Εκτιμώμενος χρόνος ανάγνωσης: 4 πρακτικά
Όλοι γνωρίζουμε ότι η αύξηση της παχυσαρκίας σε ολόκληρη την Ευρώπη αποτελεί σημαντική ανησυχία. Γνωρίζατε όμως ότι τα υψηλά επίπεδα παχυσαρκίας συχνά συμπίπτουν με τα υψηλά ποσοστά ανεργίας; Μια πρόσφατη δημοσκόπηση δείχνει ότι όσο περισσότερο κάποιος είναι άνεργος, τόσο υψηλότερα είναι τα ποσοστά παχυσαρκίας. Τα ποσοστά φτάνουν έως και το 32.7% μετά από ένα χρόνο ή περισσότερο ανεργίας. Μια ομάδα στη Γαλλία και την Αγγλία εξετάζει την παχυσαρκία, την απασχόληση και τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας.
Το ASPIRE είναι ένα πρόγραμμα Interreg France (Channel) στην Αγγλία που χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Αναπτυξιακών Περιφερειών της Ευρώπης. Συνεργάζεται με κοινότητες που αντιμετωπίζουν υψηλά επίπεδα ανεργίας στη βόρεια Γαλλία και τη Νότια Αγγλία. Το ASPIRE εξουσιοδοτεί τους ανθρώπους που ζουν με υπερβολικό βάρος να κάνουν θετικές αλλαγές στην καθημερινή τους ζωή. Βοηθώντας τους ανθρώπους να βελτιώσουν την αυτοεκτίμηση, την υγεία και την ευημερία τους μέσω της κηπουρικής, της μαγειρικής και άλλων δραστηριοτήτων, το ASPIRE ανοίγει νέες ευκαιρίες και δρόμους για την απασχόληση. Θα προσεγγίσει περισσότερους από 20,000 ανθρώπους σε όλη την περιοχή της Γαλλίας (Channel) στην Αγγλία.
Ωστόσο, η εύρεση νέων ευκαιριών για απασχόληση δεν είναι το μόνο εμπόδιο που αντιμετωπίζει η ASPIRE και οι συμμετέχοντες της. Οι άνθρωποι που ζουν με παχυσαρκία αντιμετωπίζουν επίσης στίγμα και διακρίσεις στο χώρο εργασίας. Παρά την άνοδο της κίνησης «θετικό για το σώμα» στα μέσα μαζικής ενημέρωσης και με ορισμένες μεγάλες μάρκες, οι εικόνες υπέρβαρων ή παχύσαρκων ατόμων εκτός του ιατρικού τομέα είναι σπάνιες, αν χρειαζόταν το αόρατο αυτών των ανθρώπων σε επαγγελματικό πλαίσιο. Το ASPIRE θα ευαισθητοποιήσει σχετικά με τα θέματα γύρω από την παχυσαρκία, την απασχόληση και τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας. Θα αντιμετωπίσει επίσης το στίγμα και θα υποστηρίξει τους ανθρώπους στις προσπάθειές τους να βελτιώσουν την υγεία τους, να μάθουν νέες δεξιότητες και να επιτύχουν τους στόχους τους. Επιπλέον, θα χρησιμοποιήσει μια καινοτόμο κλίμακα απασχόλησης/συμμετοχής ASPIRE, η οποία θα παρακινήσει τους συμμετέχοντες να θέσουν και να επιτύχουν τους στόχους τους.
Συνεργασία με και όχι εναντίον στρατολόγων και εργαζομένων
Οι 15 εταίροι ASPIRE εργάζονται σε μια λευκή βίβλο για προσλήψεις, διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού και οργανισμούς που καλύπτουν την παχυσαρκία, την απασχόληση και τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας. Αυτός είναι ένας από τους τρόπους που προσπαθούν να επιφέρουν μια διαρκή αλλαγή στη συμπεριφορά των στρατολόγων. Η ανάπτυξη αυτής της λευκής βίβλου περιελάμβανε λεπτομερή ανάλυση του πληθυσμού -στόχου και ακριβή προσδιορισμό των εμποδίων στην αλλαγή συμπεριφοράς και τη δράση. Η συνεργασία ASPIRE μελέτησε επίσης τη βιβλιογραφία που μπορούσε να κατανοήσει την ομάδα -στόχο, την πραγματικότητα των διακρίσεων, τις συχνότερες προκαταλήψεις και προκαταλήψεις που πρέπει να αποδομηθούν, τις βασικές φιγούρες και τις εμπνευσμένες προσεγγίσεις. Πραγματοποιήθηκαν επίσης οκτώ επιπλέον εμπεριστατωμένες συνεντεύξεις με εργαζόμενους και εμπειρογνώμονες στη Γαλλία και την Αγγλία. Αυτό βοήθησε στη βελτίωση της γνώσης και επέτρεψε επίσης την ανάπτυξη μιας πολυεπιστημονικής επιτροπής για την επικύρωση και τη συν-κατασκευή της προσέγγισης ASPIRE.
Η επιτροπή και το έργο διαπίστωσαν ότι ήταν ζωτικής σημασίας να είμαστε συγκεκριμένοι στην περιγραφή και την ονομασία των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν τα άτομα που ζουν με υπερβολικό βάρος και παχυσαρκία και όχι απλώς να μιλάμε για φυσική εμφάνιση και ένταξη με ευρεία έννοια. Επομένως, υιοθετούν μια ολοκληρωμένη και υποστηρικτική προσέγγιση για όλους τους εμπλεκόμενους. Για παράδειγμα, η Λευκή Βίβλος στοχεύει να υποστηρίξει και να μην υπονομεύσει τους στρατολόγους στις απαραίτητες αλλαγές. Θα τονίσει το γεγονός ότι η απασχόληση ατόμων με διαφορετική φυσική κατάσταση μπορεί να είναι μια ευκαιρία για την εταιρεία. Για παράδειγμα, η παροχή καλύτερης ποιότητας ζωής στην εργασία και η βελτίωση της συνολικής εικόνας του εργοδότη και των κοινωνικών προσδοκιών. Το έγγραφο θα παράσχει επίσης γεγονότα και αριθμούς για τις αιτίες της παχυσαρκίας για να μειώσει τις πολλές πεποιθήσεις και προκαταλήψεις για τους παχύσαρκους ανθρώπους στο χώρο εργασίας.
Καθοδήγηση και υποστήριξη για τους υπεύθυνους πρόσληψης για την αντιμετώπιση των διακρίσεων και την πρόσβαση στον εργαζόμενο
Το λευκό χαρτί θα περιλαμβάνει μια συλλογή πρακτικών φύλλων. Το καθένα θα καλύψει προκαθορισμένες ιδέες ή πιθανά ζητήματα για τους στρατολόγους, συμπεριλαμβανομένων έξι θεμάτων:
- Υπέρβαρο/παχυσαρκία και υγεία: προσέξτε τις γενικότητες
- Υπερβολικό βάρος και παχυσαρκία: εμπόδιο στη σωματική αντοχή;
- Αρνητικοί συνειρμοί που συνδέονται με την παχυσαρκία, μια προκατάληψη που πρέπει να αντιμετωπιστεί
- Ενθάρρυνση της ποικιλομορφίας των προφίλ εντός των ομάδων: ένα σημαντικό πλεονέκτημα για την εταιρεία
- Υπέρβαρα/παχύσαρκα άτομα, εξαιρούνται από τις θέσεις ευθύνης;
- Θύμα ή μάρτυρας διακρίσεων: πώς να ενεργήσω;
Για να διαβάσετε τη Λευκή Βίβλο και να μάθετε περισσότερα για το έργο του ASPIRE, επισκεφθείτε aspire-wellbeing.eu
Σχετικά με το ASPIRE
ASPIRE (Adding σε Sκοινωνικό κεφάλαιο και ατομικό Pαυθεντικό In μειονεκτούν REgions) έχει λάβει περισσότερα από 7 εκατομμύρια ευρώ από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης.
Το ASPIRE είναι μέρος του προγράμματος Interreg VA France (Channel) England και θα διαρκέσει από τον Σεπτέμβριο του 2019 έως τον Φεβρουάριο του 2023. Το έργο έχει συνολικό προϋπολογισμό άνω των 10 εκατομμυρίων ευρώ. Περιλαμβάνει εταίρους από το Ηνωμένο Βασίλειο και τη Γαλλία (δείτε λεπτομέρειες συνεργατών παρακάτω).
Τι είναι το Interreg France (Channel) Αγγλία; www.channelmanche.com
Το Interreg FCE είναι ένα πρόγραμμα της ΕΕ που δημιουργήθηκε για την προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης στο νότο του Ηνωμένου Βασιλείου και βόρεια της Γαλλίας. Χρηματοδοτεί καινοτόμα έργα που έχουν βιώσιμο διασυνοριακό όφελος στις επιλέξιμες περιοχές του προγράμματος.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το ASPIRE, επικοινωνήστε με: Sophie McGannan, Project Manager, sophie.mcgannan@nhs.net
Σόφι ΜακΓκάνναν
Η Sophie McGannan είναι Project Manager στο Health and Europe Center. Το Κέντρο αναπτύσσει, συντονίζει και διαχειρίζεται ευρωπαϊκά έργα δημόσιας υγείας και κοινωνικής φροντίδας. Αυτή τη στιγμή είναι ο κύριος εταίρος σε 9 έργα Interreg. Η Σόφι σπούδασε νομικά, οικονομικά και διοίκηση στο Πανεπιστήμιο της Λιλ και έχει μεταπτυχιακό στη Δημόσια Διοίκηση - Διεθνής Ανάπτυξη από το Πανεπιστήμιο της Υόρκης. Η Sophie είναι από το Maidstone του Kent και ζει στη βόρεια Γαλλία τα τελευταία 8 χρόνια.