EL seisab silmitsi raskete väljakutsetega, sealhulgas demograafiliste muutustega ning liikmesriigid kohandavad oma pensionipraktikaid ja pensionisüsteeme, et need oleksid jätkusuutlikud ja piisavad. Ometi toovad pensionireformid sageli kaasa kompromisse jätkusuutlikkuse ja piisavuse vahel ning see ei tule ilma tervisealase ebavõrdsuse hinda.
Autor: Stecy Yghemonos
Viimase kümne aasta jooksul on liikmesriigid oma pensionisüsteeme reforminud, et parandada nende keskpika ja pikemaajalist jätkusuutlikkust. Kuid rahvastiku kiireneva vananemise ja praeguse majanduskriisi kontekstis muutub pensionipoliitika eesmärkide saavutamine keerukamaks. Pensionide eesmärk on tagada pensionile jäämisel piisav sissetulek, mis mitte ainult ei asenda varasemaid tulusid, vaid tagab ka inimväärse elatustaseme. 20% -l 65-aastastest või vanematest ELi kodanikest, kelle pensionitulu on vaesusriski veidi alla või veidi üle selle, võivad pensionide suhteliselt väikesed tõusud või vähendamised põhjustada elumuutvaid tagajärgi: pensionitoetus on üks olulisemaid relvi vaesuse, halva tervise ja sotsiaalse tõrjutuse oht. Piisava pensionitoetuse pakkumine on seega väärikaid ja tervislikke elutingimusi soodustava keskkonna jaoks oluline komponent.
Pensioniea edukas tõstmine sõltub töökoha ja tööturu meetmetest, mis võimaldavad ja julgustavad naisi ja mehi tervena püsima ja kauem töötama. On selgeid piiranguid selle kohta, kui palju pensioni ergutav struktuur võib mõjutada vanuse juhtimise tavasid tööl. Pensioni adekvaatsuse probleemi lahendamine nõuab seega sihikindlaid pingutusi, et edendada tööhõive- ja töösuhete poliitika kaudu pikemat ja tervislikumat tööelu.
Kuigi Euroopa 2020. aasta strateegias rõhutatakse kõrgema ja parema kvaliteediga töökohti ning keskendutakse positiivsetele üleminekutele tööhõives (mis mõlemad on töötajate jaoks pensioniõiguste kogumisel otsustavad tegurid), on sotsiaalse ja tervisliku ebavõrdsuse vastu võitlemisel ülioluline ka pensionide puudujääkide tõhus kõrvaldamine. Sotsiaalse õigluse ja majandusliku tõhususe saavutamiseks peaks ELi pensionisüsteemide reform olema tundlik olemasoleva tervisealase ebavõrdsuse ja tervisliku eluea suhtes kogu sotsiaalses gradiendis. Usaldusväärsete riiklike sotsiaalkaitsesüsteemide nurgakividena tuleks tunnustada ka üldiselt proportsionaalseid meetmeid, mille ulatus ja intensiivsus on proportsionaalne ebasoodsa olukorra tasemega, ning solidaarsust põlvkondade sees ja nende vahel. Kuna me lihtsalt ei suuda enam kaotatud tööjõupotentsiaali ja sotsiaalset tõrjutust endale lubada, on Euroopa tuleviku edukaks ettevalmistamiseks hädasti vaja sotsiaal- ja tervishoiuinvesteeringute perspektiivi. Seda edendab Euroopa Komisjon oma hiljuti käivitatud sotsiaalinvesteeringute paketi kaudu. Lõppude lõpuks on vanadus nagu kõik muu. Selle edu saavutamiseks peate alustama varakult!
EuroHealthNeti pressiteated: EuroHealthNet rõhutab seost pensionide ja tervishoiu võrdsuse vahel
16 veebruar 2011
Stecy Yghemonos
Stecy roll on hallata ja arendada Euroopa tervise- ja sotsiaalse võrdõiguslikkuse platvormi (PHASE) kui EuroHealthNeti liikmete propageerimis- ja tegevusele orienteeritud asutust ning laiemat partnerite valikut asjaomastest valdkondadest, kes on valmis ja suutelised tegelema tervise laiemate tegurite lahendamisega. . Aktiivse suhtluse, luureandmete kogumise ja analüüsi, aruandluse ja propageerimise kaudu on eesmärk aidata positiivselt kaasa ELi 2020. aasta strateegia eesmärkide saavutamisele, võitlusele sotsiaalse ja tervisealase ebavõrdsuse vastu ning sotsiaalsete investeeringute paketi rakendamisele, mis loob raamistiku tervishoiu süvalaiendamiseks integreeritud lähenemisviiside väljatöötamise kaudu. Lisaks juhib Stecy Yghemonos EuroHealthNeti tööplaani ELi tööhõive- ja sotsiaalsete investeeringute programmi (EaSI) raames.