Ζώντας, εργάζεστε και COVID-19: πώς έχει αλλάξει η ζωή των γυναικών και των νέων

Καθαρή γυναίκα που εργάζεται από το σπίτι με παιδιά

Εκτιμώμενος χρόνος ανάγνωσης: 6 πρακτικά

 Από τότε που ο COVID-19 έφτασε στην Ευρώπη, το Eurofound ερευνά πώς η πανδημία αλλάζει τον τρόπο που εργαζόμαστε και ζούμε. Εδώ συνοψίζουν μερικά από τα ευρήματά τους σχετικά με τις ανισότητες μεταξύ των φύλων και το χάσμα μεταξύ των γενεών. Ποιος τα πήγε καλά και ποιος όχι; Πώς μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε αυτά τα ευρήματα καθώς προσπαθούμε να ξαναχτίσουμε;

από την Anna Gallinat

Έχει περάσει πάνω από ένας χρόνος από τότε που ο COVID-19 έπληξε την Ευρώπη. Η κρίση υγείας γρήγορα μετατράπηκε σε κρίση που επηρέασε δραματικά σχεδόν όλες τις πτυχές της καθημερινής ζωής. Οι οικονομικές, κοινωνικές και εργασιακές επιπτώσεις της πανδημίας συνεχίζονται, χωρίς ακόμη να υπάρχει τέλος.

Από την εμφάνιση του COVID-19, το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound) έχει πραγματοποιήσει ειδική έρευνα για τις επιπτώσεις της πανδημίας στους ανθρώπους σε ολόκληρη την Ευρώπη για να βοηθήσει τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής να επιτύχουν μια δίκαιη ανάκαμψη. Ειδικότερα, οι τρεις γύροι της μοναδικής ηλεκτρονικής έρευνας, Διαβίωση, εργασία και COVID-19, τον Απρίλιο και τον Ιούλιο του 2020 καθώς και τον Μάρτιο του 2021, κατέγραψαν τις εμπειρίες της πανδημίας ενός δείγματος 138,000 Ευρωπαίων.

Η τελευταία επανάληψη της ηλεκτρονικής έρευνας διαπίστωσε ότι οι υπάρχουσες ανισότητες διευρύνονται. Αυτό οφείλεται στον άνισο αντίκτυπο της πανδημίας στις ευάλωτες ομάδες. Μεταξύ των μειωμένων επιπέδων ψυχικής υγείας και απώλειας θέσεων εργασίας σε ολόκληρη την Ευρώπη, ήταν οι γυναίκες, οι νέοι, οι άνεργοι και οι ομάδες χαμηλού εισοδήματος που υπέστησαν περισσότερο τα μέτρα που ελήφθησαν για τον περιορισμό της εξάπλωσης του ιού COVID-19.

Ανισότητα φύλου

Ο αντίκτυπος του COVID-19 στις γυναίκες έχει πολλές πτυχές. Από τη μία πλευρά, το Διαβίωση, εργασία και COVID-19 ηλεκτρονική έρευνα επισημαίνει τη φτωχότερη ισορροπία εργασίας -ζωής για γυναίκες με παιδιά κατά τη διάρκεια της πανδημίας σε σύγκριση με τους άνδρες και τις γυναίκες χωρίς παιδιά. Καθώς η πανδημία προχωρούσε, η μεγαλύτερη αύξηση μεταξύ των γονέων που ανέφεραν ότι ήταν «πολύ κουρασμένοι μετά τη δουλειά για να κάνουν οικιακές εργασίες» ήταν μεταξύ των γυναικών με μικρά παιδιά. Οι γυναίκες με μικρά παιδιά που δούλευαν μόνο από το σπίτι το ένιωθαν αυτό πιο έντονα. Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι οι γυναίκες αναλαμβάνουν την περισσότερη φροντίδα και άλλες άμισθες εργασίες.

Οι ζωντανοί, εργαζόμενοι και η ηλεκτρονική έρευνα COVID-19 Table_ γονείς που αναφέρουν ότι είναι πολύ κουρασμένοι μετά τη δουλειά για να κάνουν δουλειές στο σπίτι
Ποσοστό γονέων που αναφέρουν ότι είναι πολύ κουρασμένοι μετά τη δουλειά για να κάνουν δουλειές στο σπίτι, ΕΕ27 (%)

Από την άλλη, η έρευνα του Eurofound διαπίστωσε ότι περισσότερες γυναίκες παρά άντρες έχασαν τη δουλειά τους. Είναι επίσης πιο πιθανό να είναι μεταξύ απολυμένων εργαζομένων. Λόγω του διαχωρισμένου χαρακτήρα της αγοράς εργασίας της ΕΕ, οι γυναίκες εργαζόμενες τείνουν να υπερεκπροσωπούνται σε εκείνους τους τομείς και τα επαγγέλματα που επηρεάστηκαν περισσότερο από το κλείδωμα και το κλείσιμο επιχειρήσεων. Αυτό περιλαμβάνει τον τουρισμό και τη φιλοξενία. Επιπλέον, πολλές από τις γυναίκες που απολύθηκαν ή απολύθηκαν είναι χαμηλόμισθες εργαζόμενες. Οι γυναίκες στο υψηλότερο επίπεδο της μισθολογικής κλίμακας έχουν την τάση να συνεχίζουν να εργάζονται και ήταν σε θέση να το κάνουν από το σπίτι.

Συνολικά, αυτές οι εξελίξεις δημιουργούν μια ζοφερή εικόνα της ισότητας των φύλων στην Ευρώπη. Μια πρόσφατη δημοσίευση κοινής περιγραφής πολιτικής του Eurofound και του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (Ανοδική σύγκλιση στην ισότητα των φύλων: Πόσο κοντά είναι η Ένωση της ισότητας;) υπογραμμίζει ότι ο κοινωνικός και οικονομικός αντίκτυπος της κρίσης COVID-19 απειλεί να ανατρέψει τα επιτεύγματα του παρελθόντος στην ισότητα των φύλων, ιδίως σε χώρες με χαμηλότερα επίπεδα ισότητας των φύλων, όπου είχαν σημειωθεί οι μεγαλύτερες προόδους τα τελευταία χρόνια.

Ζωντανή, εργασιακή και ηλεκτρονική έρευνα για τον COVID-19: Αλλαγές στην απασχόληση (σε χιλιάδες), ανά φύλο και εργασιακό μισθό: Συγκρίνοντας την παγκόσμια χρηματοπιστωτική κρίση και την πρώτη φάση της κρίσης COVID-19, ΕΕ27
Αλλαγές στην απασχόληση (σε χιλιάδες), ανά φύλο και εργασιακό μισθό: Συγκρίνοντας την παγκόσμια χρηματοπιστωτική κρίση και την πρώτη φάση της κρίσης COVID-19, ΕΕ27

Διαιρέσεις γενεών

Διαβίωση, εργασία και COVID-19 Κίνδυνος κατάθλιψης ανά ηλικιακή ομάδα και γύρο ηλεκτρονικής έρευνας, ΕΕ27 (%)
Κίνδυνος κατάθλιψης ανά ηλικιακή ομάδα και γύρος ηλεκτρονικής έρευνας, ΕΕ27 (%)

Εκτός από τις χαμηλά αμειβόμενες γυναίκες, οι νέοι έχασαν δυσανάλογα τη δουλειά τους λόγω του COVID-19. Αυτό συμβαίνει επειδή είναι πιο πιθανό να έχουν προσωρινή σύμβαση και να έχουν άτυπες μορφές εργασίας. Επίσης, υπερεκπροσωπούνται στους τομείς που πλήττονται περισσότερο από τους περιορισμούς, όπως το λιανικό εμπόριο, τα ταξίδια και η φιλοξενία. Σύμφωνα με την Διαβίωση, εργασία και COVID-19 Ηλεκτρονική έρευνα τον Ιούλιο του 2020, το 11% των ερωτηθέντων ηλικίας 18-29 έχασαν τη δουλειά τους στην αρχή της πανδημίας, έναντι 8% των εργαζομένων άνω των 30 ετών.

Η ψυχική υγεία των νέων έχει αναδειχθεί ως ένα άλλο θέμα ανησυχίας. Την άνοιξη του 2021, η ψυχική ευημερία έφτασε στο χαμηλότερο επίπεδο σε όλες τις ηλικιακές ομάδες από την έναρξη της πανδημίας. Οι νέοι και όσοι έχασαν τη δουλειά τους έκαναν το χειρότερο. Σχεδόν τα δύο τρίτα των ατόμων (64%) στη νεότερη ηλικιακή ομάδα (18-34 ετών) κινδυνεύουν από κατάθλιψη.

Επιπλέον, το κλείσιμο των σχολείων και η στροφή στη διαδικτυακή μάθηση είναι πιθανό να ενισχύσουν τις ανισότητες μεταξύ των πιο προνομιούχων και των πιο ευάλωτων. Οι σημαντικές ανισότητες στη γνώση και την ευημερία μεταξύ των οικογενειών θα επηρεάσουν επίσης τη βοήθεια που παρέχεται σε παιδιά και νέους με μάθηση. Οι νέοι με υποστηρικτικές οικογένειες και πρόσβαση στο διαδίκτυο και τους υπολογιστές στο σπίτι θα είναι καλύτερα από εκείνους χωρίς αυτούς τους πόρους.

Με μεγαλύτερη ανασφάλεια στην αγορά εργασίας και επιδείνωση της ψυχικής υγείας, υπάρχει πλέον πραγματικός κίνδυνος μόνιμων ουλών των νέων. Κινδυνεύουμε επίσης να δούμε μείωση της απασχολησιμότητας μιας γενιάς. Μια γενιά που πλήρωσε ήδη μεγάλο αντίτιμο στην προηγούμενη ύφεση.

Συμπέρασμα

Μπορεί να είναι δελεαστικό να ρίξουμε όλα τα δεινά της σύγχρονης εποχής μας στις επιπτώσεις του κορονοϊού. Αλλά η αλήθεια είναι ότι, παρά την ευρεία πρόοδο, οι μακροχρόνιες ανισότητες στην Ευρώπη είχαν ήδη ξεπεράσει πριν ο κορωνοϊός κλονίσει τη ζωή μας. Η αναγνώριση της ανάγκης αντιμετώπισης αυτών των ανισοτήτων οδήγησε στον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων του 19. Ακολούθησε σχέδιο δράσης για την εφαρμογή του τον Μάρτιο του 2017. Τώρα ο Πυλώνας λειτουργεί ως πυξίδα της ΕΕ για την επίτευξη καλύτερων συνθηκών διαβίωσης και εργασίας. Έχει επίσης σημαντικό ρόλο στην υποστήριξη της ανάρρωσης από την πανδημία του COVID-2021.

Ο ρόλος του Eurofound δεν είναι να καθορίσει απλώς τι έχει συμβεί, αλλά και να παράσχει τεκμηριωμένη ανάλυση που μπορεί να βοηθήσει στη διαμόρφωση πολιτικής. Η εργασία του τονίζει ότι ο COVID-19 θα μπορούσε να είναι μια καταλύτης για θεμελιώδεις αλλαγές που θα καθορίσει το μέλλον της Ευρώπης και ότι αντί να «αναρρώσουμε» από μια κρίση, όπως κάναμε πριν από μια δεκαετία, μπορούμε αντί να επαναφέρουμε τις προσδοκίες μας για τη ζωή μας και να αναδιαμορφώσουμε την κατανόησή μας για το τι μπορούμε να επιτύχουμε σε συνεργασία.

Περαιτέρω ανάγνωση

Άννα Γκαλινάτ
EuroHealthNet | + θέσεις

Η Anna Gallinat είναι υπεύθυνη έργου επικοινωνίας στη μονάδα πληροφοριών και επικοινωνιών στο Eurofound από τον Φεβρουάριο του 2018. Υποστηρίζει και εργάζεται σε διάφορες ομάδες της μονάδας για να εξασφαλίσει μια συντονισμένη και στρατηγική προσέγγιση στις δραστηριότητες προσέγγισης του Eurofound. Συντάσσει επίσης αποτελέσματα επικοινωνίας για διάφορα οριζόντια θέματα, όπως το φύλο, η COVID-19 ή η πολιτική της ΕΕ.

Προηγουμένως, η Άννα εργαζόταν στο EuroHealthNet στις Βρυξέλλες, όπου ήταν υπεύθυνη για την επικοινωνία και τη διαχείριση έργων για έργα που σχετίζονται με την υγεία στην ΕΕ. Έχει πτυχίο Psychυχολογίας από το Πανεπιστήμιο του Twente στην Ολλανδία. Είναι επίσης πτυχιούχος του Gender and Media Studies από το London School of Economics and Political Sciences.

Αφήστε μια απάντηση

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί.

Εγγραφείτε στην λίστα μας

 

Έχετε εγγραφεί επιτυχώς στο ενημερωτικό δελτίο

Παρουσιάστηκε σφάλμα κατά την προσπάθεια αποστολής του αιτήματός σας. ΠΑΡΑΚΑΛΩ προσπαθησε ξανα.

Θα εγγραφείτε στο μηνιαίο ενημερωτικό δελτίο «Health Highlights» του EuroHealthNet το οποίο καλύπτει την υγεία, την ευημερία και τους καθοριστικούς παράγοντες. Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο χειρισμού των δεδομένων σας, επισκεφθείτε την ενότητα «απόρρητο και cookie» αυτού του ιστότοπου.

Εγγραφείτε στην λίστα μας

 

Έχετε εγγραφεί επιτυχώς στο ενημερωτικό δελτίο

Παρουσιάστηκε σφάλμα κατά την προσπάθεια αποστολής του αιτήματός σας. ΠΑΡΑΚΑΛΩ προσπαθησε ξανα.

Θα εγγραφείτε στο μηνιαίο ενημερωτικό δελτίο «Health Highlights» του EuroHealthNet το οποίο καλύπτει την υγεία, την ευημερία και τους καθοριστικούς παράγοντες. Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο χειρισμού των δεδομένων σας, επισκεφθείτε την ενότητα «απόρρητο και cookie» αυτού του ιστότοπου.

Το περιεχόμενο αυτού του ιστότοπου μεταφράζεται αυτόματα από τα Αγγλικά.

Ενώ καταβλήθηκαν εύλογες προσπάθειες για την παροχή ακριβών μεταφράσεων, ενδέχεται να υπάρχουν σφάλματα.

Λυπούμαστε για την ταλαιπωρία.

Μετάβαση στο περιεχόμενο