Η προστασία και η προώθηση της υγείας στο χώρο εργασίας είναι υψίστης σημασίας, δεδομένης της κεντρικής θέσης της εργασίας σε πολλούς Ευρωπαίους. Η εργασία παρέχει πηγή εισοδήματος και κοινωνικής προστασίας, βοηθά στον προσδιορισμό της κοινωνικής θέσης, ανοίγει την πρόσβαση στα κοινωνικά δίκτυα και εκθέτει ένα άτομο σε διαφορετικά εργασιακά περιβάλλοντα.
Η επιστημονική βιβλιογραφία υποδεικνύει τουλάχιστον τέσσερις αλληλένδετους τρόπους με τους οποίους η εργασία και η απασχόληση είναι ζωτικής σημασίας για την υγεία του πληθυσμού και τις ανισότητες στην υγεία:
- Η αγορά εργασίας και οι οικονομικές πολιτικές καθορίζουν τα ποσοστά απασχόλησης και τις συνθήκες απασχόλησης, για παράδειγμα επισφαλή, ανασφαλή ή άτυπη εργασία.
- Οι μισθοί και οι μισθοί αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματος για τους περισσότερους ανθρώπους και το χαμηλό εισόδημα επηρεάζει την υγεία μέσω υλικής στέρησης και άγχους. Αυτά, με τη σειρά τους, συχνά συνδέονται με ανθυγιεινές συμπεριφορές και τρόπους ζωής.
- Οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας όσον αφορά τους φυσικούς, βιολογικούς και χημικούς κινδύνους, ατυχήματα, μεγάλες ή παράτυπες ώρες εργασίας, εργασία με βάρδιες και σωματικά απαιτητική εργασία αυξάνουν τον κίνδυνο ασθένειας των εργαζομένων.
- Ο τρόπος οργάνωσης των χώρων εργασίας έχει αλλάξει σημαντικά και οι ψυχολογικές και κοινωνικο-συναισθηματικές απαιτήσεις εργασίας και προκλήσεις έχουν γίνει πολύ πιο συνηθισμένες ως αποτέλεσμα. Οι ανισορροπίες μεταξύ ζήτησης και ελέγχου και προσπάθειας και ανταμοιβής συμβάλλουν στην εξάπλωση ψυχολογικά δυσμενών εργασιακών χώρων.
Η αρνητική για την υγεία απασχόληση και οι συνθήκες εργασίας κατανέμονται άνισα σε όλο το εργατικό δυναμικό, με χαμηλότερες κοινωνικοοικονομικές ομάδες συνήθως να διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο κακής υγείας ως αποτέλεσμα της εργασίας από τις υψηλότερες κοινωνικοοικονομικές. Είναι επομένως σαφές ότι η εργασία δεν επηρεάζει μόνο την υγεία αλλά συμβάλλει και επιτείνει τις ανισότητες στην υγεία.
Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής και οι ερευνητές αντιμετωπίζουν την πρόκληση του προσδιορισμού της αγοράς εργασίας και των κοινωνικών πολιτικών σε εθνικό, περιφερειακό και εργασιακό επίπεδο που μειώνουν εμφανώς τις ανισότητες στην υγεία. Πολλοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν επί του παρόντος επισφαλείς συνθήκες - επιζήμιες για την υγεία - και οι χαμηλές αμοιβές γίνονται όλο και πιο συχνές. το 2010 8.4% των εργαζομένων στην ΕΕ κινδύνευαν από τη φτώχεια το 2010. Με την απασχόληση και την ανάπτυξη στην πολιτική ατζέντα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην εξεύρεση πολιτικών και πρακτικών που σχετίζονται με την απασχόληση που συμβάλλουν στη βελτίωση της υγείας των ευάλωτων και στερημένων πληθυσμών ομάδες και συμβάλλουν στη μείωση των ανισοτήτων στην υγεία.
Αυτή η πρόκληση αναλαμβάνεται από τον Καθηγητή Johannes Siegrist του Πανεπιστημίου του Ντίσελντορφ στο πλαίσιο του έργου DRIVERS . Το έργο του επικεντρώνεται στον εντοπισμό συνδέσεων μεταξύ των συνθηκών εργασίας, των κοινωνικών ανισοτήτων και της άνισης υγείας, συγκεντρώνοντας τα τρέχοντα στοιχεία σχετικά με τις παρεμβάσεις για την υγεία και την ασφάλεια στην απασχόληση και τον χώρο εργασίας σε διαφορετικά επίπεδα και αξιολογώντας κριτικά την αποτελεσματικότητά τους. Ο απώτερος στόχος του έργου του είναι η ανάπτυξη ενός μοντέλου που να συνδέει τις πολιτικές απασχόλησης και τις κοινωνικές πολιτικές με την ποιότητα της εργασίας και τις ανισότητες στην υγεία. Αυτό το έργο θα συμβάλει στην ανάπτυξη μεθοδολογιών υπεράσπισης και μελετών περιπτώσεων για τον έλεγχο των ευρημάτων και την παροχή συμβολών σε επιστημονικές και πολιτικές συστάσεις για τη λήψη αποφάσεων σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό και ενωσιακό επίπεδο.
Το έργο ΟΔΗΓΟΙ συγχρηματοδοτείται από το Έβδομο Πρόγραμμα Πλαίσιο από τη ΓΔ Έρευνας.
Δελτία Τύπου για ΟΔΗΓΟΥΣ
Χρήσιμες ιστοσελίδες
Πολιτικές και μέσα της ΕΕ για τη δίκαιη απασχόληση
Ομάδα οδηγών
Η Claudia Marinetti και ο Linden Farrer είναι Συντονίστριες Έρευνας-Γνώσης και Υπεύθυνες Έργου-Πολιτικής του EuroHealthNet. Και οι δύο εργάζονται στο DRIVERS με τίτλο «Αντιμετώπιση των στρατηγικών καθοριστικών παραγόντων για τη μείωση της ανισότητας στην υγεία μέσω 1) της ανάπτυξης στην πρώιμη παιδική ηλικία, 2) της επίτευξης δίκαιης απασχόλησης και 3) της κοινωνικής προστασίας». Το έργο DRIVERS συγχρηματοδοτείται από το Έβδομο Πρόγραμμα-Πλαίσιο της ΓΔ Έρευνας.