Työolot, krooniset sairaudet ja eriarvoisuus: mitä tutkimus kertoo

Elintarviketehtaan työntekijät
Etusivu » Painos #17 » Työolot, krooniset sairaudet ja eriarvoisuus: mitä tutkimus kertoo

Huono työllisyys ja huonot työolot lisäävät merkittävästi eriarvoisuutta kroonisissa sairauksissa kaikkialla Euroopassa. Tohtori Courtney McNamara Global Health Inequalities Research Centeristä selittää uusimmat todisteet. Hän väittää, että välttääkseen vielä suuremmat eriarvoisuudet terveydessä, COVID-jälkeisten elvytyssuunnitelmien tulisi kohdistaa nämä haitalliset olosuhteet ja edistää sosiaaliturvapolitiikkaa, joka mahdollistaa kaikkien työntekijöiden menestymisen.

Arvioitu lukuaika: 4 pöytäkirja

Ammatin ja terveyden välinen yhteys on laajalti dokumentoitu. Euroopassa raportoivat ammattiportaiden alemmilla portailla olevat työntekijät tartuntatautien (NCD) korkeampi määrä kuin niiden yläpuolella. Tarkoittaako tämä sitä, että alempiin ammattiluokkiin kuuluvien työ on terveydelle haitallisempaa? Ja jos on, mitkä ovat ammatilliset ominaisuudet, jotka aiheuttavat tämän eriarvoisuuden?

Työolot, eriarvoisuus ja ei -sairastuneet: uusin analyysi

Jonkin sisällä viime analyysiLöysimme todisteita, jotka viittaavat epätyypillisiin työehtoihin, kuten osa-aikatyöhön tai määräaikaiseen työsopimukseen, jotka ovat tärkein tekijä epätasa-arvoisten tautien epätasa-arvoon kaikkialla Euroopassa. Analysoimme erityisesti Euroopan eri alueiden maita ja havaitsimme, että kun otimme huomioon (tilastollisesti valvotut) epätyypilliset työolot, epätasa-arvoisten tautien epätasa-arvo pieneni, joskus dramaattisesti. Esimerkiksi Länsi- ja Luoteis-Euroopan maissa (esim. Itävallassa, Belgiassa, Ranskassa, Saksassa, Irlannissa, Alankomaissa, Sveitsissä ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa) havaittiin vähennyksiä 41-69% naisilla ja 66-95 % miehille.

Tarkastelimme myös sitä, mitä tapahtui epätasa -arvoisille epätasa -arvoisille eri huonojen työolojen huomioon ottamisen jälkeen. Huonot työolot voivat johtua haitallisista ergonomisista altistuksista - kuten tuskallisista työasennoista - tai vaarallisista fyysisistä vaaroista, kuten kovista äänistä. Vähennykset olivat jälleen huomattavia. Samojen Länsi- ja Luoteis-Euroopan maiden osalta havaitsimme, että ei-sairastuneiden suhteellinen epätasa-arvo väheni 10–66%.

Työllisyysrakenteet ja työolot

Työmme vahvistaa muut tutkimukset jotka ovat myös havainneet työllisyyden ja työolojen edistävän merkittävästi terveyseroja. Toisin kuin monet näistä tutkimuksista, tarkastelimme kuitenkin myös sitä, mitä tapahtui kirjanpidon aikana sekä epätyypillinen työ ja huonot työolot samanaikaisesti. Molempien ehtojen huomioon ottaminen samanaikaisesti on tärkeää. Tämä johtuu siitä, että epävarmoissa työsuhteissa olevat työntekijät altistuvat todennäköisesti myös huonommille työoloille. Molempien ehtojen huomiotta jättäminen voi sinänsä aliarvioida työolojen roolin terveyserojen suhteen. Kun otimme huomioon molemmat olosuhteet, havaitsimme erityisen suuria eroja masennuksen ja lihavuuden eriarvoisuudessa. Vähennykset olivat 60-99% sekä naisilla että miehillä. Löysimme tämän lähes kaikilla Euroopan alueilla.

Väitämme, että tuloksemme vaativat enemmän keskittymistä työllisyyteen ja työoloihin tartuttaessa ei -tautia. Tämä poikkeaa tavanomaisista NCD -ehkäisystrategioista, joissa keskitytään ihmisten työntämiseen pois käyttäytymisestä, kuten tupakointi tai liiallinen alkoholin käyttö.

Tuloksemme saavat kuitenkin uuden merkityksen COVID-19-tilanteessa. Pandemian alkuvaiheesta lähtien on ollut selvää, että ihmisillä, jotka kärsivät sairaudesta, on suurempi riski sairastua vakavasti tai kuolla virukseen. Työmme tulokset viittaavat siihen, että keskittyminen työolojen parantamiseen voisi olla tärkeä strategia, ei pelkästään epätasa-arvoisten tautien epätasa-arvon rajoittamisessa vaan myös COVID-19-tulosten epätasa-arvon rajoittamisessa.

Pandemian jälkeen kohti talouden elpymistä

Ajan myötä on myös käynyt selväksi, että pandemian taloudellinen putoaminen vaikuttaa suhteettomasti epävarmoihin työntekijöihin lisäämällä työllisyyttä ja taloudellista turvattomuutta matalapalkkaisia, vähän koulutettuja töitä. Tässä yhteydessä tuloksemme varoittavat, että jos emme toimi näiden työehtojen mukaisesti, COVID-19 aiheuttaa todennäköisesti vielä suuremman taudin taudeille niiden ihmisten keskuudessa, jotka jo kärsivät eniten pandemian aikana.

Siksi tarvitsemme pikaisesti tehokkaita toimia epävarman työllisyyden ja sen haitallisten terveysvaikutusten poistamiseksi. Aiempi tutkimus on osoittanut meille, että sosiaaliturvapolitiikka on tärkeä väline, jolla voidaan turvata terveys talouskriisin aikana. Kehittyvät tutkimukset osoittavat meille, että nämä politiikat ovat tärkeitä myös haavoittuvassa asemassa olevien työntekijöiden suojelemisessa pandemian aikana. Koska COVID-19: n aiheuttamista talouden elvytysstrategioista keskustellaan, päätöksentekijöiden olisi pyrittävä a “Palaa normaaliksi”. Niiden olisi pyrittävä poistamaan haitallinen työllisyys ja edistettävä sosiaaliturvapolitiikkaa, joka mahdollistaa kaikkien työntekijöiden menestymisen.

 
Tohtori Courtney L. McNamara
Tohtori Courtney L. McNamara
+ viestit

Tohtori McNamara on vanhempi tutkija Global Health Inequalities Research -keskuksessa (CHAIN). Hänen työnsä keskittyy siihen, miten terveyteen ja terveyden tasa-arvoon vaikuttavat, kun maailmanlaajuiset prosessit, jotka liittyvät esimerkiksi kansainväliseen kauppaan tai COVID-19: een, aiheuttavat haavoittuvuuksia työmarkkinoille, kuten työttömyyttä tai taloudellista turvattomuutta.

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *