Οι συνθήκες διαβίωσης και εργασίας των ατόμων με αναπηρία συνδέονται με τις ανισότητες στην υγεία, αλλά τα ίδια άτομα συχνά αποκλείονται από δραστηριότητες και μεθόδους προαγωγής της υγείας στο χώρο εργασίας. Ένα καινοτόμο έργο από την Αυστρία προσφέρει μια θεραπεία.
των Gert Lang & Karina Lattner
Τα άτομα με αναπηρίες μπορεί να εμφανίσουν ευπάθεια, για παράδειγμα επειδή μπορεί να είναι λιγότερο υγιή, πιο συχνά χρόνια άρρωστα και να υποφέρουν πιο συχνά από συννοσηρότητες. Μπορεί επίσης να έχουν μια πιο περίπλοκη εξέλιξη της νόσου και ένα γενικά χαμηλότερο προσδόκιμο ζωής από τα άτομα χωρίς αναπηρίες. Επιπλέον, τα άτομα που εργάζονται σε οργανισμούς που υποστηρίζουν άτομα με αναπηρίες αντιμετωπίζουν υψηλότερους κινδύνους άγχους και ψυχοκοινωνικούς κινδύνους.
Βήματα για να γίνει η προαγωγή της υγείας στο χώρο εργασίας χωρίς αποκλεισμούς
Πολλές εταιρείες έχουν ήδη καθιερώσει ολοκληρωμένες μεθόδους προαγωγής της υγείας. Τα ιδρύματα που υποστηρίζουν άτομα με αναπηρίες έχουν σε πολλές περιπτώσεις εφαρμόσει έργα προαγωγής της υγείας σε επίπεδο προσωπικού. Ωστόσο, ο βαθμός στον οποίο οι συνήθεις προσεγγίσεις για την Προαγωγή της Υγείας στον Χώρο Εργασίας (ΠΥΕ) μπορούν να μεταφερθούν σε όλους σε αυτά τα περιβάλλοντα είναι περιορισμένος. Άτομα με ορισμένες ειδικές ανάγκες ενδέχεται να χάσουν την ευκαιρία. Στην Αυστρία, το έργο «Health Inclusive» έχει προσαρμόσει και δοκιμάσει τις μεθόδους ΠΥΕ ώστε να γίνουν πιο συμμετοχικές και συμπεριληπτικές, έτσι ώστε τόσο οι εργαζόμενοι με γνωστικές ή/και σωματικές αναπηρίες όσο και οι εργαζόμενοι χωρίς αναπηρίες να μπορούν να συνεργάζονται στη διαδικασία της ΠΥΕ σε ισότιμη βάση.
Με βάση τις καθιερωμένες αρχές της ΠΕΕ [1] και τα κριτήρια ποιότητας [2] , το έργο εξέτασε την εφαρμογή τυπικών μεθόδων και εργαλείων της ΠΕΕ. Στη συνέχεια, το «Health Inclusive» προσάρμοσε αυτές τις μεθόδους στις ειδικές ανάγκες των ατόμων με αναπηρίες. Το «Health Inclusive» έδωσε έμφαση αφενός στη συμμετοχή σε συμμετοχικές διαδικασίες και στη συμπερίληψη των απόψεων όλων των εμπλεκόμενων, και αφετέρου στις ειδικές ανάγκες επικοινωνίας των ατόμων με γνωστικές αναπηρίες. Δόθηκε προσοχή, για παράδειγμα, στην προσιτή, εύκολη γλώσσα και στην κατάλληλη επιλογή μεθόδων. Για παράδειγμα, το έργο ανέπτυξε ένα προσβάσιμο ερωτηματολόγιο σε εύκολη γλώσσα και ένα φύλλο παρατήρησης. Επιπλέον, οι μέθοδοι στο πλαίσιο των «κύκλων υγείας» (παρόμοιες με ομάδες εργασίας ή ομάδες εστίασης) προσαρμόστηκαν στις ανάγκες των ομάδων-στόχων.
Πλοήγηση
Οι μέθοδοι και τα εργαλεία δοκιμάστηκαν μεταξύ 2018 και 2020 στο δίκτυο ικανοτήτων «KI-I» (Τεχνολογία πληροφοριών για την προώθηση της ένταξης ατόμων με αναπηρίες) και σε τρία εργαστήρια που διοργάνωσε η «Diakoniewerk Gallneukirchen», ένας οργανισμός που υποστηρίζει την υγεία και την κοινωνική εργασία και δημιουργεί κοινωνικούς χώρους στην Άνω Αυστρία. Οργανισμοί που εκπροσωπούν 120 εργαζομένους, η πλειοψηφία των οποίων έχει αναπηρίες, δοκίμασαν τα αποτελέσματα. Επιπλέον, ένας εξωτερικός συνεργάτης αξιολόγησε το έργο σύμφωνα με επιστημονικά κριτήρια. Συνοδευόταν επίσης από συμβουλευτική επιτροπή εμπειρογνωμόνων.
Διδάγματα
Ένα από τα πιο σημαντικά μαθήματα από το έργο «Υγεία χωρίς αποκλεισμούς» είναι ότι το 
Η φάση ευαισθητοποίησης ήταν πολύ ευνοϊκή για τις διαδικασίες WHP χωρίς αποκλεισμούς, επομένως αυτή η φάση θα πρέπει να διατηρηθεί στο μέλλον. Για έναν συμμετοχικό τρόπο
εργάζονται, όλα τα έγγραφα, οι παρουσιάσεις και τα μέσα πρέπει να προσαρμόζονται όσο το δυνατόν καλύτερα στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία. Η εντατική συνεργασία, η διαβούλευση και ο προβληματισμός με την ομάδα στόχο είναι απαραίτητη. Αυτό σημαίνει ότι η διαδικασία απαιτεί χρόνο, π.χ. για την προετοιμασία εγγράφων, μέσων και υλικού για την ομάδα-στόχο καθώς και για τη διοργάνωση συναντήσεων και παρουσιάσεων ή για την προετοιμασία των συντονιστών.
Ένας οδηγός για το WHP χωρίς αποκλεισμούς
Τα αποτελέσματα συλλέχθηκαν και συνοψίστηκαν σε έναν οδηγό [3]. Αυτός ο οδηγός είναι πλέον ελεύθερα διαθέσιμος στο επαγγελματικό κοινό, και έχει εκδοθεί ως τόμος ενημερωτικού φυλλαδίου του Αυστριακού Ταμείου Προαγωγής της Υγείας. Οι συγγραφείς ανέπτυξαν την έκθεση σε εύχρηστη γλώσσα και θα πρέπει να είναι χρησιμοποιήσιμη από άτομα με επίπεδο ανάγνωσης Β1. Ο ιστότοπος του έργου περιλαμβάνει επίσης πρόσθετο υλικό, όπως:
- λίστες ελέγχου για το προσωπικό με υψηλές ανάγκες υποστήριξης
- ένα βίντεο για την υγεία
- υλικά για παιχνίδια που καλύπτουν το προσαρμοσμένο μοντέλο καθοριστικού για την υγεία και τα στάδια συμμετοχής.
Τόσο ο οδηγός όσο και ο ιστότοπος έχουν σχεδιαστεί για να είναι φιλικοί στην προσβασιμότητα. Αυτό θα βοηθήσει άλλα ιδρύματα με υπαλλήλους με γνωστικές ή σωματικές αναπηρίες να χρησιμοποιήσουν τα αποτελέσματα του έργου.
Τα αποτελέσματα του καινοτόμου έργου είναι πρωτοποριακά για την περαιτέρω ανάπτυξη της ποιότητας στο WHP. Αντιπροσωπεύουν μια πολλά υποσχόμενη συμβολή σε περισσότερη ισότητα υγείας για τους εργαζόμενους με αναπηρίες. Στις εταιρείες που συμμετείχαν στο έργο απονεμήθηκε το πιστοποιητικό ποιότητας WHP (Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung) το 2021 από το Austrian Network for WHP, στο οποίο οι προσεγγίσεις αξιολογούνται σύμφωνα με 15 κριτήρια ποιότητας WHP.
Το έργο υποστηρίχθηκε από τους:
- Αυστριακό Ταμείο Προαγωγής Υγείας (Fonds Gesundes Österreich, FGÖ)
- Αυστριακό Ταμείο Ασφάλισης Υγείας (Österreichische Gesundheitskasse)
- Επαρχία Υγείας Άνω Αυστρίας (Gesundheitsland Oberösterreich)
- Αυστριακό Δίκτυο για WHP (Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung)
- Κοινωνική επαρχία Άνω Αυστρία (Sozialland Oberösterreich)
- Επιμελητήριο Εργαζομένων και Υπαλλήλων Άνω Αυστρίας (Arbeiterkammer Oberösterreich).
Περαιτέρω πληροφορίες
Επισκεφτείτε τον ιστότοπο «υγεία χωρίς αποκλεισμούς».
Κατεβάστε το φυλλάδιο γνώσεων FGÖ
Βιβλιογραφία
1 ENWHP. (1997). Δήλωση του Λουξεμβούργου για την Προαγωγή της Υγείας στο Χώρο Εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Ανακτήθηκε στις 18.09.2021 από www.enwhp.org
2 ÖNBGF. (2021). Die 15 Qualitätskriterien des Österreichischen Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung. Ανακτήθηκε στις 10.11.2021 από http://www.netzwerk-bgf.at/
3 Lattner, K., Peböck, B., & Bäck, M. (2021). Leitfaden für inklusive Betriebliche Gesundheits-Förderung. Linz: Fonds Gesundes Österreich, Gesundheit Österreich.
Καρίνα Λάτνερ
Karina Lattner, Δίκτυο Ικανοτήτων Τεχνολογία Πληροφοριών για την Υποστήριξη της Ένταξης Ατόμων με Αναπηρίες , https://www.ki-i.at/
Γκερτ Λανγκ
Ο Γκερτ Λανγκ είναι Υπεύθυνος Υγείας στο Αυστριακό Ταμείο Προαγωγής Υγείας (FGÖ) του Αυστριακού Εθνικού Ινστιτούτου Δημόσιας Υγείας. Η θεματική του τεχνογνωσία αφορά κυρίως την προαγωγή της υγείας στο χώρο εργασίας και την πρόληψη ασθενειών, την πορεία της ζωής και τη γήρανση, την ανισότητα και την ποιότητα ζωής. Η μεθοδολογική του εστίαση είναι σε ποιοτικές και προηγμένες ποσοτικές μεθόδους εμπειρικής κοινωνικής έρευνας.