Tervise kaitsmine ja edendamine töökohal on ülimalt tähtis, arvestades paljude eurooplaste töö keskset tähtsust. Töö pakub sissetulekuallikat ja sotsiaalset kaitset, aitab määrata sotsiaalset staatust, avab juurdepääsu sotsiaalsetele võrgustikele ja avab inimese erinevatele töökeskkondadele.
Teaduskirjandus näitab vähemalt nelja omavahel seotud viisi, kuidas töö ja tööhõive on elanikkonna tervise ja tervisealase ebavõrdsuse seisukohalt kriitilise tähtsusega:
- Tööturu- ja majanduspoliitika määravad kindlaks tööhõive määrad ja töötingimused, näiteks ebakindel, ebakindel või mitteametlik töö.
- Palgad moodustavad enamiku inimeste sissetulekute suurima osa ning madal sissetulek mõjutab tervist materiaalse puuduse ja stressi kaudu; neid omakorda seostatakse sageli ebatervisliku käitumise ja elustiiliga.
- Ebasoodsad töötingimused seoses füüsiliste, bioloogiliste ja keemiliste ohtudega, õnnetused, pikad või ebaregulaarsed tööpäevad, vahetustega töö ja füüsiliselt raske töö suurendavad töötajate tervisehäirete riski.
- Töökohtade korraldamise viis on oluliselt muutunud ning psühholoogilised ja sotsiaal-emotsionaalsed töö nõudmised ja väljakutsed on seetõttu muutunud palju tavalisemaks. Nõudluse ja kontrolli ning jõupingutuste ja tasude tasakaalustamatus aitab kaasa psühholoogiliselt ebasoodsa töökeskkonna levikule.
Tervist kahjustavad tööhõive- ja töötingimused on tööjõu vahel ebavõrdselt jaotunud ning madalamad sotsiaalmajanduslikud rühmad on töö tõttu tavaliselt suurema tervisehäirete riskiga kui kõrgemad sotsiaalmajanduslikud. Seetõttu on selge, et töö ei mõjuta ainult tervist, vaid aitab kaasa ja süvendab ka ebavõrdsust tervises.
Poliitikakujundajad ja teadlased seisavad silmitsi väljakutsega tuvastada tööturu- ja sotsiaalpoliitika riiklikul, piirkondlikul ja töökohal, mis vähendavad selgelt tervisealast ebavõrdsust. Paljud töötajad seisavad praegu silmitsi ebakindlate - tervist kahjustavate - tingimustega ning madal palk muutub üha sagedasemaks; 2010. aastal oli 8.4% ELi töötajatest 2010. aastal vaesusohus. Kui tööhõive ja majanduskasv on poliitilises päevakorras, tuleb erilist rõhku panna tööga seotud poliitika ja tavade leidmisele, mis aitavad parandada haavatavate ja puudustkannatavate elanikkonna tervist. rühmi ja aitavad vähendada tervisealast ebavõrdsust.
Selle väljakutsega tegeleb Düsseldorfi Ülikooli professor Johannes Siegrist DRIVERS projekti raames. Tema töö keskendub töötingimuste, sotsiaalse ebavõrdsuse ja ebavõrdse tervise vaheliste seoste väljaselgitamisele, koondades uusimaid tõendeid tööhõive ja töötervishoiu ja tööohutuse sekkumiste kohta eri tasanditel ning hinnates kriitiliselt nende tõhusust. Tema töö lõppeesmärk on töötada välja mudel, mis seob tööhõive- ja sotsiaalpoliitika töö kvaliteedi ja tervisealase ebavõrdsusega. See töö annab teavet propageerimismetoodikate ja juhtumiuuringute väljatöötamiseks, et testida tulemusi ning anda sisend teaduslikele ja poliitilistele soovitustele kohalikul, piirkondlikul, riiklikul ja ELi tasandil otsuste tegemiseks.
Projekti DRIVERS kaasrahastab teadusuuringute peadirektoraat seitsmendast raamprogrammist.
Juhtide pressiteated
Kasulikud veebisaidid
ELi poliitika ja vahendid õiglase tööhõive valdkonnas
Autojuhtide meeskond
Claudia Marinetti ja Linden Farrer on EuroHealthNeti teadusuuringute ja teadmiste koordinaator ning projektipoliitika ametnik. Mõlemad töötavad DRIVERSi kallal, mis tähendab „Strateegiliste määrajate käsitlemine tervisealase ebavõrdsuse vähendamiseks 1) varase lapsepõlve arengu, 2) õiglase tööhõive saavutamise ja 3) sotsiaalkaitse kaudu“. DRIVERSi projekti kaasrahastab seitsmes raamprogramm teadusuuringute ja tehnoloogiaarenduse peadirektoraat.