Οι συνθήκες διαβίωσης και εργασίας των ατόμων με αναπηρία συνδέονται με τις ανισότητες στην υγεία, αλλά τα ίδια άτομα συχνά αποκλείονται από δραστηριότητες και μεθόδους προαγωγής της υγείας στο χώρο εργασίας. Ένα καινοτόμο έργο από την Αυστρία προσφέρει μια θεραπεία.
των Gert Lang & Karina Lattner
Τα άτομα με αναπηρίες μπορεί να εμφανίσουν ευπάθεια, για παράδειγμα επειδή μπορεί να είναι λιγότερο υγιή, πιο συχνά χρόνια άρρωστα και να υποφέρουν πιο συχνά από συννοσηρότητες. Μπορεί επίσης να έχουν μια πιο περίπλοκη εξέλιξη της νόσου και ένα γενικά χαμηλότερο προσδόκιμο ζωής από τα άτομα χωρίς αναπηρίες. Επιπλέον, τα άτομα που εργάζονται σε οργανισμούς που υποστηρίζουν άτομα με αναπηρίες αντιμετωπίζουν υψηλότερους κινδύνους άγχους και ψυχοκοινωνικούς κινδύνους.
Βήματα για να γίνει η προαγωγή της υγείας στο χώρο εργασίας χωρίς αποκλεισμούς
Πολλές εταιρείες έχουν ήδη καθιερώσει ολοκληρωμένες μεθόδους προαγωγής της υγείας. Ιδρύματα που υποστηρίζουν άτομα με αναπηρία, σε πολλές περιπτώσεις έχουν υλοποιήσει έργα προαγωγής της υγείας σε επίπεδο προσωπικού. Ωστόσο, ο βαθμός στον οποίο οι συνήθεις προσεγγίσεις για την Προαγωγή της Υγείας στο Χώρο Εργασίας (WHP) μπορούν να μεταφερθούν σε όλους σε αυτές τις ρυθμίσεις είναι περιορισμένος. Άτομα με ειδικές ανάγκες μπορεί να χάσουν. Στην Αυστρία, το έργο «Υγεία χωρίς αποκλεισμούς» έχει προσαρμόσει και δοκιμάσει τις μεθόδους WHP για να γίνει πιο συμμετοχική και χωρίς αποκλεισμούς, έτσι ώστε τόσο οι εργαζόμενοι με γνωστικές ή/και σωματικές αναπηρίες όσο και οι εργαζόμενοι χωρίς αναπηρίες να μπορούν να συνεργάζονται στη διαδικασία της WHP σε ισότιμη βάση.
Με βάση τις καθιερωμένες αρχές της WHP[1] και ποιοτικά κριτήρια[2], το έργο εξέτασε τη δυνατότητα εφαρμογής τυπικών μεθόδων και οργάνων WHP. Στη συνέχεια, η «Health Inclusive» προσάρμοσε αυτές τις μεθόδους στις ειδικές ανάγκες των ατόμων με αναπηρία. Το έργο «Health Inclusive» έδωσε έμφαση αφενός στη συμμετοχή σε συμμετοχικές διαδικασίες και στη συμπερίληψη των απόψεων όλων όσων επηρεάζονται, και αφετέρου στις ειδικές επικοινωνιακές ανάγκες των ατόμων με γνωστικές αναπηρίες. Δόθηκε προσοχή, για παράδειγμα, η προσιτή, εύκολη γλώσσα και η κατάλληλη επιλογή μεθόδων. Για παράδειγμα, το έργο ανέπτυξε ένα προσβάσιμο ερωτηματολόγιο σε εύκολη γλώσσα και ένα φύλλο παρατήρησης. Επιπλέον, οι μέθοδοι στο πλαίσιο των «κύκλων υγείας» (παρόμοιες με τις ομάδες εργασίας ή τις ομάδες εστίασης) προσαρμόστηκαν στις ανάγκες των ομάδων-στόχων.
Πλοήγηση
Οι μέθοδοι και τα όργανα δοκιμάστηκαν μεταξύ 2018 και 2020 στο δίκτυο αρμοδιοτήτων 'ΚΙ-Ι' (Τεχνολογία πληροφοριών για την προώθηση της ένταξης των ατόμων με αναπηρία) και σε τρία εργαστήρια που φιλοξενούνται από το «Diakoniewerk Gallneukirchen», έναν οργανισμό που υποστηρίζει την υγεία και την κοινωνική εργασία και χτίζει κοινωνικούς χώρους στην Άνω Αυστρία. Οργανισμοί που εκπροσωπούν 120 υπαλλήλους, η πλειονότητα των οποίων έχει αναπηρία, δοκίμασαν τα αποτελέσματα. Επιπλέον, και ο εξωτερικός συνεργάτης αξιολόγησε το έργο σύμφωνα με επιστημονικά κριτήρια. Συνοδευόταν επίσης από συμβουλευτικό συμβούλιο εμπειρογνωμόνων.
Διδάγματα
Ένα από τα πιο σημαντικά μαθήματα από το έργο «Υγεία χωρίς αποκλεισμούς» είναι ότι το 
Η φάση ευαισθητοποίησης ήταν πολύ ευνοϊκή για τις διαδικασίες WHP χωρίς αποκλεισμούς, επομένως αυτή η φάση θα πρέπει να διατηρηθεί στο μέλλον. Για έναν συμμετοχικό τρόπο
εργάζονται, όλα τα έγγραφα, οι παρουσιάσεις και τα μέσα πρέπει να προσαρμόζονται όσο το δυνατόν καλύτερα στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία. Η εντατική συνεργασία, η διαβούλευση και ο προβληματισμός με την ομάδα στόχο είναι απαραίτητη. Αυτό σημαίνει ότι η διαδικασία απαιτεί χρόνο, π.χ. για την προετοιμασία εγγράφων, μέσων και υλικού για την ομάδα-στόχο καθώς και για τη διοργάνωση συναντήσεων και παρουσιάσεων ή για την προετοιμασία των συντονιστών.
Ένας οδηγός για το WHP χωρίς αποκλεισμούς
Τα αποτελέσματα συλλέχθηκαν και συνοψίστηκαν σε α καθοδηγήσει [3]. Αυτός ο οδηγός είναι πλέον δωρεάν διαθέσιμος στο επαγγελματικό κοινό, που εκδίδεται ως τόμος φυλλαδίου γνώσης του Αυστριακού Ταμείου Προαγωγής Υγείας. Οι συγγραφείς ανέπτυξαν την έκθεση σε ευανάγνωστη γλώσσα και θα πρέπει να μπορεί να χρησιμοποιηθεί από άτομα με επίπεδο ανάγνωσης Β1. Ο ιστότοπος του έργου περιλαμβάνει επίσης πρόσθετο υλικό όπως:
- λίστες ελέγχου για το προσωπικό με υψηλές ανάγκες υποστήριξης
- ένα βίντεο για την υγεία
- υλικά για παιχνίδια που καλύπτουν το προσαρμοσμένο μοντέλο καθοριστικού για την υγεία και τα στάδια συμμετοχής.
Τόσο ο οδηγός όσο και ο ιστότοπος έχουν σχεδιαστεί για να είναι φιλικοί στην προσβασιμότητα. Αυτό θα βοηθήσει άλλα ιδρύματα με υπαλλήλους με γνωστικές ή σωματικές αναπηρίες να χρησιμοποιήσουν τα αποτελέσματα του έργου.
Τα αποτελέσματα του καινοτόμου έργου είναι πρωτοποριακά για την περαιτέρω ανάπτυξη της ποιότητας στο WHP. Αντιπροσωπεύουν μια πολλά υποσχόμενη συμβολή σε περισσότερη ισότητα υγείας για τους εργαζόμενους με αναπηρίες. Στις εταιρείες που συμμετείχαν στο έργο απονεμήθηκε το πιστοποιητικό ποιότητας WHP (Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung) το 2021 από το Austrian Network for WHP, στο οποίο οι προσεγγίσεις αξιολογούνται σύμφωνα με 15 κριτήρια ποιότητας WHP.
Το έργο υποστηρίχθηκε από τους:
- Αυστριακό Ταμείο Προαγωγής Υγείας (Fonds Gesundes Österreich, FGÖ)
- Αυστριακό Ταμείο Ασφάλισης Υγείας (Österreichische Gesundheitskasse)
- Επαρχία Υγείας Άνω Αυστρίας (Gesundheitsland Oberösterreich)
- Αυστριακό Δίκτυο για WHP (Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung)
- Κοινωνική επαρχία Άνω Αυστρία (Sozialland Oberösterreich)
- Επιμελητήριο Εργαζομένων και Υπαλλήλων Άνω Αυστρίας (Arbeiterkammer Oberösterreich).
Περαιτέρω πληροφορίες
Επισκεφτείτε τον ιστότοπο «υγεία χωρίς αποκλεισμούς».
Κατεβάστε το φυλλάδιο γνώσεων FGÖ
Βιβλιογραφία
1 ENWHP. (1997). Δήλωση του Λουξεμβούργου για την Προαγωγή της Υγείας στο Χώρο Εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Ανακτήθηκε στις 18.09.2021 από www.enwhp.org
2 ÖNBGF. (2021). Die 15 Qualitätskriterien des Österreichischen Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung. Ανακτήθηκε στις 10.11.2021 από http://www.netzwerk-bgf.at/
3 Lattner, K., Peböck, B., & Bäck, M. (2021). Leitfaden für inklusive Betriebliche Gesundheits-Förderung. Linz: Fonds Gesundes Österreich, Gesundheit Österreich.
Καρίνα Λάτνερ
Karina Lattner, Competence Network Information Technology to Support the Integration of People with Disabilities, https://www.ki-i.at/
Γκερτ Λανγκ
Ο Γκερτ Λανγκ είναι Υπεύθυνος Υγείας στο Αυστριακό Ταμείο Προαγωγής Υγείας (FGÖ) του Αυστριακού Εθνικού Ινστιτούτου Δημόσιας Υγείας. Η θεματική του τεχνογνωσία αφορά κυρίως την προαγωγή της υγείας στο χώρο εργασίας και την πρόληψη ασθενειών, την πορεία της ζωής και τη γήρανση, την ανισότητα και την ποιότητα ζωής. Η μεθοδολογική του εστίαση είναι σε ποιοτικές και προηγμένες ποσοτικές μεθόδους εμπειρικής κοινωνικής έρευνας.