DRIVERS (2012-2015) е тригодишен изследователски проект, финансиран от Седмата рамкова програма на ЕС. Той имаше за цел да намери решения за подобряване на справедливостта в здравеопазването чрез политика и практика в ранна детска възраст, справедлива заетост и доходи и социална защита. Той беше координиран от EuroHealthNet и включваше водещи изследователски центрове и организации, представляващи общественото здраве, гражданското общество и бизнеса.
От Линден Фарер
DRIVERS вече приключи и е възможно да се разсъждава за многобройните му постижения: 19 рецензирани статии във водещи академични списания и още, три публични научни доклада, 19 казуса, проведени в цяла Европа, включващи много членове на EuroHealthNet, пет синтезирани казуса доклади, публикуване на три кратки и висококачествени политически резюмета, обясняващи проблема, решенията и възможностите за предприемане на действия в областите ШОФЬОРИ, набор от препоръки, определящи как политиците могат да прилагат политики в различни сектори за подобряване на равнопоставеността на здравето през целия живот, три последни събития, включващи много важни заинтересовани страни и вземащи решения, и накрая преводи на политическите резюмета и препоръки на няколко различни европейски езика.
Проектът имаше някои много силни и ясни послания за разпространение, които EuroHealthNet ще работи усилено за популяризиране. Те бяха информирани от иновативен пакет работа-ръководен от EuroHealthNet-, който се фокусира изключително върху застъпничеството за равнопоставеност в здравеопазването и чиито основни „уроци“ са дадени в специално създаден раздел на уебсайта на ВОДАЛИТЕ, „Инструментариум за застъпничество за здравен капитал“ .
В крайните препоръки проектът и неговите партньори описаха четири ключови принципа, чрез които създателите на политики могат да прилагат междусекторни политики за подобряване на справедливостта в здравеопазването:
- Универсалност на достъпа,
- Преодоляване на недостатъка,
- Отчитане на контекста и зачитане на правата,
- Политика, основана на доказателства.
Тези четири принципа са отразени в решенията, предложени за подобряване на равнопоставеността в здравеопазването в областите ШОФЬОРИ:
Универсални, качествени програми за ранна детска възраст, които са отговорни да се нуждаят. Необходими са редица услуги и политики за намаляване на неравенствата в здравето в ранна детска възраст. Това включва родителска и семейна подкрепа, висококачествено образование в ранна детска възраст и добро здравеопазване в периода преди и след раждането. Те трябва да бъдат съобразени с социалните и икономическите нужди и да разпознават и надграждат знанията, уменията и способностите на родителите. Интервенциите, които са особено ефективни, изглежда са тези, които увеличават родителския капацитет, подобряват жилищните условия и тези, които осигуряват дневни грижи, речеви и психологически терапии за деца. Колкото по -рано се предлагат тези програми, толкова по -добри ще бъдат резултатите.
Подобрения в качеството на работа, особено за хората от по -ниските професионални групи. Нито един сектор не може да се справи с „несправедливата“ работа и заетост (дефинирана от материални и психосоциално стресиращи условия). Това изисква активното участие на много заинтересовани страни, включително работодатели, синдикати и професионалисти в областта на здравето и безопасността на труда. Като първа стъпка е необходимо систематично да се наблюдават неприятностите на работното място. Като второ, намесите на организационно ниво трябва да се справят с многобройните източници на неприятности и да възприемат подход на участие, включващ работодатели и служители. И накрая, са необходими политики на ниво ЕС, за да се намалят разликите в качеството на работата, наблюдавани в различните части на Европа. Особени усилия са за онези по -ниски професионални групи, които страдат най -много от неприятностите на работното място.
Добре проектирани системи за социална защита. По -високите нива на социални разходи обикновено са свързани с по -малки неравенства в здравеопазването. Изследванията на ШОФЬОРИ обаче отиват по -далеч и показват, че делът на тези, обхванати от социалната закрила, е от решаващо значение. Това означава, че 1) държавите с ниски нива на покритие трябва да ги увеличат до 90 % или по -високи, 2) държавите трябва да се стремят да увеличат процентите на заместване, след като се постигне почти пълен процент на покритие. Социалната защита трябва да бъде създадена така, че да предпазва от различни рискове и трябва да се положат особени усилия на тези, които са изложени на риск да бъдат маргинализирани. Един от начините за това са обезщетенията с минимален доход, а друг е да инвестирате в активни програми на пазара на труда. И накрая, казусите показват, че подпомагането на хората да получат защитата, на която имат законно право, осигуряването на интегрирана подкрепа на тези със сложни нужди и осигуряването на средства на първа линия със средства за подходящо отношение към клиентите си също са важни аспекти на добре проектирания система за социална защита.
Посетете сайта
Достъп до списъка с публикации
Достъп до инструментариума за застъпничество
Поискайте допълнителна информация за контакта по проекта: Клаудия Маринети, Програмен мениджър.
Липен Фарер
Линден е част от екипа, координиращ ШОФЬОРИТЕ и участва в текущите оценки на EuroHealthNet. Неговият особен акцент е върху връзката между доходите и социалната защита и връзката им със здравето и неравенствата в здравеопазването. В рамките на DRIVERS той работи в тясно сътрудничество с други колеги, за да развие работа по методологии за застъпничество.