de la pauvreté, de la mauvaise santé et de l'exclusion sociale. Offrir un soutien adéquat aux retraites est donc une composante essentielle d'un environnement propice à des conditions de vie dignes et saines.

Annexe 18Le relèvement réussi de l'âge de la retraite dépend des mesures prises sur le lieu de travail et le marché du travail qui permettent et encouragent les femmes et les hommes à rester en bonne santé et à travailler plus longtemps. Il existe des limites claires quant à la mesure dans laquelle les pratiques de gestion de l'âge au travail peuvent être influencées par les structures d'incitation dans les retraites. Relever le défi de l'adéquation des retraites nécessite donc des efforts déterminés pour promouvoir une vie professionnelle plus longue et plus saine par le biais de politiques d'emploi et de relations industrielles.

Alors que la stratégie Europe 2020 met l'accent sur des emplois de meilleure qualité et de meilleure qualité et met l'accent sur des transitions positives vers l'emploi (qui sont toutes deux des facteurs décisifs pour que les travailleurs acquièrent des droits à pension), il est également essentiel de combler efficacement les écarts de pensions pour lutter contre les inégalités sociales et de santé. Pour parvenir à la justice sociale et à l'efficacité économique, la réforme des systèmes de retraite de l'UE devrait être sensible aux inégalités de santé existantes et aux espérances de vie en bonne santé à travers le gradient social. Des actions universellement proportionnées – avec une échelle et une intensité proportionnelles au niveau de désavantage – et la solidarité au sein et entre les générations devraient également être reconnues comme les pierres angulaires de systèmes nationaux de protection sociale solides. Parce que nous ne sommes tout simplement plus en mesure de nous permettre le potentiel de main-d'œuvre perdu et l'exclusion sociale, une perspective d'investissement social et sanitaire est nécessaire de toute urgence pour préparer avec succès l'avenir de l'Europe. C'est ce que la Commission européenne encourage maintenant à travers son paquet d'investissement social récemment lancé. Après tout, la vieillesse est comme tout le reste. Pour réussir, il faut commencer tôt !


Communiqués de presse d'EuroHealthNet : EuroHealthNet met l'accent sur le lien entre les retraites et l'équité en santé
16 Février 2011

Stecy Yghémonos
PHASE - Responsable Investissement Sanitaire & Social at EuroSantéNet

Le rôle de Stecy est de gérer et de développer la plate-forme européenne pour la santé et l'équité sociale (PHASE) en tant qu'organisme de plaidoyer et orienté vers l'action pour les membres d'EuroHealthNet ainsi qu'un plus large éventail de partenaires des domaines pertinents désireux et capables de travailler sur les déterminants plus larges de la santé. . Grâce à une liaison active, à la collecte et à l'analyse de renseignements, à l'établissement de rapports et au plaidoyer, l'objectif est de contribuer positivement à la réalisation des objectifs de la stratégie UE 2020, à la lutte contre les inégalités sociales et de santé et à la mise en œuvre du paquet d'investissement social qui fournit un cadre pour intégrer la santé dans d'autres politiques via le développement d'approches intégrées. De plus, Stecy Yghemonos gère le plan de travail d'EuroHealthNet dans le cadre du programme de l'UE pour l'emploi et l'investissement social (EaSI).

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