Tervisealane ebavõrdsus on keeruline nähtus ja toovad kaasa miljonite ELis elavate inimeste lühema eluea ja tervena elatud aastad. Need õõnestavad meie ühiskondade elukvaliteeti, heaolu, solidaarsuspõhimõtet ja majandusarengut. Aga mis täpselt on tervisealane ebavõrdsus? Milline on tervisealase ebavõrdsuse tase ELi riikides ja riikide vahel? Milliseid meetmeid võetakse nende lahendamiseks ELi, riiklikul ja piirkondlikul tasandil? Nende küsimuste lahendamiseks on EuroHealthNet välja töötanud Health Inequalities Portal, mille eesmärk on koondada selleteemaline teave ELis.
Portaal aitab kasutajatel tuvastada, mida saab ja mida tehakse kogu Euroopas tervisealase ebavõrdsuse vähendamiseks. Näiteks sisaldab see kahte andmebaasi, mis pakuvad üle 300 näite poliitika ja heade tavade kohta, mis võivad aidata kaasa tervisealase ebavõrdsuse vähendamisele. Andmebaasid võimaldavad kasutajatel otsida algatusi riikide ja teemade (nt haiguste ennetamine või töötingimused), samuti sihtrühma (nt kogu ühiskond või eakad) järgi.
Portaal sisaldab ka laia valikut muid ressursse ja tööriistu, näiteks väljaannete andmebaasi ja teavet tervise kohta kõigis poliitikavaldkondades, sealhulgas veebipõhist koolitusmoodulit rahvatervise spetsialistidele, et seda lähenemist hõlbustada. Lisaks sisaldab see teavet tervisemõju hindamise kohta, keskendudes võrdselt ja kuidas sidusrühmi kaasata jõupingutustesse, et vähendada tervisealast ebavõrdsust. Veebisaidi külastajad saavad tellida uudiskirja, et olla kursis viimaste uudiste ja arengutega ELi tasandil ja liikmesriikides, mis on seotud tervisealase ebavõrdsusega.
Külastada Health Inequalities Portal, minema www.health-equalities.eu.
Tervisealase ebavõrdsuse Euroopa tegevusportaali töötas välja aktsiate tegevusprogrammi nimel EuroHealthNet. See on ELi rahastatav ühine meede tervisealase ebavõrdsuse vastu, mille eesmärk on arendada teadmisi tervisealase ebavõrdsuse vastu võitlemiseks, toetada liikmesriikide, piirkondade ja muude sidusrühmade kaasamist ning jagada õppimist ja tegevust Euroopa poliitika tasandil.