Η Διεύθυνση Υγείας είναι ειδική διεύθυνση και διοικητικό όργανο υπό το Υπουργείο Υγείας και Υπηρεσιών Φροντίδας και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ένταξης. Η Διεύθυνση διοικείται από το Υπουργείο Υγείας και Υπηρεσιών Φροντίδας.
Τι κοινό έχει η νορβηγική πόλη Τροντχάιμ με την Οτάβα, την Αδελαΐδα, το Σούντσβαλ, την Τζακάρτα, το Μεξικό, την Μπανγκόκ, το Ναϊρόμπι και το Ελσίνκι; Απάντηση: μέχρι πέρυσι - τίποτα. Τώρα: Όλα σχετίζονται με δηλώσεις προαγωγής της υγείας.
Από τον Tone Poulsson & Øyvind Giæver
Τα Σκανδιναβικά Συνέδρια Προώθησης της Υγείας έχουν μακρά παράδοση που ξεκινούν το 1987, εμπνευσμένα από το παγκόσμιο συνέδριο προαγωγής της υγείας και τον «Χάρτη της Οτάβα για την Προώθηση της Υγείας» από το προηγούμενο έτος. Ωστόσο, η παράδοση από τις παγκόσμιες διασκέψεις για την πραγματοποίηση δηλώσεων και δηλώσεων δεν είχε αντίστοιχο στις σκανδιναβικές διασκέψεις - μέχρι πέρυσι.
Μετά από μια εκτεταμένη διαδικασία που περιελάμβανε μια συντακτική ομάδα, τρεις παρουσιάσεις ολομέλειας, δύο εργαστήρια, εισερχόμενα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ένα γραμματοκιβώτιο για προτάσεις, 747 συμμετέχοντες συμφώνησαν σε μια δήλωση τεσσάρων σελίδων την τελευταία ημέρα του συνεδρίου, 29 Αυγούστου 2014.
Ο τίτλος της δήλωσης-Η ισότητα στην υγεία και η ευημερία είναι μια πολιτική επιλογή-επιβεβαιώνει ότι η ισότητα στην υγεία και την ευημερία είναι μια πολιτική επιλογή. Η ανισότητα δεν είναι αναπόφευκτη ή δίνεται από τη φύση. Οι ανισότητες δημιουργούνται στη διαμόρφωση των κοινωνιών μας. Και οι κοινωνίες έχουν τη δύναμη και τα μέσα να μειώσουν αυτές τις ανισότητες.
Η δήλωση του Τρόντχαϊμ αναφέρει σαφώς ότι το δικαίωμα στην υγεία βρίσκεται στο επίκεντρο όλων των ενεργειών μας. Οι πόροι και οι ευκαιρίες πρέπει να κατανέμονται έτσι ώστε οι άνθρωποι να μπορούν να διαμορφώσουν τη ζωή τους σύμφωνα με τις δικές τους επιθυμίες και φιλοδοξίες. Προκειμένου να επιτευχθεί ισότητα στην υγεία και την ευημερία, η δήλωση Trondheim επισημαίνει τέσσερις απαιτήσεις:
- Το πρώτο αφορά τις θεμελιώδεις αιτίες υγείας και ευημερίας μέσω της καθολικής ευημερίας και δράσης στους κοινωνικούς καθοριστικούς παράγοντες της υγείας. Οι προσπάθειες που αποσκοπούν στην κοινωνία για τη μείωση του NCD πρέπει να βασίζονται στην κατανόηση των πολιτικών και εμπορικών κινητήριων δυνάμεων.
- Το δεύτερο αφορά τη διαδραστική διακυβέρνηση και την πραγματική δέσμευση για εφαρμογή. Μόνο η πραγματική και υπεύθυνη εφαρμογή μπορεί να δώσει αξία στις πολιτικές και τα σχέδια. Πρέπει να επιδιώξουμε αμοιβαία οφέλη και συνέργειες επί ίσοις όροις μέσω εταιρικών σχέσεων σε όλους τους τομείς, αλλά και να εντοπίσουμε πιθανές συγκρούσεις και να διαπραγματευτούμε ανάλογα τις λύσεις.
- Το τρίτο αφορά ολοκληρωμένα στοιχεία και γνώσεις. Η δήλωση απαιτεί μια ευρεία αντίληψη των αποδεικτικών στοιχείων. Πρέπει να αναγνωρίσουμε τη γνώση από πολλούς κλάδους και τομείς και να χρησιμοποιήσουμε διάφορες μεθόδους και ευρεία συμμετοχή.
- Τέταρτον και τέλος - οι κοινωνικά βιώσιμες κοινότητες και η υγιής ανάπτυξη της κοινότητας είναι το κλειδί. Οι τοπικοί και περιφερειακοί φορείς είναι πιο κοντά στον πληθυσμό. Η τοπική και περιφερειακή συμμετοχή και δέσμευση αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της δημόσιας υγείας. Χρειάζονται επαρκείς πόρους και ικανότητα.
Η Διακήρυξη του Τρόντχαϊμ επισημαίνει τους κρίσιμους παράγοντες επιτυχίας της δράσης στους κοινωνικούς καθοριστικούς παράγοντες της υγείας: αλληλεγγύη, συμμετοχή, καθολική ευημερία και χρηστή διακυβέρνηση μέσω δημοκρατικών θεσμών που είναι διαφανείς και υπόλογοι. Στην τελευταία παράγραφο, οι 747 συμμετέχοντες δεσμεύονται να διαδώσουν το μήνυμα στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων. αναλάβει ενεργό ρόλο στην επίτευξη αυτών των κοινών φιλοδοξιών · συμβάλει στην αύξηση της σκανδιναβικής συνεργασίας για ισότητα στην υγεία και ευημερία στις σκανδιναβικές χώρες και μείωση των ανισοτήτων στον τομέα της υγείας παγκοσμίως.
Τόνε Πούλσον
Ο Tone έχει μεταπτυχιακό στην Πολιτική Υγείας, Σχεδιασμός και Χρηματοδότηση από το Πανεπιστήμιο του Λονδίνου (2001). Αυτή τη στιγμή είναι ανώτερη σύμβουλος στη Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας στη Διεύθυνση Υγείας, η οποία εργάζεται κυρίως με στρατηγικές για τη μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων στην υγεία.
Øyvind Giæver
Ο Øyvind είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος. στη φιλοσοφία του Πανεπιστημίου του Όσλο σχετικά με τη συμβολή εμπειρογνωμόνων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων για την πολιτική υγείας (2004). Σήμερα είναι ανώτερος σύμβουλος στη Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας στη Διεύθυνση Υγείας, που εργάζεται κυρίως με στρατηγικές για τη μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων στην υγεία.