Защитата и насърчаването на здравето на работното място е от изключително значение, като се има предвид централната работа на много европейци. Работата осигурява източник на доходи и социална защита, помага за определяне на социалния статус, отваря достъп до социални мрежи и излага човек на различна работна среда.
Научната литература посочва поне четири взаимосвързани начина, по които работата и заетостта са от решаващо значение за здравето на населението и неравенствата в здравеопазването:
- Пазарът на труда и икономическите политики определят процента на заетост и условията на заетост, например несигурна, несигурна или неформална работа.
- Заплатите представляват най -голямата част от дохода за повечето хора, а ниските доходи влияят върху здравето чрез материални лишения и стрес; те от своя страна често се свързват с нездравословно поведение и начин на живот.
- Неблагоприятните условия на труд по отношение на физически, биологични и химически опасности, злополуки, дълъг или нередовен работен ден, работа на смени и физически трудна работа увеличават риска от влошаване на здравето на работниците.
- Начинът, по който са организирани работните места, се е променил значително и психологическите и социално-емоционалните изисквания за работа и предизвикателствата са станали много по-често срещани в резултат на това. Дисбалансът между търсенето и контрола, усилията и възнаграждението допринасят за разпространението на психологически неблагоприятна среда на работното място.
Неблагоприятната за здравето заетост и условията на труд са неравномерно разпределени сред работната сила, като по-ниските социално-икономически групи обикновено са изложени на по-висок риск от влошаване на здравето в резултат на работа, отколкото по-високите социално-икономически. Следователно е ясно, че работата не само засяга здравето, но също така допринася и изостря здравните неравенства.
Политиците и изследователите са изправени пред предизвикателството да идентифицират пазара на труда и социалните политики на национално, регионално и работно ниво, които демонстративно намаляват здравните неравенства. Понастоящем много работници са изправени пред несигурни - вредни за здравето - условия и ниското заплащане става все по -често; през 2010 г. 8.4% от работниците в ЕС са били изложени на риск от бедност през 2010 г. Тъй като заетостта и растежът на политическия дневен ред трябва да се постави специален акцент върху намирането на политики и практики, свързани със заетостта, които помагат за подобряване здравето на уязвимото и лишено от население население групи и помагат за намаляване на неравенствата в здравеопазването.
Това предизвикателство е поето от професор Йоханес Зигрист от Университета в Дюселдорф като част от проекта DRIVERS . Неговата работа е фокусирана върху идентифицирането на връзките между условията на труд, социалните неравенства и неравнопоставеността в здравеопазването, като обединява актуални доказателства за интервенциите в областта на заетостта и здравето и безопасността на работното място на различни нива и критично оценява тяхната ефективност. Крайната цел на неговата работа е да разработи модел, свързващ политиките в областта на заетостта и социалните политики с качеството на труда и неравенствата в здравеопазването. Тази работа ще информира за разработването на методологии за застъпничество и казуси за тестване на констатациите и ще предостави принос за научни и политически препоръки за вземане на решения на местно, регионално, национално и европейско ниво.
Проектът DRIVERS е съфинансиран от Седмата рамкова програма от ГД „Научни изследвания“.
Съобщения за пресата на DRIVERS
Полезни уебсайтове
Политики и инструменти на ЕС за справедлива заетост
Екипът на шофьорите
Клаудия Маринети и Линден Фарър са координатор на изследванията и знанията на EuroHealthNet и служител по проектните политики. И двете работят по проекта DRIVERS „Справяне със стратегическите детерминанти за намаляване на неравенството в здравеопазването чрез 1) ранно детско развитие, 2) постигане на справедлива заетост и 3) социална закрила“. Проектът DRIVERS е съфинансиран от Седмата рамкова програма от Генерална дирекция „Изследвания“.