Какво представлява Европейският семестър и как може да помогне на здравните органи?

Европейският семестър е годишният цикъл на ЕС за координиране на икономическата и социалната политика. Той засяга здравеопазването, образованието в ранна детска възраст, безработицата и социалните трансфери и пенсионните системи. Семестърът също е инструмент и механизъм, който може да помогне на здравните агенции в работата им, така че е от съществено значение те да разберат какво представлява и как да работят с него. В тази статия ние изследваме как работи процесът на семестъра, как здравните органи вече го използват и какво още може да се направи.

От Александра Латам

Актуализация, октомври 2019 г.: След публикуването на тази статия, EuroHealthNet публикува анализ на процеса през последния семестър. Информацията по-долу остава актуална и ще служи като въведение към новия анализ.

Целта на Европейския семестър, когато беше въведен през 2010 г., беше да помогне на държавите членки да координират икономическите си политики и да се справят с общите предизвикателства. Това е цикличен процес, състоящ се от пет компонента. Цикълът започва през ноември, когато Европейската комисия публикува Есенния пакет , който включва Годишния обзор на растежа . Обзорът определя общите икономически приоритети на ЕС за следващата година и включва политически насоки за националните правителства. През февруари това е последвано от доклади по държави , които оценяват икономическите и социалните политики във всяка държава. През март/април държавите членки представят национални програми за реформи , които обясняват конкретните политики, които ще прилагат за стимулиране на работните места и растежа и за спазване на фискалните правила. Същевременно те представят тригодишни бюджетни планове. През май/юни Комисията издава специфични за всяка държава препоръки , които са съобразени с икономическите и политическите препоръки. От август до октомври препоръките се включват и политиката се прилага на практика.

Ролята на Семестъра се променя. Предложенията за следващия дългосрочен бюджет на ЕС, Многогодишната финансова рамка (МФР), предполагат не само по-силна роля на Семестъра, но и засилен фокус върху социалните аспекти. С това е свързан Европейският стълб на социалните права , който влезе в сила през 2017 г. „Социалният стълб“ е набор от принципи, инициативи, препоръки и мерки за мониторинг, които имат за цел да направят пазарите на труда и системите за социално подпомагане по-справедливи и да функционират по-добре. Той е пряко свързан с подобряването на здравето; включва принципи като „Всеки има право на своевременен достъп до достъпни, качествени и превантивни здравни грижи“. Предложенията за МФР гласят, че в бъдеще Семестърът може да се използва за мониторинг и прилагане на социални (включително здравни) стандарти.

Цикълът на европейския семестър
Цикълът на европейския семестър

Семестърът може да окаже въздействие върху здравето, като повлияе на макроикономическото измерение на системите за социална закрила, финансирани чрез публични бюджети-включително здравеопазване, образование в ранна детска възраст, безработица, социални трансфери или пенсионни системи. Европейският семестър разглежда някои от основните детерминанти на здравето, като например навременен и достъпен достъп до висококачествени здравни услуги (лечебни, но все по-важни-насърчаващи и превантивни), плащания за здравеопазване извън джоба, грижи в общността и условия, в които хората живеят и работят. По този начин семестърът изпраща важно съобщение за високата стойност на действията в тези области и насърчава правителствата да действат.

От решаващо значение е здравните органи да разберат как семестърът ще повлияе на работата им и каква роля могат да играят в него. Като разберат какво е в препоръките, те могат да се подготвят за бъдещи промени в политиката. Като се уверят, че препоръките отразяват реалността „на място“, те могат да се уверят, че политическите дейности отразяват техните реални нужди.

Мариан Тисен, европейски комисар по заетостта, социалните въпроси, уменията и мобилността на труда,
Мариан Тисен, европейски комисар по заетостта, социалните въпроси, уменията и мобилността на труда, представяйки Европейския семестър 2019 г. © Европейски съюз, 2018 Снимка Лукаш Кобус

Има няколко начина, по които националните и регионалните органи могат да се включат. Като първа стъпка, всички документи и препоръки могат да бъдат намерени на уебсайта на Комисията . Постоянните представителства на държавите членки към Европейския съюз оценяват специфичните за всяка държава препоръки и след това могат да приветстват доказателства и информация от национални и местни заинтересовани страни. В някои държави може да е възможно да се осъществи директен контакт с националните служители в Комисията. Освен това, комисии в рамките на Съвета на министрите на ЕС могат да поканят експерти, които да предоставят доказателства. EuroHealthNet помага на членовете да анализират и използват Семестъра, както и да се ориентират в понякога сложните пътища за оказване на влияние върху промяната.

Няколко от членовете на EuroHealthNet работят ефективно с Европейския семестър. Това включва Словенския национален институт по обществено здраве (NIJZ) и Финландската федерация по социални въпроси и здраве (SOSTE).

Мойца Габречич Бленкус

„Нашата КСО относно активното и здравословно остаряване инициира много по-силно сътрудничество между Министерството на здравеопазването, Министерството на труда, семейството, социалните въпроси и равните възможности и Националния институт за обществено здраве (NIJZ), наред с много други ключови заинтересовани страни. КСО бяха един от ключовите двигатели на Министерството на здравеопазването да направи застаряването приоритет. Със съфинансиране от ЕС, NIJZ координира двугодишния проект AHA.SI (2014-2016 г. ), насочен към социалните детерминанти на здравето и прилагане на принципите „здраве във всички политики“ за насърчаване на активното и здравословно остаряване. NIJZ следи отблизо КСО, за да използва потенциала, произтичащ от процесите на Семестъра“ – д-р Мойца Габриелчич Бленкуш, старши съветник и президент на EuroHealthNet.

Пейви Никири

„SOSTE участва в процеса на европейския семестър, като си сътрудничи с представителството на Европейската комисия във Финландия (бюро на страната). Европейският стълб на социалните права ускори интереса на финландското представителство на ЕК да си сътрудничи с по -широки групи заинтересовани страни.

При изготвянето на националния доклад на Финландия делегацията на ЕС ще изслуша различни институции, като SOSTE, което ще позволи консултации с националните лица, вземащи решения, и други заинтересовани страни в областта на здравната и социалната политика.

„Изготвяме скрит доклад с препоръки, базирани на Доклада за Финландия. Критичният доклад ще бъде публикуван преди публикуването на специфичните за страната препоръки на Европейската комисия . Целта е да се повлияе на препоръките на Европейската комисия за всяка държава.“ – Пайви Нюкири, специален съветник в SOSTE, и Верти Киукас в SOSTE и член на борда на EuroHealthNet.

Кратко ръководство за елементите на европейския семестър

Годишен обзор на растежа : Документ, който определя общите икономически приоритети за ЕС и предлага насоки за политиката на правителствата на ЕС за следващата година. Публикува се от комисията всеки ноември заедно с редица други документи като част от есенния пакет.

Доклади по държави: обхващат всички области с макроикономическо или социално значение и правят преглед на бюджетното състояние на всяка държава. Те оценяват напредъка, постигнат от всяка държава от ЕС в справянето с проблемите, установени в препоръките на ЕС от предходната година.

Специфични за всяка държава препоръки (CSRs): Специализирани политически насоки за всяка държава относно това как да се стимулират работните места и растежът, като същевременно се поддържат стабилни публични финанси.

Национални програми за реформи: подробно описват специфичните политики, които всяка държава ще приложи, за да стимулира създаването на работни места и растеж и да предотврати/коригира дисбалансите, както и конкретните планове за спазване на специфичните за всяка държава препоръки на ЕС и общите фискални правила. Публикуват се от държавите членки. Тригодишните бюджетни планове се представят едновременно.

Европейският стълб на социалните права : 20 принципа за по-справедлив и по-приобщаващ Европейски съюз. Създаден през 2017 г. Приложен от ЕС, държавите членки, регионите, градовете и гражданското общество.

Европейските структурни и инвестиционни фондове : подкрепят инвестициите в създаването на работни места и устойчива и здравословна европейска икономика и околна среда. Включват пет фонда. Могат да се използват за справяне с проблемите, повдигнати в препоръките за всяка държава.

Многогодишната финансова рамка ( МФР ): Дългосрочният бюджет на ЕС. Следващият бюджетен период е 2021-2027 г.

Семестърът: цикъл на координация на икономическите и фискалните политики в рамките на ЕС.

Къде да разберете повече

Има няколко начина да научите повече за това как работи семестъра и как здравните организации могат да се включат

Координатор на комуникациите at EuroHealthNet | + публикации

Александра е старши координатор по комуникациите на EuroHealthNet и редактор на списание EuroHealthNet.

Основните й области на фокус са здравните неравенства и връзките между здравето и изменението на климата, заетостта и остаряването.

Тя е запалена по историите и начина, по който ги разказваме, създавайки пространства за диалог и нови форми на власт и вземане на решения.

Можете да я намерите в Twitter @AlexandraLatham

Оставете коментар

Абонирайте се за нашия пощенски списък

 

Успешно сте се абонирали за бюлетина

Възникна грешка при опит за изпращане на заявката ви. Моля, опитайте отново.

Ще бъдете абонирани за ежемесечния бюлетин на EuroHealthNet „Акценти в здравеопазването“, който обхваща справедливостта в здравеопазването, благосъстоянието и техните определящи фактори. За да научите повече за това как обработваме вашите данни, посетете раздела „поверителност и бисквитки“ на този сайт.

Съдържанието на този уебсайт е машинно преведено от английски.

Въпреки че са положени разумни усилия за осигуряване на точни преводи, може да има грешки.

Извиняваме се за неудобството.

Напред към съдържание