Приблизително време за четене: 6 минути
Откакто COVID-19 пристигна в Европа, Eurofound проучва как пандемията променя начина ни на работа и живот. Тук те обобщават някои от своите констатации относно неравенствата между половете и разделението на поколенията. Кой се е справил добре и кой не? Как можем да използваме тези открития, докато се опитваме да възстановим?
от Анна Галинат
Измина повече от година, откакто COVID-19 удари Европа. Здравната криза бързо се превърна в криза, която драматично засегна почти всички аспекти на ежедневието. Икономическите, социалните и свързаните с работата последици от пандемията продължават, като още не се вижда край.
От началото на COVID-19, Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) е извършило специфични изследвания за ефектите от пандемията върху хората в цяла Европа, за да помогне на политиците да постигнат справедливо възстановяване. По-специално, трите кръга на уникалното му електронно проучване, Живот, работа и COVID-19, през април и юли 2020 г., както и през март 2021 г., обхващат пандемичния опит на извадка от 138,000 XNUMX европейци.
Последното повторение на електронното проучване установи, че съществуващите неравенства се разширяват. Това се дължи на неравното въздействие на пандемията върху уязвимите групи. Между намаляващите нива на психично здраве и загубата на работни места в Европа, жените, младите хора, безработните и групите с ниски доходи пострадаха най-много от мерките, въведени за ограничаване на разпространението на вируса COVID-19.
Полово неравенство
Въздействието на COVID-19 върху жените има много аспекти. От една страна, Живот, работа и COVID-19 електронно проучване подчертава по -лошия баланс между професионален и личен живот на жените с деца по време на пандемията в сравнение с мъжете и на жените без деца. С напредването на пандемията най -големият ръст сред родителите, които съобщават, че са „твърде уморени след работа, за да изпълняват домакински задачи“, е сред жените с малки деца. Жените с малки деца, които са работили само от вкъщи, са усетили това най -силно. Важно е да запомните, че жените поемат най -много грижи и друга неплатена работа.
От друга страна, проучване на Eurofound установи, че повече жени, отколкото мъже, са загубили работата си. Също така е по -вероятно те да бъдат сред освободените работници. Поради сегрегирания характер на пазара на труда в ЕС, жените са склонни да бъдат свръхпредставени в онези сектори и професии, които са били най -засегнати от блокирането и закриването на бизнеса. Това включва туризъм и гостоприемство. Освен това много от жените, уволнени или освободени, са нископлатени работници. Жените в по -високия край на скалата за заплащане са склонни да продължат да работят и са били в състояние да го правят от вкъщи.
Взети заедно, това развитие очертава мрачна картина на равенството между половете в Европа. Наскоро публикуван съвместен политически доклад на Eurofound и Европейския институт за равенство между половете (Сближаване нагоре в равенството между половете: Колко близо е Съюзът на равенството?) подчертава, че социалното и икономическото въздействие на кризата COVID-19 заплашва да отмени миналите постижения в областта на равенството между половете, особено в страни с по-ниски нива на равенство между половете, където най-големият напредък е постигнат през последните години.
Разделение на поколенията
Освен нископлатените жени, младите хора непропорционално са загубили работата си поради COVID-19. Това е така, защото е по -вероятно те да са на временни договори и да имат нетипични форми на работа. Те също са свръхпредставени в секторите, засегнати най -силно от ограниченията, като търговия на дребно, пътувания и гостоприемство. Според Живот, работа и COVID-19 Електронно проучване през юли 2020 г. 11% от анкетираните на възраст 18-29 години са загубили работата си в началото на пандемията, в сравнение с 8% от работниците над 30 години.
Психичното здраве на младите хора се очерта като друг проблем за безпокойство. През пролетта на 2021 г. психичното благосъстояние достигна най-ниското си ниво във всички възрастови групи от началото на пандемията. Най -лошо се представиха младите хора и тези, които са загубили работата си. Почти две трети от хората (64%) в най-младата възрастова група (18–34 години) са изложени на риск от депресия.
Освен това затварянето на училищата и преминаването към онлайн обучение вероятно ще засилят неравенството между най -привилегированите и най -уязвимите. Значителните различия в знанията и благосъстоянието в семействата също ще повлияят на помощта, предоставяна на деца и млади хора с обучение. Младите хора с подкрепящи семейства и достъп до интернет и компютри у дома ще се справят по -добре от тези без такива ресурси.
С по -голямата несигурност на пазара на труда и влошеното психично здраве, сега съществува реален риск от трайни белези на младите хора. Рискуваме също да видим намаляване на заетостта на едно поколение. Поколение, което вече е плащало висока такса в предишната рецесия.
Заключение
Може да е изкушаващо да намалим всички наши съвременни беди за въздействието на коронавируса. Но истината е, че въпреки големия напредък, дългогодишното неравенство в Европа вече се беше разпаднало, преди COVID-19 да разтърси живота ни. Признаването на необходимостта от справяне с тези неравенства доведе до европейския стълб на социалните права през 2017 г. Това беше последвано от план за действие за неговото прилагане през март 2021 г. Сега стълбът служи като компас на ЕС за постигане на по -добри условия на живот и труд. Той също има важна роля в подпомагането на възстановяването от пандемията COVID-19.
Ролята на Eurofound не е просто да установи какво се е случило, но и да предостави основан на факти анализ, който може да помогне при формулирането на политиката. Неговата работа подчертава, че COVID-19 може да бъде a катализатор за фундаментална промяна това ще определи бъдещето на Европа и че вместо да се „възстановяваме“ от криза, както направихме преди десетилетие, вместо това можем да пренастроим очакванията си за живота си и да променим нашето разбиране за това какво можем да постигнем в сътрудничество.
Допълнителна информация
- Факти: Живот, работа и COVID-19 (Актуализация април 2021 г.): Психичното здраве и доверието в целия ЕС намаляват с настъпването на пандемията през следващата година
- Данни: Живот, работа и COVID-19
- Доклад от изследванията: COVID-19: Последици за заетостта и професионалния живот
- Политика: Сближаване нагоре в равенството между половете: Колко близо е Съюзът на равенството?
- Блог: COVID-19 може да бъде катализатор за фундаментална промяна, която ще определи бъдещето на Европа
- Infographic: Равенство между половете и COVID-19
- Блог: Младост във време на COVID
- Блог: Избор на предизвикателство - Стратегията на ЕС за равенство между половете след една година
- Новини: 2020 разкрити линии на грешки на европейския пазар на труда и обществото, които могат да послужат за оформяне на дебата за бъдещето на Европа
- Страница на темата: Covid-19
- Страница на темата: Европейската Стълб за социални права
Анна Галинат
Анна Галинат е служител по комуникационни проекти в звеното за информация и комуникации в Eurofound от февруари 2018 г. Тя подкрепя и работи в различните екипи в звеното, за да осигури координиран и стратегически подход в информационните дейности на Eurofound. Тя също така изготвя комуникационни резултати по различни междусекторни теми, като пол, политика на COVID-19 или политика на ЕС.
Преди това Анна работеше в EuroHealthNet в Брюксел, където отговаряше за комуникацията и управлението на проекти за проекти, свързани със здравеопазването на ЕС. Тя има бакалавърска степен по психология от Университета на Твенте, Холандия. Тя също е завършила джендър и медийни изследвания в Лондонското училище по икономика и политически науки.