Могат ли пенсионните реформи да помогнат на гражданите на ЕС да станат по -здрави?

ЕС е изправен пред трудни предизвикателства, включително демографски промени и държавите -членки адаптират своите пенсионни практики и пенсионни системи, за да ги поддържат устойчиви и адекватни. И все пак пенсионните реформи често водят до компромиси между устойчивост и адекватност и това не идва без цена по отношение на неравенствата в здравеопазването.

От Стейси Игемонос

приложение 17През последното десетилетие държавите-членки реформираха пенсионните си системи, за да подобрят своята средносрочна и дългосрочна устойчивост. Но в контекста на ускоряването на застаряването на населението и настоящата икономическа криза постигането на целите на пенсионната политика става все по -предизвикателно. Целта на пенсиите е да осигури адекватен поток от доходи при пенсиониране, който не само ще замени предишните приходи, но ще осигури приличен стандарт на живот. За 20% от гражданите на ЕС на възраст 65 или повече години с пенсионни доходи малко под или малко над прага на риска от бедност, относително малките увеличения или намаления на пенсиите могат да имат променящи живота последици: пенсионната подкрепа е едно от най-важните оръжия за отблъскване заплахата от бедност, лошо здраве и социално изключване. Следователно предоставянето на адекватна пенсионна подкрепа е съществен компонент за среда, благоприятстваща достойни и здравословни условия на живот.

приложение 18Успешното повишаване на пенсионната възраст зависи от мерките на работното място и пазара на труда, които позволяват и насърчават жените и мъжете да останат здрави и да работят по -дълго. Съществуват ясни граници относно това доколко практиките за управление на възрастта на работното място могат да бъдат повлияни от стимулиращите структури в пенсиите. По този начин преодоляването на предизвикателството за адекватност на пенсиите изисква решителни усилия за насърчаване на по -дълъг и здравословен трудов живот чрез политики за заетост и трудови отношения.

Докато стратегията „Европа 2020“ акцентира върху по -високите и по -качествени работни места и се фокусира върху положителните преходи на заетостта (и двете са решаващи фактори за натрупването на пенсионни права на работниците), ефективното преодоляване на разликите в пенсиите също е от решаващо значение за борбата срещу социалното и здравното неравенство. За да се постигне социална справедливост и икономическа ефективност, реформата на пенсионните системи на ЕС трябва да бъде чувствителна към съществуващите неравенства в здравеопазването и продължителността на здравословния живот в рамките на социалния градиент. Универсално пропорционалните действия - с мащаб и интензивност, които са пропорционални на нивото на неравностойно положение - и солидарността в рамките на и между поколенията също трябва да бъдат признати като крайъгълни камъни на стабилните национални системи за социална защита. Тъй като просто вече не сме в състояние да си позволим загубен работен потенциал и социално изключване, спешно е необходима социална и здравна инвестиционна перспектива, за да се подготви успешно бъдещето на Европа. Това е, което сега насърчава Европейската комисия чрез наскоро стартиралия пакет от социални инвестиции. В крайна сметка старостта е като всичко останало. За да успеете, трябва да започнете рано!


Съобщения за пресата на EuroHealthNet: EuroHealthNet подчертава връзката между пенсиите и здравния капитал
16 февруари 2011

Стейси Игемонос
ЕТАП - Мениджър здравни и социални инвестиции at EuroHealthNet | + публикации

Ролята на Stecy е да управлява и развива Европейската платформа за здраве и социална справедливост (PHASE) като орган за застъпничество и действие, насочен към членовете на EuroHealthNet плюс по-широк кръг партньори от съответните области, желаещи и способни да работят за справяне с по-широките детерминанти на здравето . Чрез активна връзка, събиране на разузнавателна информация и анализ, докладване и застъпничество целта е да се допринесе положително за постигането на целите на стратегията „ЕС 2020“, борбата срещу социалното и здравното неравенство и прилагането на пакета за социални инвестиции, който осигурява рамка за включване на здравеопазването в други политики чрез разработване на интегрирани подходи. В допълнение, Stecy Yghemonos управлява работния план на EuroHealthNet в рамките на програмата на ЕС за програма за заетост и социални инвестиции (EaSI).

Абонирайте се за нашия пощенски списък

 

Успешно сте се абонирали за бюлетина

Възникна грешка при опит за изпращане на заявката ви. Моля, опитайте отново.

Ще бъдете абонирани за ежемесечния бюлетин на EuroHealthNet „Акценти в здравеопазването“, който обхваща справедливостта в здравеопазването, благосъстоянието и техните определящи фактори. За да научите повече за това как обработваме вашите данни, посетете раздела „поверителност и бисквитки“ на този сайт.

Абонирайте се за нашия пощенски списък

 

Успешно сте се абонирали за бюлетина

Възникна грешка при опит за изпращане на заявката ви. Моля, опитайте отново.

Ще бъдете абонирани за ежемесечния бюлетин на EuroHealthNet „Акценти в здравеопазването“, който обхваща справедливостта в здравеопазването, благосъстоянието и техните определящи фактори. За да научите повече за това как обработваме вашите данни, посетете раздела „поверителност и бисквитки“ на този сайт.

Съдържанието на този уебсайт е машинно преведено от английски.

Въпреки че са положени разумни усилия за осигуряване на точни преводи, може да има грешки.

Извиняваме се за неудобството.

Напред към съдържание