Συνθήκες εργασίας, χρόνιες ασθένειες και ανισότητες: τι μας λέει η έρευνα

Εργαζόμενοι στο εργοστάσιο τροφίμων
Home » Έκδοση #17 » Συνθήκες εργασίας, χρόνιες ασθένειες και ανισότητες: τι μας λέει η έρευνα

Η κακή απασχόληση και οι κακές συνθήκες εργασίας συμβάλλουν σημαντικά στις ανισότητες σε χρόνιες ασθένειες σε ολόκληρη την Ευρώπη. Η Dr Courtney McNamara από το Κέντρο Έρευνας για τις Ανισότητες στην Παγκόσμια Υγεία εξηγεί τα τελευταία στοιχεία. Υποστηρίζει ότι για να αποφευχθούν ακόμη μεγαλύτερες ανισότητες στην υγεία, τα σχέδια αποκατάστασης μετά τον COVID θα πρέπει να στοχεύουν σε αυτές τις επιβλαβείς συνθήκες και να προωθούν πολιτικές κοινωνικής προστασίας που θα επιτρέπουν σε όλους τους εργαζόμενους να ευδοκιμήσουν.

Εκτιμώμενος χρόνος ανάγνωσης: 4 πρακτικά

Η σχέση μεταξύ επαγγέλματος και υγείας έχει τεκμηριωθεί ευρέως. Στην Ευρώπη, οι εργαζόμενοι στις χαμηλότερες βαθμίδες της επαγγελματικής κλίμακας αναφέρουν υψηλότερα ποσοστά μη μεταδοτικών ασθενειών (NCDs) από αυτούς που είναι από πάνω τους. Αυτό σημαίνει ότι οι εργασίες που κάνουν όσοι βρίσκονται σε χαμηλότερες επαγγελματικές τάξεις είναι πιο επιζήμιες για την υγεία; Και αν ναι, ποια είναι τα επαγγελματικά χαρακτηριστικά που προκαλούν αυτές τις ανισότητες;

Συνθήκες απασχόλησης, ανισότητες και ΜΣΔ: η τελευταία ανάλυση

Σε πρόσφατη ανάλυση, βρήκαμε στοιχεία που υποδηλώνουν ότι οι μη τυπικές συνθήκες απασχόλησης, όπως η μερική απασχόληση ή η προσωρινή σύμβαση, είναι ο κύριος συντελεστής των ανισοτήτων στα ΜΔΝ σε όλη την Ευρώπη. Συγκεκριμένα, αναλύσαμε χώρες σε διαφορετικές περιοχές της Ευρώπης και διαπιστώσαμε ότι όταν υπολογίζαμε (στατιστικά ελεγχόμαστε) τις μη τυπικές συνθήκες απασχόλησης, οι ανισότητες στα ΜΣΔ μειώθηκαν, μερικές φορές δραματικά. Για χώρες στις δυτικές και βορειοδυτικές περιοχές της Ευρώπης (π.χ. Αυστρία, Βέλγιο, Γαλλία, Γερμανία, Ιρλανδία, Ολλανδία, Ελβετία και Ηνωμένο Βασίλειο) για παράδειγμα, παρατηρήσαμε μειώσεις της τάξης του 41-69% για τις γυναίκες και 66-95 % για τους άνδρες.

Εξετάσαμε επίσης τι συνέβη με τις ανισότητες στα ΜΚΔ μετά τον υπολογισμό διαφορετικών κακών συνθηκών εργασίας. Οι κακές συνθήκες εργασίας μπορεί να σχετίζονται με επιβλαβείς εργονομικές εκθέσεις - όπως επώδυνες θέσεις εργασίας ή με επικίνδυνους φυσικούς κινδύνους - όπως δυνατούς θορύβους. Και πάλι, οι μειώσεις ήταν σημαντικές. Για το ίδιο σύνολο χωρών της Δυτικής και της Βορειοδυτικής Ευρώπης, διαπιστώσαμε ότι οι σχετικές ανισότητες στα ΜΚΔ μειώθηκαν κατά 10–66%.

Δομές απασχόλησης και συνθήκες εργασίας

Η δουλειά μας επιβεβαιώνεται άλλες μελέτες που έχουν επίσης βρει συνθήκες απασχόλησης και εργασίας που συμβάλλουν ουσιαστικά στις ανισότητες στην υγεία. Σε αντίθεση με πολλές από αυτές τις μελέτες, ωστόσο, εξετάσαμε επίσης τι συνέβη όταν υπολογίζαμε και οι δύο μη τυπική απασχόληση και κακές συνθήκες εργασίας ταυτόχρονα. Ο υπολογισμός και των δύο τύπων συνθηκών ταυτόχρονα είναι σημαντικός. Αυτό συμβαίνει επειδή οι εργαζόμενοι με επισφαλείς συνθήκες απασχόλησης είναι επίσης πιθανό να έχουν μεγαλύτερη έκθεση σε κακές συνθήκες εργασίας. Ως εκ τούτου, η μη λήψη και των δύο τύπων συνθηκών ενέχει κινδύνους υποτίμησης του ρόλου των επαγγελματικών συνθηκών στις ανισότητες στην υγεία. Όταν υπολογίσαμε και τους δύο τύπους καταστάσεων, διαπιστώσαμε ιδιαίτερα μεγάλες μειώσεις των ανισοτήτων στην κατάθλιψη και την παχυσαρκία. Οι μειώσεις ήταν της τάξης του 60-99% τόσο για γυναίκες όσο και για άνδρες. Αυτό το βρήκαμε σχεδόν σε όλες τις περιοχές της Ευρώπης.

Υποστηρίζουμε ότι τα αποτελέσματά μας απαιτούν μεγαλύτερη εστίαση στην απασχόληση και τις συνθήκες εργασίας για την αντιμετώπιση των ΜΚΔ. Αυτό είναι μια απόκλιση από τις τυπικές στρατηγικές πρόληψης του NCD που επικεντρώνονται στο να ωθούν τους ανθρώπους μακριά από συμπεριφορές όπως το κάπνισμα ή η υπερβολική κατανάλωση αλκοόλ.

Ωστόσο, τα αποτελέσματά μας αποκτούν νέα σημασία στο πλαίσιο του COVID-19. Από νωρίς στην πανδημία, ήταν σαφές ότι οι άνθρωποι που πάσχουν από μη μολυσματικά νοσήματα διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο να αρρωστήσουν βαριά ή να πεθάνουν από τον ιό. Τα αποτελέσματα της εργασίας μας υποδηλώνουν ότι η εστίαση στη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών θα μπορούσε να είναι μια σημαντική στρατηγική, όχι μόνο στον περιορισμό των ανισοτήτων στα ΜΣΔ, αλλά και στον περιορισμό των ανισοτήτων στα αποτελέσματα του COVID-19.

Πέρα από την πανδημία προς την οικονομική ανάκαμψη

Με την πάροδο του χρόνου έχει γίνει επίσης σαφές ότι η οικονομική κατάρρευση της πανδημίας επηρεάζει δυσανάλογα τους επισφαλείς εργαζόμενους δημιουργώντας μεγαλύτερη απασχόληση και οικονομική ανασφάλεια μεταξύ των ανθρώπων χαμηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας με χαμηλή εξειδίκευσηΤο Σε αυτό το πλαίσιο, τα αποτελέσματά μας προειδοποιούν ότι εάν αποτύχουμε να ενεργήσουμε υπό αυτές τις συνθήκες απασχόλησης, ο COVID-19 είναι πιθανό να οδηγήσει σε ένα ακόμη μεγαλύτερο φορτίο ΜΚΔ μεταξύ των ανθρώπων που ήδη υποφέρουν περισσότερο κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Συνεπώς, χρειαζόμαστε επειγόντως αποτελεσματική δράση για να εξαλείψουμε την επισφαλή απασχόληση και τις επιβλαβείς επιπτώσεις στην υγεία. Προηγούμενη έρευνα μας έδειξε ότι οι πολιτικές κοινωνικής προστασίας είναι ένα σημαντικό εργαλείο που μπορεί να προστατεύσει την υγεία σε περιόδους οικονομικής κρίσης. Η αναδυόμενη έρευνα μας δείχνει ότι αυτές οι πολιτικές είναι επίσης σημαντικές για την προστασία των ευάλωτων εργαζομένων κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Καθώς συζητούνται οι στρατηγικές οικονομικής ανάκαμψης από τον COVID-19, οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής θα πρέπει να στοχεύουν πέραν του α «Επιστροφή στο φυσιολογικό»Το Θα πρέπει να επιδιώξουν την εξάλειψη της επιβλαβούς απασχόλησης και την προώθηση πολιτικών κοινωνικής προστασίας που θα επιτρέψουν σε όλους τους εργαζόμενους να ευδοκιμήσουν.

 
Δρ Courtney L. McNamara
Δρ Courtney L. McNamara
+ θέσεις

Ο Δρ McNamara είναι Ανώτερος Ερευνητής στο Κέντρο Έρευνας για τις Ανισότητες της Παγκόσμιας Υγείας (ΑΛΥΣΙΔΑ). Η δουλειά της επικεντρώνεται στο πώς επηρεάζεται η υγεία και η ισότητα της υγείας όταν οι παγκόσμιες διαδικασίες, που σχετίζονται, για παράδειγμα, με το διεθνές εμπόριο ή τον COVID-19, δημιουργούν τρωτά σημεία της αγοράς εργασίας, όπως η ανεργία ή η οικονομική ανασφάλεια.

Αφήστε μια απάντηση

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται *